Interim Manager / strategische Beratung
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- 89231 Neu-Ulm
- Weltweit
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- 31.05.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2026 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Strategische Neuausrichtung des Geschäftsfeldes „Personalvermittlung“
- Optimierung Abläufe im Recruiting und Vermittlung von Personal
- Neukundengewinnung
- Steigerung Vermittlungsrate
Strategisches Marketing, Personalvermittler, Recruiting, Strategisches Management
1/2026 – 4/2026
Tätigkeitsbeschreibung
Master Data Management
- Analyse der bestehenden Stammdatenmodelle in den Altsystemen
- Entwicklung eines einheitlichen Ziel-Datenmodells für S/4 HANA
- Konzeption und Gestaltung eines zentralen Stammdaten-
Pflegeprozesses inklusive Workflows
- Erarbeitung eines umfassenden Migrationsszenarios für die
Stammdaten
Engineering data management (EDM), Projektmanagement (IT), SAP HANA, Workflows
10/2024 – 12/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption und Implementierung Multiprojektmanagement Methodik (Priorisierung – Ressourcenverteilung),
Projektleiter für diverse Projekte in unterschiedlichen Geschäftsbereichen
- Implementierung SAP Sales (CRM)
- Konzeption und Implementierung
neues Trading Konzept für Rohstoffe
- Entwicklung eines neuen Pricing
Modells zur Opt. des Working Capitals
- Konzeption neue Produktionslinie
- Implementierung KI-Tools
Handel, SAP CRM, Generative KI, Projektmanagement (IT), Produktionsoptimierung
9/2023 – 9/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Prozessanalyse und –optimierung der gesamten Geschäftsprozesse
- Aufnahme und Optimierung der
Prozess mit ViFlow und Kissflow
- Definition und Einführung von
Kennzahlen, Messgrößen und
Messsysteme
- Implementierung SAP PP
(Produktionsplanung)
- Restrukturierung Service-Center
SAP PP, Analyse der Kennzahlen, IT-Projektleiter, Portfolio-Optimierung, Projektleiter CRM, Projektleiter (Sonstige), Prozessmanagement
10/2022 – 8/2023
TätigkeitsbeschreibungImplementierung eines Vendor Management Tools (SAP Fieldglass) und eines Managed Service Provider für die Koordination der Zeitarbeitskräfte
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektmanagement (IT), SAP HANA
4/2022 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Implementierung Rollierende Personalkostenplanung
Eingesetzte QualifikationenPersonalcontrolling, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement
10/2021 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption und Implementierung Projektmanagement Methodik und Prozesse im HR Bereich.
Projektmanager für diverse Projekte im HR Bereich (Engagement Survey – Learning Management System)
E-Learning, Microsoft SharePoint Server, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Projektmanagement (IT)
7/2021 – 6/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Prozessanalyse und –optimierung der gesamten Prozesse im HR-Bereich
- Erstellung HR Landscape
- Aufnahme und Optimierung HR Prozess mit Signavio
- Etablierung einer Prozess Management-Logik/Kompetenz innerhalb der HR
Organisation
Personalentwicklungskonzept, Personalorganisation, Workflows, Prozessberatung, Prozessmanagement, Prozessoptimierung
9/2020 – 6/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Projektleiter bei der Konzeption und Implementierung eines unternehmensweiten
- Multiprojektmanagement inkl. Projektportfoliomanagements unter
Berücksichtigung aller Business Unit Strukturen
- Bewerbermanagement-Tool
- HR Prozess in allen Standorten SAP HCM, SAP Fiori, Zeiterfassung dormakaba
- Mitarbeiter Kommunikations-App Flip (Südpack Holding GmbH)
Einführung Projektmanagement, Mehrprojektmanagement, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), SAP HR / SAP HCM
8/2019 – 5/2020
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Implementierung einer effektiven Steuerung des Betriebes. Optimierung der Prozesse und Implementierung eines KPI-Frühwarnsystem
Eingesetzte QualifikationenDistributionslogistik, Kontraktlogistik, Logistik Beratung, Transportlogistik, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement
10/2018 – 4/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption und Implementierung einer CO2-Kurzfriststeuerung für die Volkswagen AG auf Konzernebene.
