Interim Recruiter, Active Sourcing, Vertrieb & Sales Manager

9/2025 – offen

Kundenseitig:
- Identifikation potenzieller Kunden durch Marktanalyse und gezielte Recherche.
- Ansprache von Zielkunden über digitale Kanäle
- Vorstellung der Dienstleistungen gegenüber potenziellen Kunden.
- Pflege von Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und Follow-ups.
- Terminvereinbarung für Erstgespräche und Bedarfsermittlung.
- Verhandlung und Vorbereitung des Vertragsabschluss von Verträgen mit Neukunden.
- Kontinuierliche Optimierung der Akquisestrategie

Kandidatenseitig:
- Gezielte Identifikation geeigneter Interims-Kandidaten über digitale Netzwerke (z. B. LinkedIn, XING) und vergleichbarer Tools.
- Erstkontakt und Informationsaustausch zur Klärung von Verfügbarkeit, Motivation und grundsätzlicher Passung.
- Durchführung strukturierter Interviews zur fachlichen und persönlichen Qualifikation der Kandidaten.
- Erstellung von Kandidatenprofilen zur Präsentation gegenüber dem Kunden.
- Abstimmung mit dem Kunden zur Feinjustierung des Anforderungsprofils und zur Auswahl geeigneter Kandidaten.

Vertrieb (allg.), Account-Manager Sales, Recruiting, Recruitment Beratung

6/2025 – offen

- Active Sourcing
- Sichten eingegangener Bewerbungen
- Telefonische Vorqualifikation von Bewerbenden
- Shortlisting der Kandidatenprofile
- Absprache mir Internen Mitarbeitenden
- Datenpflege im Bewerbungsmanagementsystem

Recruiter, Active sourcing, Recruiting

4/2025 – offen

Seit 04.2025 bin ich als selbstständiger Recruiter mit eigener Recruiting-Agentur tätig.
Hauptsächlich biete ich meinen Kunden Unterstützung in folgenden Bereichen an:
- Interim Recruitment (End-to-End Recruitment)
- Kandidatensuche & aktive Ansprache
- Bewerbermanagement
- Koordination und Durchführung von Kandidateninterviews sowie Shortlisting

Zusätzlich bin ich im Vertrieb sehr aktiv.
Hier bringe ich Erfahrungen in der Kaltakquise, dem Bestandskundenmanagement und im Key-Account-Management mit.

Vertrieb (allg.), Recruiting