Freelance HR Consultant
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- 13.03.2026
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"Experienced and professional Sen. HR BP in international and demanding environments."
7/2012 – 3/2019
TätigkeitsbeschreibungHR Business Partner, Personalmanagement, Beratung der Führungskräfte, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Recruiting, HR Digitalisierungsprojekte, Zusammenarbeit BR
Eingesetzte QualifikationenPersonalentwicklung - Durchführungsplanung, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2025 – 3/2026
Tätigkeitsbeschreibung
focus on strategy and
concept development: leadership development program, L&D strategy including LMS
implementation, health & wellbeing strategy, international HR governance, competencybased
people development (functional & leadership track), and process improvements.
Personal-Potenzialermittlung
2/2025 – 6/2025
TätigkeitsbeschreibungL&D strategy and workshop facilitation
Eingesetzte QualifikationenHR Business Partner
8/2024 – 3/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Lead the implementation of a holistic global
employee engagement process, deriving a strategy for organizational change by exploring
engagement drivers through data-driven insights as well as strategic workforce
management (AI/data driven).
HR-Spezialist
7/2023 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Spearheaded the introduction of a new grading
system and implemented SuccessFactors modules, ensuring alignment with HR strategy
HR Business Partner
9/2022 – 3/2023
TätigkeitsbeschreibungSetup of Tech Company, part of leadership team, org development, people development, leadership development, implementation of digital P&C solutions
Eingesetzte QualifikationenHRIS Manager, Manager Strategie und Geschäftsführung, Kundenberater
5/2022 – 9/2022
TätigkeitsbeschreibungEVP Development, Org Development
Eingesetzte QualifikationenKundenberater
6/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungHR Innovation, Sparring HR VP, Organisationsentwicklung, Beratung Führungskräfte, Betriebsratarbeit, Verhandlung Betriebsvereinbarungen, Recruiting
Eingesetzte Qualifikationenadata Human Resource Management
5/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungProzessanalyse Learning & Development, Sparring HR VP, Einführung LinkedIn Learning, Begleitung CMO Aufbau Standort Berlin, Recruiting internationaler Marketingexperten
Eingesetzte Qualifikationenadata Human Resource Management
2/2020 – 4/2021
TätigkeitsbeschreibungHR Business Partner Tätigkeiten, Projekte: Neugestaltung aller Kern- HR Prozesse: Talent& Performance Management, Comp & Ben, Leadership, Appreciation, Smart Working, HR Digitalisierung - Einführung Leapsome, Stream Steering, Mindfulness Initiative, Employee Experience Improvements
Eingesetzte QualifikationenFührungstraining, Moderationstraining, Training - Coaching-Kompetenzen
7/2012 – 3/2019
TätigkeitsbeschreibungHR Business Partner, Personalmanagement, Beratung der Führungskräfte, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Recruiting, HR Digitalisierungsprojekte, Zusammenarbeit BR
Eingesetzte QualifikationenPersonalentwicklung - Durchführungsplanung, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement
Zertifikate
Ausbildung
Hamburg
Hamburg
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
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