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Organisationsentwickler, Change Manager, Führungskräfteentwickler und Coach

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • auf Anfrage
  • 47051 Duisburg
  • Europa
  • de  |  en
  • 15.01.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Erfahrener Führungskräfte-Coach, Organisationsentwickler und Leadership-Experte mit mehr als 20 Jahren eigener Top-Management-Praxis. Systemisch ausgebildet mit Schwerpunkt Leadership Entwicklung, Transformationen und Change.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Agile Methodologie4 J.
  • Change Management9 J.
  • Digitale Transformation4 J.
  • Führungssysteme9 J.
  • Organisationsentwicklung16 J.
  • Personalführung13 J.
  • Schulung / Coaching (allg.)3 J.
  • Scrum Master
  • Strategische Unternehmensplanung7 J.
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Transformation Management7 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Management Consultant
Kundenname anonymisiert, Heidelberg
7/2023 – 7/2023 (1 Monat)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – 7/2023

Tätigkeitsbeschreibung

• Durchführung von Strategie-Workshops für Vorstand und obere Führungsebene

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen

Management Consultant
Kundenname anonymisiert, Dortmund
7/2023 – offen (2 Jahre, 9 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Aufsetzen und Begleiten von umfassenden Change- und Transformationsprogrammen
• Entwicklung und Implementierung einer Führungsstrategie und Führungskräfteentwicklung
• Gestaltung und Begleitung von Strategie-Workshops auf Vorstand und Executiveebene

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Transformation Management

Management Consultant / Führungskräftetrainer
Kundenname anonymisiert, Unterföhring
2/2023 – 5/2023 (4 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

2/2023 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

• Führungskräftetrainings für mittlere Führungsebene
• Coaching
• Vermittlung von Führungs,- Strategie- und Kulturkompetenz

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Personalführung, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen

Management Consultant
Kundenname anonymisiert, Augsburg
1/2023 – offen (3 Jahre, 3 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Strategie- und Organisationsentwicklung auf Vorstandsebene
• Etablierung neuer Organisationsstrukturen
• Durchführung von Workshops

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Transformation Management, Strategische Unternehmensplanung, Schulung / Coaching (allg.)

Management Consultant
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
10/2022 – 10/2022 (1 Monat)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

10/2022 – 10/2022

Tätigkeitsbeschreibung

• Durchführung von Strategie-Workshops für Vorstand und obere Führungsebene

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Transformation Management

Ressortleiter Operations (Festanstellung)
TARGOBANK AG, Duisburg
10/2018 – 6/2023 (4 Jahre, 9 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

10/2018 – 6/2023

Tätigkeitsbeschreibung

• Aufsetzen und Begleiten von umfassenden Change- und Transformationsprogrammen
• Einführung von agilen Organisationsstrukturen und agilem Projektmanagement
• Führung und Steuerung von großen operativen Geschäftseinheiten mit über 1000 Mitarbeitenden
• Führung und Zusammenarbeit mit multinationalen Teams
• Vertriebssteuerung, Einführung nachhaltiger, leistungsfähiger und kooperativer Zielsysteme
• Programmleitung großer Digitalisierungsprojekte (Robotics, Artificial Intelligence, Automatisierung)

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Digitale Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Transformation Management, Führungssysteme, Personalführung, Strategische Unternehmensplanung

Direktor Customer Service (Festanstellung)
TARGOBANK AG, Duisburg
6/2014 – 9/2018 (4 Jahre, 4 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 9/2018

Tätigkeitsbeschreibung

• Steuerung aller Customer Service Aktivitäten der Bank
• Führung der Call Center, Telemarketing und 1st -3rd Level Customer Support Einheiten (+500 Mitarbeitende)
• Steuerung der externen Call Center
• Vertriebssteuerung, Einführung nachhaltiger, leistungsfähiger und kooperativer Zielsysteme

Eingesetzte Qualifikationen

Call-Center, Change Management, Führungssysteme, Organisation des Vertriebs, Organisationsentwicklung, Personalführung

Direktor Forderungsmanagement
TARGOBANK AG, Duisburg
6/2009 – 12/2013 (4 Jahre, 7 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

6/2009 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

• Steuerung der Forderungsmanagement- und Inkassobereiche
• Steuerung der externen Inkassoagenturen
• Maximierung der Inkassoerträge durch Prozessoptimierung- und Digitalisierungsinitiativen
• Verkauf von NPL Portfolio

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Personalführung, Call-Center

Zertifikate

Professional Scrum Master 1
Ken Schwaber, Scrum.org
2023
Systemische Organisationsentwicklung
ICN Business School der Grand Ecole Nancy/Grundig Akademie, Mannheim
2018
Systemischer Lehrtrainer
IFAPP Berlin, Gunther Schmidt, DVNLP
2015

Über mich

Ich bin erfahrener Führungskräfte-Coach, Organisationsentwickler und Leadership-Experte mit mehr als 20 Jahren eigener Top-Management-Praxis. Mein Schwerpunkt liegt darin, Führung, Kultur und Strategie wirksam miteinander zu verbinden – und so Organisationen in Veränderungs- und Transformationsprozessen zukunftsfähig aufzustellen.
Mit systemischer Ausbildung und fundierter Erfahrung in agilen Transformationen, Change-Architekturen und Führungsentwicklung begleite ich Führungskräfte und Teams dabei, Klarheit, Orientierung und Handlungskompetenz zu gewinnen. Mein Ansatz verbindet wissenschaftlich fundierte Modelle mit praxisnahen Methoden, die Wirkung entfalten.
Ob in Coachings, Workshops oder strategischen Entwicklungsprogrammen: Ich helfe Führungskräften, ihre Rolle zu schärfen, ihre Wirkung zu erhöhen und Veränderungen so zu gestalten, dass sie nachhaltig tragen

Weitere Kenntnisse

● Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater (Grundig Akademie & ICN Business School Grand Ecole Nancy)
● Lehrtrainer für Coaching and Entwicklung (Ausbildung u.a. bei IFAPP Berlin / Gunther Schmidt / DVNLP / Mitglied im Deutschen Fachverband Coaching)
● Strategic Management Certification (Universität St. Gallen)

Langjährige Erfahrung in
● Führungskräfteentwicklung und Coaching
● Unternehmens- / Bereichs-Transformationen
● Strategieentwicklung
● Prozessoptimierungs- und Digitalisierungsprogramme

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
629
Alter
50
Berufserfahrung
26 Jahre und 6 Monate (seit 09/1999)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

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