In Abstimmung mit allen Marken der Volkswagen Gruppe wurde ein verlässlicher und belastbarer Prozess definiert um eine effektive und transparente CO2-Kurzfriststeuerung zu gewährleisten.
Projekt - Berichtswesen, Projektdurchführung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektstrukturierung, Strategisches Management
4/2017 – 6/2018
TätigkeitsbeschreibungAufbau CO2-Organisation in der Marke VW. Erarbeitung eines CO2-Steuerungsmodell zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen optimierten CO2-Compliance.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement
10/2016 – 3/2017
TätigkeitsbeschreibungProduktmanager für ein Fahrzeug-Derivat (Stufenheck) eines Budget Cars, welches in Kooperation mit einem Chinesischen Joint-Venture entwickelt und produziert wurde.
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Produktmanagement
1/2015 – 8/2016
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung für die Konzeption und Implementierung von Key Performance Indikatoren (KPI) als Frühwarnsystem (Methodik und EDV-gestützte Auswertung und graphische Darstellung)
Eingesetzte QualifikationenScrum, Projektleitung / Teamleitung
1/2014 – 12/2014
TätigkeitsbeschreibungProzessoptimierung und Konzeption eines Zusammenarbeitsmodells der Standorten Stuttgart und Detroit (USA) bezüglich der Logistikprozesse, der kommerziellen Rahmenbedingungen, des Planungsprozesses bei der Prototypenentwicklung und Erprobung von Heavy Duty Engines
Eingesetzte QualifikationenProzessmanagement, Projektmanagement
1/2012 – 12/2013
TätigkeitsbeschreibungGesamtkoordination Sicherstellung Arbeitsfähigkeit Aggregatemanagement bei der Implementierung des SAPBasierenden Planungstools. Konzeption und Implementierung einer Methodik für Anwendertests und eines Fehlermanagementsystems
Eingesetzte QualifikationenSAP R/3, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell
1/2011 – 12/2012
TätigkeitsbeschreibungImplemnetierung einer LEAN-Management Systems für geistig und körperlich behinderte Menschen in der Produktion
Eingesetzte QualifikationenLean Prozesse, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement
1/2011 – 12/2011
TätigkeitsbeschreibungProzessoptimierung der Püfstandsabläufe im Bereich Heavy Duty Engines zur Reduzierung der Durchlaufzeiten
Eingesetzte QualifikationenProzessoptimierung, Projektmanagement
1/2006 – 12/2010
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Umsetzung einer Methodik zur Erstellung von Modulstrategien für die Entwicklung von neuen Fahrzeugkomponenten
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement
7/2003 – 7/2006
Tätigkeitsbeschreibung
Diverse Projekte:
- Analyse Qualitätsstudie J.D. Power
- Gestaltung/Optimierung Prozesse und Organisationsstrukturen
- Implementierung Qualitätsprozesse und -Gremien
- Konzeption und Implentierung Quality-Score-Card
- Zielkostendefinition Garantie- Garantie und Kulanzkosten
- ICFR
APQP (Advanced Product Quality Planning), Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung, Mehrprojektmanagement, Projektmanagement
Zertifikate
Ausbildung
Biberach
Über mich
Durch nachweislich erfolgreich abgeschlossene internationale Projekte besitzt das Team um M. S. fundierte Kenntnisse in den Branchen erneuerbare Energien, Automobil-, Logistik-, Luftfahrindustrie, -Bauindustrie, sowie Lebensmittelindustrie.
Durch unseren integrativen Ansatz berücksichtigen wir alle relevanten Aspekte rund um Projekte und heben den Fokus auf Umsetzbarkeit sowie operative Exzellenz. Die positive Beeinflussung von Mitarbeiterengagement und -entwicklung ist dabei ein Kernanliegen unserer Beratungsphilosophie.
Weitere Kenntnisse
Qualitätssensoren, KI-Tool
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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