Baustellenleiter, Geschäftsführer, Projekt Direktor, General Manager, Consultant
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- 04.03.2026
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungRenovierung von Immobilien
Eingesetzte QualifikationenImmobilienservice
11/2023 – 10/2024
TätigkeitsbeschreibungAlleingeschäftsführung des Unternehmens, Telekommunikation, Infrastruktur, Energie
Eingesetzte QualifikationenTelekommunikation / Netzwerke (allg.)
11/2021 – 10/2023
TätigkeitsbeschreibungSicherstellung der Versorgung Waiblingen und umliegende Gemeinden mit Strom, Gas, Wasser, Abwasser, Telekommunikation
Eingesetzte QualifikationenVersorgungstechnik (allg.)
3/2019 – 10/2021
TätigkeitsbeschreibungBeratung im Bau, Inbetriebsetzung und Betrieb von Gaskraftwerken
Eingesetzte QualifikationenFossile Energie
5/2017 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
▪ Fuer OGCI CI (Oel & Gas Climate Initiatives, Climate Investments, ein Zusammenschluss der 11 groessten Oel- und Gasgesellschaften)
▪ Clean Gas Projekt (CGP) = 3 GW CCPP mit CCUS (Carbon Capture Usage und Storage) in Grossbritannien
▪ Management, Planung, Projektierung, Bau, Inbetriebsetzung, Service, Projektleitung, Betrieb, Instandhaltung und vieles mehr
▪ Zusammen mit der Britischen Regierung (BEIS Department for Business, Energy and Industrial Strategy) als Teil der CGP Entwicklung
Projektmanagement - Projektentwicklung
3/2016 – 4/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Gruendung und Fuehrung der KNM Division erneuerbare Energien, Power und Utilities in Grossbritannien
▪ Planung und Bau von Kraftwerksprojekte
▪ Gruendung und Entwicklung der Firma in UK. Derzeit 50 MA
▪ Geplanter Bau eines 82 MW “Energie aus Muell”- Kraftwerks in Peterborough mit voller G + V Verantwortung, Investition 500m GBP. Bankenfinanzierung kam nicht zustande.
▪ KNM 80% Eigentuemer, EPC Partner + Betreiber des Peterborough Kraftwerks
▪ Zukuenftige Projekte in UK sind geplant und Steuerung durch UK Organisation
Projektleitung / Teamleitung
8/2014 – 2/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Fuehrung eines globalen Energie Service Unternehmens
▪ Wartung, Service und Reparatur fuer Dampfturbinen, Generatoren, Gasturbinen, Pumpen, Kompressoren, Hydrokomponenten, Waermetauscher sowie weiteres rotierendes Equipment
▪ Technische Loesungen
▪ Teileherstellung durch reverse Engineering
▪ Volle Profit & Verlustverantwortung
▪ Gesamte organisatorische Verantwortung fuer Arbeitssicherheit, Qualitaet, Umwelt, Vertrieb & Marketing, Projektleitung, Beschaffung & Logistik, mobile mechanische Vorortbearbeitung & Werkstatt, Bauleitung, Technik, Buchhaltung, Kaufmaennisch, HR
▪ Fuehrung eines multikulturellen Teams an verschiedenen Standorten
▪ Internationale strategische Entwicklung des Unternehmens
Projektleitung / Teamleitung
10/2008 – 11/2013
Tätigkeitsbeschreibung
MHPSE wurde im Januar 2008 gegruendet mit Stammsitz in London und ist eine 100%ige Tochtergesellschaft von Mitsubishi Heavy Industries (MHI) im Energiebereich.
MHI ist die Nr. 4 weltweit unter den grossen vergleichbaren Firmen wie GE, Siemens und Alstom.
MHPSE ist verantwortlich fuer den EMEA - Bereich und das Geschaeftsfeld ist Energieerzeugung mit Fokus auf Service, Instandhaltung und Betrieb aller Arten von Kraftwerken, Turbinen und Ausruestung sowie Neubau und Inbetriebsetzung von Kraftwerken.
