Dieses Projekt wurde vom Anbieter geschlossen. Es sind keine Bewerbungen mehr möglich.

Archiviertes Projekt - Organizational Change Manager - Communications (m/f/d)

Firmenname für PREMIUM-Mitglieder sichtbar

September 2019

nicht angegeben


auf Anfrage




Ihre Aufgaben:
You define and support a communication strategy, draft global communications and design promotional materials
You support the team to develop stakeholder assessment and engagement efforts to obtain awareness, understanding buy-in and support
You manage development and execution of communications materials such as fact sheets, web content (gSite, gPlus) and presentations
You support a common Informatics branding, focusing on appearance in internal “social media”, maintain and develop our gSite as a one stop shop
You align with other organizations to reach unique communications and messaging towards the sites and other stakeholders in the Business and Informatics organizations

Ihre Qualifikationen:
Experience leading communications activities for organizational initiatives and work independently and interact with all organizational levels
Hands-on experience working with gSites and G+
Excellent verbal and written communication skills to include experience with developing and delivering presentations, editing and proofreading
Fluent in English (verbal and written)
Previous pharmaceutical experience preferred
Relevant communications support/ change management experience preferably in technology area

Ihre Vorteile:
International Pharmaceutical Company

Projektdauer: 9 MM++

Sie sind Freiberufler? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Als registriertes Mitglied von freelance.de können Sie sich direkt auf dieses Projekt bewerben.


direkt bewerben:

Noch kein Mitglied?

jetzt registrieren »


Forschung, Wissenschaft, Bildung:
Marketing, Vertrieb, Kommunikation:


Projektstatistiken sind für PREMIUM-Mitglieder einsehbar.

Sie suchen Freelancer?

Schreiben Sie Ihr Projekt aus und erhalten Sie noch heute passende Angebote.

jetzt Projekt erstellen »