Interim Recruiter | Projekt-Recruiting & Active Sourcing (IT & Tech)

Ich unterstütze KMU und wachsende Unternehmen als Interim Recruiter / Projekt-Recruiter bei der Besetzung von IT- und Tech-Rollen.

Die Zusammenarbeit erfolgt projektbasiert mit monatlicher Pauschale (1–3 Tage/Woche) – nicht erfolgsabhängig.

• Active sourcing
• CRM / ATS Setup
• Interim Management
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• IT Recruiting
• Recruiting11 J.
• Recruitment Beratung11 J.
• Vertrieb (allg.)11 J.

Ich arbeite als Interim Recruiter / Projekt-Recruiter und unterstütze Unternehmen operativ bei der Besetzung von IT- und Tech-Rollen.

Der Fokus liegt auf Active Sourcing, Direktansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten sowie der Erstellung strukturierter Shortlists für Hiring Manager.

Die Zusammenarbeit erfolgt projektbasiert mit monatlicher Pauschale (1–3 Tage/Woche) und ist nicht erfolgsabhängig.

Dieses Modell eignet sich besonders für Unternehmen

* ohne eigenes Recruiting
* bei temporären Engpässen
* bei klar definierten Hiring-Projekten.

Ich lege Wert auf transparente Zusammenarbeit, klare Absprachen und eine realistische Einschätzung der Besetzbarkeit von Rollen.

Aufbau und Optimierung von HR- & Recruiting-Systemen
– Auswahl und Einführung von ATS- und Recruiting-Plattformen
– Strukturierung von Recruiting-Prozessen (Candidate Journey, Interview-Workflows)

Prozessautomatisierung & KI-Integration im Recruiting
– Einsatz von KI-Tools zur Vorqualifizierung und Unterstützung im Sourcing
– Automatisierung wiederkehrender Recruiting-Prozesse
– Effizienzsteigerung durch systemgestützte Abläufe