• Verantwortlich fuer Kraftwerks – Servicegeschaeft im EMEA Bereich
• Fuehren und managen internationaler teams
• Geschaeftsziele fuer 2013 erreicht (Auftragseingang £203m, Umsatz £73m, Gewinn £16m)
• Berichterstattung direkt an den CEO
• Volle Gewinn / Verlust Verantwortung
• Budget Verantwortung von £16m
• Liaison mit Mitsubishi Heavy Industries Stammsitz in Japan und anderen weltweiten Einheiten
• Gruendung von weiteren internationalen Standorten
• Verantwortlich fuer ca. 250 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in EMEA Bereich und fuer Partnerfirmen die entweder zu 100% oder teilweise zu MPSE gehoeren
• Vorstandsmitglied fuer MPSE Rumaenien und MPSE Belgien
• Verantwortlich fuer das nicht - OEM Geschaeft
• Managen grosser und komplexer Projekte
• Starke Kundenorientierung
• Geschaeftsentwicklung
Das Leeds Service Zentrum ist eine weitgehend unabhaengige und sehr starke Organisationseinheit verantwortlich fuer Service, Instandhaltung, Betrieb und Neubau – Unterstuetzung fuer Kraftwerke. 2008 war LSZ verantwortlich fuer Grossbritannien und Irland. Durch meinen starken Einsatz mit Fokus auf internationale Entwicklung hat das Service Zentrum sich sehr schnell vergroessert und unter meiner Fuehrung und Strategie zu seiner jetztigen Groesse entwickelt mit Verantwortung fuer den gesamten EMEA Bereich.
• Ich habe Verantwortung fuer das Service Zentrum mit 80 Mitarbeitern (Direktoren, Managern, Angestellte) in verschiedenen Abteilungen wie Projektleitung, Service, Engineering, Ersatzteile, Kaufmaennisch, Lager, Buchhaltung, HR, IT, Qualitaet, Arbeitssicherheit, Umwelt.
• Lagerverantwortung (£15m) und Werkzeuge (£2m)
• Entwickelte das Service Zentrum von einer sehr kleinen Einheit in 2008 mit 5 Mitarbeitern zu einem grossen Service Stuetzpunkt welches jetzt die groesste Organisationseinheit fuer MPSE darstellt und in den ersten Jahren 80% des Gewinns fuer MPSE erzielte
• Gewinn, Verlust und Budget Verantwortung
• Berichterstattung an den Vize Praesidenten und CEO
• Habe alle Mitarbeiter selber eingestellt im Service Zentrum
• Habe selbstaendig den Kauf, den Umbau und die Renovierung eines groesseren Gebaeudes sowie die Einrichtung geleitet und den schnellen Umzug innerhalb von Leeds organisiert mit minimaler Geschaeftsunterbrechung.
• Arbeite und kommuniziere auf allen Ebenen intern und extern
• Liaison mit Mitsubishi weltweit
• Treffe Entscheidungen und organisiere das Geschaeft
• Habe neue strategische Vertraege mit Kunden erzielt und unterzeichnet
Projektleitung / Teamleitung
5/2004 – 9/2008
Tätigkeitsbeschreibung
• Verantwortung fuer 5 Projektleiter und die Service Teams
• Kontrolle ueber Projekte von der Angebotsphase bis zur Fertigstellung
• Budgetverantwortung
• Gewinn und Verlust Verantwortung
• Verantwortlich fuer Siemens Gas – Dampfkraftwerke in Grossbritannien und Irland mit ca. 7000MW installierter Leistung
• Auftragseingang im Servicegeschaft stieg von £50m auf £80m in den letzten 3 Jahren als Ergebnis meines Arbeitsaufwands, Engagements und meiner Leistung
• Kontrolle und managen individueller Projekte mit Autragswerten von £50K - £20m an verschiedenen Standorten
• Grosse Verhandlungsbeteiligung an OPSA's (Betriebs - und Service Vereinbarungen) und LTP's (Langzeit Programme) mit Kunden
• Entwicklung von Geschaeftseinheitsstrategien und Langzeitplanung
• Leistungsfaehigkeit und Gewinn stieg zwischen 20% und 50%
• NCC's (Non Conformance Costs) reduziert 5% pro Jahr ueber die letzten 3 Jahre
• Entwicklung und Fuehrung aller Aktivitaeten bezueglich Anlagenservice
• Einstellung und Weiterbildung von Personal
