Strategischer Architekt für echte Zukunftsfähigkeit von Organisationen, Führung, Menschen und Marken | Transformation,...

Ich begleite Unternehmerinnen, Unternehmer und alle Mitarbeitende dabei, ihre Organisationen zukunftsfähig aufzustellen – strategisch, kulturell und kommunikativ.

• Brand Manager
• Brand Strategy
• Business Model
• Geschäftsfeldstrategie
• prozess-coaching
• Systemische Organisationsentwicklung
• Training - Coaching-Kompetenzen
• Unternehmensentwicklung
• Unternehmer-Coaching

Ich begleite Unternehmerinnen, Unternehmer und alle Mitarbeitende dabei, ihre Organisationen zukunftsfähig aufzustellen – strategisch, kulturell und kommunikativ.

Als strategischer Architekt für echte Zukunftsfähigkeit verbinde ich Organisation, Führung, Marke und Menschen zu tragfähigen Entwicklungswegen. Mein Fokus liegt darauf, Organisationen nicht nur auf Veränderung vorzubereiten, sondern sie über das Innere heraus zu neuer Klarheit, stärkerer Wirksamkeit und höherer Attraktivität begleitend zu führen.

Ich arbeite dort, wo Zukunft als unternehmerische Gestaltungsaufgabe verstanden wird: in Strategieprozessen, Transformationsprogrammen, Nachfolge-Situationen, Führungsentwicklung, Markenpositionierung und der Entwicklung selbstwirksamer Teams.

Mit Start als Design Büro setzte ich meinen Fokus auf die strategischen und führenden Themen von Unternehmens-Marken. Über die Markenführung trug ich seit 2004 schon zu ganzheitlichen Veränderungen von Organisationen bei. Immer erfolgreich, verbindlich und zielführend. Die Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen ließ mich immer mehr mit der systemischen Organisationsentwicklungslehre in Kontakt kommen, so dass ich also begann, die Design-, die Führungs- und die Organisationsentwicklungslehre zusammenzuführen. So startete ich 2014 mit einem eigenem eigens entwickelten Transformations-Roadmap-Design und ersten eigens geschützten Formaten und Methoden das Bewusstsein der permanenten Veränderung in Organisationen zu prägen. Die dann fortan weiterführende Entwicklung konnte ich mit immer 5 Mandaten bis einschl. heute so sicherstellen, dass ich Initiator, Impulsgeber und Wegbegleiter durch den gesamten Wandel sein kann, in dem ich strategisch und inhaltlich passende Teams nach meiner eigens konzipierten internen „Talent-Entdeckung“ für diese Arbeit zusammenführe und diesen Teams meine Methodenkompetenzen übergebe und sie schrittweise durch den Gesamtprozess begleite. Beratung und Coaching findet immer inmitten der dazu geplanten und abgestimmten Workshop-Runden statt, ob physisch vor Ort, hybrid oder in meinem eigenen Seminarhaus in Remscheid.

Ich arbeite mit allen Menschen einer Organisation in allen Ebenen gemeinsam an allen relevanten Aspekten der internen und externen Strukturen und begleite somit hoch verantwortungsvoll durch eine ganzheitliche Transformation, in die ich eigene Systeme, Formate und auch Methoden einbringe, u. a. auch durch das dpma geschützte Methoden, über die die Mitarbeitenden die Fähigkeit und Begeisterung für eine aktive gelingende Zukunfts-Gestaltung in unserer volatilen Welt erreichen und es mir immer wieder neu wahre Freude macht, mittels meiner Methoden-Kompetenz und meiner Erfahrung in Veränderungsprozessen die Menschen in ihre maximale Wirksamkeit und Gestaltungsfreude zu führen und zu begleiten.