
Interim Recruiter - HR Manager | Digital HR Transformation - 10 Jahre Erfahrung
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- auf Anfrage
- 14974 Ludwigsfelde
- DACH-Region
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- 03.08.2022
Kurzvorstellung
"Das Geheimnis meines Erfolgs ist, dass wir außergewöhnliche Strecken gegangen sind, um die besten Leute einzustellen."
Ich biete
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2022 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
360 Grad Recruiting
Case Study
Tech Recruiting
Pensum: 20h pro Woche
Recruiting
5/2022 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
UX/UI Researcher und Designer
IT und Tech Recruiting
Pensum: 20h pro Woche
Active sourcing, Recruiting
11/2021 – 4/2022
Tätigkeitsbeschreibung
4 Standorte in Deutschland & 1 Frankreich
Recruiting in den Bereichen:
Teamleitung
HR Personal
Trainern
Steuerer
Kundenbetreuer
Sales und Marketing
Projektleitung:
Beratung & Coaching der Standortleitenden, Teamleitenden & Personalreferenten im Bereich Recruiting inkl. HR Digitalisierung & digitale Mitarbeiterzufriedenheit
adata Human Resource Management, Arbeitsrecht, Campus-Recruitment, Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting
9/2019 – 11/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Zuständigkeit: Ärzte/Ärztinnen & Pflegekräfte
Recruiting & HR Management
Leitung & Einführung der Dienstplan Direktion
Schnittstelle zwischen HR Abteilung, Geschäftsführung, Ärzte/Ärztinnen & Betriebsrat
Abläufe im Recruiting digital abbilden
Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personaleinsatz, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalführung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting
7/2018 – 8/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Schwerpunkt:
Recruiting & Gewinnung deutscher sowie europäischer Spezialisten für die Automobilindustrie Chinas
Teamleitung von 10 Internationalen Mitarbeitern.
C-Level Headhunting
Projektleitung:
HR Digitalisierung im Bereich Recruiting zwischen China & Europa
Personalsuche / -auswahl, Projektdurchführung, Recruiting
7/2018 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Kliniken in Zürich, Luzern und Bern
Recruiting von Fachärzten und Fachärztinnen sowie Pflegepersonal
Campus-Recruitment, Personalberatung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting
1/2012 – 6/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Schwerpunkt:
International Recruiting
Kaufmännisches Personal für den Bankensektor sowie Versicherungen
IT Spezialisten
Pflegekräfte, Fachärzte und Fachärztinnen
Architekten & Ingenieure
C-Level Headhunting
Human Resources Management:
HR Verwaltung (Gerneralist)
Onboarding
Outplacement
Offboarding
Digitale Prozesse im HR einführen, verbessern & verwalten.
Campus-Recruitment, Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalführung, Personalmarketing, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting
Zertifikate
Ausbildung
(Ausbildung)
Ort: Schweiz
(Ausbildung)
Ort: Deutschland
(Ausbildung)
Ort: Deutschland
(Ausbildung)
Ort: Dresden
(Ausbildung)
Ort: Dresden
Qualifikationen
Hybrid oder Remote, ich unterstütze Sie in der D.A.CH-Region.
Kernkompetenzen:
Recruiting
HR Management
Active Sourcing
High Volume
Tech Recruiting
Headhunting
Social Media Recruiting
Executive Search
IT Recruiting
E Recruiting
Digitales Recruiting
HR Systeme & Recruiting Tools
Outplacement
Onboarding
Employer Branding
Offboarding
HR Generalistin
Arbeitsrecht Deutschland
Arbeitsrecht Schweiz
Personalentwicklung
LinkedIn Recruiting
Jira/Confluence
Scrum
Peakon
Shared Service Center
Agiles PM
NewWork
Hands-on Mentalität
SAP-HR & NAV
HR Outsourcing
Personalbeschaffung
Personalführung
Mitarbeiterbetreuung
Beratung der Geschäftsführung in allen Personalthemen
Verhandlungen und tägliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Kenntnisse Tarifverträge
Personalentwicklung
Personalabbau
Coaching
Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Projekten
Über mich
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
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