• Pflegen von Kundenkontakten und Werbung von Neukunden
Projektleitung / Teamleitung
10/1992 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
• Fuehrung von Montage und Inbetriebsetzung schluesselfertiger Gas - und Dampfkraftwerke
• Effektives managen unterschiedlicher Prioritaeten ueber ein komplexes Projekt verteilt
• Proaktives Arbeiten mit dem Kunden
• Koordinierung aller Montageaktivitaeten mit den Baustellenteams
• Design und Engineering Studien fuer die neutrale Anlagenplanung fuer Kraftwerke
• Entwicklung von Betriebs -, Montage – und Instandhaltungsphilosophien
• Entwicklung von Projektterminen und Budgets fuer Gas – und Dampfkraftwerke und CHP Kraftwerke
• Personal, Budget, Arbeitssicherheit, Umwelt und Terminverantwortung
• Strategische Planung
• Fuehrung globaler Teams
Projektleitung / Teamleitung
Zertifikate
Ausbildung
Dornstadt
Über mich
• Langjaehrige Erfahrung in Fuehrungspositionen / Geschaeftsfuehrer
• Macher, motivationsstark, natuerliches und souveraenes Auftreten, durchsetzungsstark, verhandlungssicher, ergebnisorientiertes Handeln, zuverlaessig und integer
• Spass im Umgang mit Menschen und lange Jahre Erfahrung in Mitarbeiterfuehrung und Menschenfuehrung; Verantwortung fuer bis zu 900 Personen (Mitarbeiter + Unterlieferanten) fuer EPC Projekte und 250 Mitarbeiter im Servicegeschaeft
• Zielstrebig und immer auf der Suche Bestehendes zu verbessern und zu expandieren
• Strategischer Denker mit der Faehigkeit das gesamte Bild zu sehen und neue Herausforderungen zu meistern
• Starke Fuehrungs-und Kommunikationseigenschaften
• Exzellenter Organisator und Entscheider
• Starkes kommerzielles Bewusstsein; Verantwortung fuer bis zu £600m neue EPC Projekte und £75m fuer Service Division
• Sehr kundenorientiert
Weitere Kenntnisse
Ich bin auf der Suche nach einer größeren und ggf. internationalen Herausforderung, speziell im Energie- und Infrastrukturbereich oder ähnlich gelagert. Auf Ihre äußerst interessante Stellenanzeige bin ich bei Linkedin aufmerksam geworden.
Vor meiner Tätigkeit als Geschäftsführer bei einem Energie-, Infrastruktur- und Versorgungsunternehmens in Büdingen mit Niederlassung in Kehl war ich bei den Stadtwerken Waiblingen für den Bereich Service Netze zuständig.
Ich habe sehr gute Geschäftsführungserfahrung und bin ein Generalist mit langjähriger, internationaler Führungserfahrung sowie Hands-on-Mentalität im Energiebereich.
Bei Siemens Energy habe ich viele Jahre international als Baustellenleiter und Projektleiter für Gas- und Dampfkraftwerke gearbeitet sowie das Kraftwerks-Servicegeschäft in UK und Irland geleitet.
Ich habe exzellente Fähigkeiten im Aufbau und in der Leitung von Standorten und Organisationen wie beispielsweise bei Mitsubishi Power Europe, der Schweizer Mauell Energy Services Group im Bilfinger Power Systems Verbund und die erneuerbare Energie Division in der Malaysischen KNM-Gruppe und natürlich zuletzt bei der KuT Infrastruktur GmbH.
Ab 2017 war ich im Entwicklungsteam bei OGCI Oil and Gas Climate Initiatives in London tätig für ein CO2 neutrales Gas- und Dampfkraftwerk als Spezialist für die Kraftwerkstechnik, Peripherie und sämtliche Medienanbindungen. Dieses CCUS Projekt befindet sich z. Z. im Bau in UK unter dem Namen Net Zero Teesside Power.
Weiterhin war ich im Management bei Forsa Energy für die Entwicklung, den Bau und Betrieb von Gas - Spitzenlastkraftwerken im 20 – 50 MW Bereich.
Ich übernehme Verantwortung, treffe Entscheidungen und arbeite gerne mit Menschen zusammen.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
- Schweiz
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