Senior Consultant Organisationsentwicklung, Systemischer Coach, People & Culture Expertin
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- 19.05.2026
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2025 – 4/2026
Tätigkeitsbeschreibung
- Ganzheitliche Begleitung im Bereich People & Culture Transformation und moderne Personalentwicklung
- Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung eines 360°-Feedbackprozesses zur Stärkung der Führungskultur
- Neukonzeption von Mitarbeitergesprächen sowie Aufbau einer unternehmensweiten Dialog- und Feedbackkultur
- Aufbau und Implementierung eines unternehmensweiten Lerncampus inkl. Lernarchitektur, Governance und Kommunikationsstruktur
- Beratung zur Transformation der Unternehmenskultur, insbesondere durch Weiterentwicklung bestehender PE-Tools und Entwicklungsinstrumente
Organisationsentwicklung, Personalentwicklung
5/2023 – 7/2025
Tätigkeitsbeschreibung
- Entwicklung und Umsetzung eines Trainingsprogramms, Abstimmung mit den Trainingsmanagern weiterer Projekte und Reporting an die Trainingsleitung des Gesamtprogramms zu allen Trainingsthemen
- Aufbau eines Trainerpools sowie Onboarding der Trainer
Kommunikations-Konzepte, Projektdurchführung, Schulungskonzepte, Training - Coaching-Kompetenzen
11/2021 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Beratung im Changemanagement im Rahmen eines globalen Projektes zur Einführung einer neuen HR-Software mit Fokus auf Deutschland
- Entwicklung einer Kommunikationsstruktur und Ableitung von geeigneten Kommunikationsmaßnahmen
- Konzeption und Durchführung von Workshops und anderen Kommunikationsformaten
- Fachlicher Sparringspartner für die Personalabteilung, die Geschäftsleitung und die internationale Projektleitung
Change Management
10/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Transformationsbegleitung und Coaching in großen Bereichstransformationen
- Begleitung des zentralen HR-Bereichs in der Strategieentwicklung & -umsetzung
- Begleitung und Coaching eines High Performance Teams
- Unterstützung des zentralen HR-Bereichs in der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur (Ablauf- und Aufbauorganisation) & Ableitung von Maßnahmen
- Team- und Strategieentwicklungen sowie Umsetzungsbegleitung in Veränderungsprozessen
- Konzeption und Durchführung von Großgruppenformaten
- Konzeption und Durchführung von Co-Creation Prozessen zur Entwicklung neuer Programme für agile Führungskräfte
Führungstraining, Personalentwicklungskonzept, Strategisches Management, Unternehmensberatung
2/2020 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Strategische HR-Begleitung, Teamcoaching, Strategieentwicklung (Core Values, Purpose, BHAG, OKRs), Umsetzungsbegleitung
- Coaching der Geschäftsführung und individuelles Coaching der Mitarbeiter
- Konzeption und Umsetzung des Projekts New Workspace (Umzug neues Büro / Planung und Gestaltung der neuen Arbeitswelt)
- Agiler Coach
- Implementierung von HR Prozessen (Onboarding, Mitarbeiterdialoge, Peer Feedback, etc.)
- Implementierung von transparenten Gehaltsstrukturen / Transformationsbegleitung
- Aufbau eines selbstorganisierten Teams
Organisationsentwicklung, Strategisches Management, Kommunikationstraining, Training - Coaching-Kompetenzen
10/2019 – 5/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Teamentwicklungen inklusive innovativer Weiterentwicklung bestehender Applikationen
- Projekt-Kickoff und Workshops als Change-Begleitung zur Einführung eines ERP-Systems
Change Management, Team Building
8/2019 – 8/2021
TätigkeitsbeschreibungWorkshop zur Teamentwicklung eines internationalen Teams und Erarbeitung gemeinsamer Leitlinien zur standortübergreifenden Zusammenarbeit
Eingesetzte QualifikationenTeam Building
5/2019 – 5/2023
Tätigkeitsbeschreibung- Methodentrainings zum Thema interaktive und agile Workshop-Moderation
Eingesetzte QualifikationenKonfliktlösung, Moderationstraining, Train the Trainer
3/2019 – 2/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Konzeption und Durchführung internationaler Großgruppenveranstaltungen (z.B. HR Hackathon, InnoMornings, Kickoff-Veranstaltungen von Großprojekten)
- Teamentwicklungen
- Strategieworkshops
- Methodentrainings zu den Themen Agilität, Kreativität und Innovation
Personalentwicklung, Team Building, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmensberatung
3/2019 – 5/2022
TätigkeitsbeschreibungDurchführung von Trainings zu Scrum, Kanban und agiles Projektmanagement
Eingesetzte QualifikationenKanban, Projektmanagement, Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen
2/2019 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Konfliktmediation
- Begleitung des Managementteams im jährlichen Strategieprozess
- Begleitung eines unternehmensweiten Kulturwandels & Change Management
- Train-the-Trainer für Remote Workshops & Trainings
- Enabling bei der Einführung von OKRs
- Projektleitung, Konzeption und Aufbau einer bankenweiten E-Learning Plattform
- Durchführung von Workshops zur Team-, Strategie- und Geschäftsmodellentwicklung
- Konzeption und Durchführung von Fachtagungen und Kurzworkshops zum Thema Personalentwicklung / New Work / Agilität in der Bankenwelt
- Konzeption und Durchführung von Co-Creation & Design Thinking Workshops mit Endkunden
Change Management, Innovationsmanagement, Organisationsentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Projektdurchführung, Strategisches Management, Train the Trainer
Zertifikate
DVCT
scrum.org
Ausbildung
HR Akademie München
isb - Institut für systemische Beratung, Wiesloch
Hochschule für angewandtes Management
Universität Passau
Über mich
Ich blicke auf langjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung zurück – geprägt durch meine Tätigkeit in einem internationalen Dienstleistungs- und Handelskonzern mit Schwerpunkten in Transformationsbegleitung, Change und Führungskräfteentwicklung. Heute begleite ich mit meiner Beratung Salted Minds Unternehmen, Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen, Strategie- und Teamentwicklungen sowie bei der Gestaltung zukunftsfähiger Zusammenarbeit.
Als systemischer Business Coach, Team Coach und Scrum Master verbinde ich agile Ansätze mit einem systemischen Blick auf Menschen, Teams und Organisationen. Ich gestalte Workshops, Trainings und Entwicklungsprozesse mit Energie, Klarheit und einer Prise Humor – immer mit dem Ziel, Menschen zu begeistern, Potenziale freizusetzen und nachhaltige Veränderungen möglich zu machen.
Meine Kund:innen schätzen besonders meine dynamische und positive Art, meine Zielstrebigkeit sowie meine Fähigkeit, auch komplexe Herausforderungen lösungsorientiert und praxisnah zu begleiten.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Fließend)
- Portugiesisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
- Schweiz
- Vereinigte Staaten von Amerika
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