Change Manager of Global HR IT System

Firmenname für PREMIUM-Mitglieder sichtbar

  • Juli 2024
  • Juli 2025
  • D-München
  • auf Anfrage
  • Remote
  • 17.06.2024
  • CR/506912_1718621911

Projekt Insights

seit wann aktiv?
Projektansichten
Bewerbungen

Projektbeschreibung

Suche Change Manager of Global HR IT System (m/w/d)

heute melde ich mich mit einem freundlichen Hallo:)

Für meinen Kunden aus München suche ich gegenwärtig einen Change Manager of Global HR IT System (m/w/d). Im Folgenden finden Sie das Anforderungsprofil:

Einsatzbeginn: ab 01.07.2024
Einsatzdauer: 12 Monate mit Verlängerungsoption
Einsatzort: München (100% remote) nach Absprache
Reisetätigkeiten: nach Japan, Tokio und in die USA (genauer Umfang kann noch nicht angegeben werden)

Aufgaben

* Verantwortung für die Planung und Durchführung der europäischen organisatorischen Veränderungsmanagement-Aktivitäten mit erfolgreichem Go-Live
* Verantwortung für die Durchführung von Endnutzer-Veränderungsbewertungen, die Entwicklung und Implementierung innovativer zielgruppenspezifischer Maßnahmen und Beteiligungsstrategien (Veränderungswerkzeuge, Veränderungsnetzwerk, Kommunikation, Schulungen usw.)
* Gestaltung und Analyse von Veränderungsumfragen, Berichts- und Feedbackformaten (Fokusgruppen, Mitarbeiterumfragen) sowie zugehörige Datenanalysen
* Als leidenschaftlicher Allrounder Schulungen und Workshops gestalten und durchführen, Teamentwicklungs- und Führungsprozesse bei Bedarf begleiten
* Einflussnahme und Interessenvertretung in einer virtuellen Matrixorganisation mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen in einem regionalen und globalen Kontext (lokal, regional, konzernweit und mit DS-Mitarbeitern in Japan und den USA sowie externen Beratern)
* Einbeziehung relevanter Zielgruppen in das Projekt entsprechend
* Anpassungsfähig sein und bewährte Verfahren und Erfahrungen in den Bereichen Veränderung, Kommunikation und Schulung in den verschiedenen Regionen des Projekts teilen

Anforderungen

* Universitätsabschluss in Wirtschaftspädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft bevorzugt
* 7-10 Jahre Berufserfahrung im Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung, idealerweise in globalen Organisationen und größeren Projekten
* Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Veränderungs- und Kommunikationswerkzeugen, Schulungen und Workshops sowie fundierte methodische Expertise
* Fachliche und methodische Expertise in den Bereichen Projektmanagement, Prozessmanagement und Datenanalyse sowie -interpretation runden Ihr Profil ab
* Zusätzliche Qualifikation im Bereich systemische Beratung / Organisationsentwicklung / Coaching wünschenswert
* Hohe Beratungskompetenz, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeiten
* Starke Kompetenzen in interkultureller Zusammenarbeit
* Fließend in Englisch und B2-Niveau in Deutsch bevorzugt

Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, so bitte ich um Zusendung Ihres Profils. Im Anschluss melde ich mich telefonisch bei Ihnen.

Bitte beantworten Sie mir in Ihrer Antwortmail kurz in Stichpunkten folgende Fragen:

1. Welche Erfahrungen haben Sie in diesem Bereich & erfüllen sie alle Anforderungskriterien?
2. Ab wann sind Sie verfügbar?
3. Welchen Stundensatz (ungefährer Rahmen) können Sie anbieten?

Ich freue mich auf Ihre Unterlagen!

Kontaktdaten

Als registriertes Mitglied von freelance.de können Sie sich direkt auf dieses Projekt bewerben.

Sie suchen Freelancer?

Schreiben Sie Ihr Projekt aus und erhalten Sie noch heute passende Angebote.

Jetzt Projekt erstellen