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Interim CIO & CTO | M&A | CarveOut | IPO | Ex SAP, Adevinta, mobile.de

zuletzt online vor 3 Tagen
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  • Weltweit
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  • 12.05.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Als Übergangsführungskraft und Programmleiter für komplexe IT- und Tech-Transformationsvorhaben unterstütze ich Sie mit meiner Erfahrung führender europäischer Technologieunternehmen.

Auszug Referenzen (1)

"Ich kann bestätigen, dass P. M. in dieser Position gearbeitet hat. Wir waren sehr zufrieden"
IT-Projektleiter und Berater des CTO&CPO-Führungs-Teams
Ingo Bartel
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 9/2023

Tätigkeitsbeschreibung

o Leitung eines großen IT-Entwicklungsprojekts eines neuen Produkts mit Abhängigkeiten zu vielen Abteilungen und Funktionen
o Kapitalisierungsprojekte samt Berichtwesen aufsetzen um kapitalisierungsrelevante Softwareentwicklungsaufwände gemäß internationaler Rechnungslegungsvorschriften für Unternehmen (IFRS) zu erfassen
o Personalstellenverwaltung der Produkt&Tech-Abteilung unter Berücksichtigung von Investitionsvorhaben, Budgetsituation, Berichterstattungsbedarf, Personalstrategie und individuellen Teamsituationen
o Organisation und Moderation von Workshops und Veranstaltungen für das Produkt&Tech-Führungsteam o Moderation von Retrospektiven interdisziplinärer Teams zur Stärkung bewährter Verfahren und zur
Ermittlung von Verbesserungspotenzialen in der Zusammenarbeit
o Projektleitung für die Zusammenarbeit mit einer lokalen Universität an einem Studentenprojekt zur Ideengenerierung für Technologie- und Geschäftsprozessinnovationen
o Projektleitung für den Austausch externer IT-Dienstleister durch ~50 neue festangestellte Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Softwareentwicklung (allg.), Agile Methodologie, Führungstraining, Organisationsentwicklung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Prozessoptimierung, Schulung / Coaching (allg.)

Geschäftsdaten

 Gewerbetreibend
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Berater Mergers & Acquisitions
  • Carve-Out1 J.
  • Programm-Manager
  • Agile Methodologie13 J.
  • Claude Code
  • Data Science7 J.
  • Geschäftsführer1 J.
  • IPO
  • IT-Berater

Projekt‐ & Berufserfahrung

Carve-Out IT-Programmleiter
Kundenname anonymisiert, Berlin
11/2025 – 5/2026 (7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

11/2025 – 5/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Kundenname sowie Projektspezifika noch unter NDA. Tochterunternehmen mit hoher dreistelliger FTE-Anzahl und neunstelliger Bewertung.

• Analyse der IT-System-Landschaft und Identifikation von Abhängigkeiten zur Konzern-IT für 100+ Systeme (Infrastruktur, ERP, Finance-Applikationen, On-Prem-/Cloud-Hybrid, Office) über mehrere Geschäftseinheiten
• Definition einer IT-Carve-Out- und Transition-Strategie, die gleichzeitig Verkaufs- und IPO-Anforderungen erfüllt und Business Continuity im Übergang sicherstellt
• Optimierung von CapEx und OpEx für die Migrationsphase einschließlich einmaliger Migrationskosten, laufender Lizenzkosten und Personalkosten für den Betrieb
• Budgetierung, Initialisierung, Überwachung und Risikomanagement von ~30 Migrationsprojekten mit siebenstelligem Transformationsbudget
• Entwurf von Transition-Service-Agreements (TSAs) für die Übergangsphase nach Transaktion bis zur vollständigen Unabhängigkeit, inklusive Day-1-Readiness und Cutover-Planung
• Bericht an lokale Unternehmensführung, Gruppen-CIO und Gruppen-CFO; Schnittstellen zu technischen Teams und Dienstleistern

Eingesetzte Qualifikationen

Carve-Out, IT-Strategieberatung, Programm-Management, Projektmanagement (IT)

Carve-Out Programmleiter PE-Kauf
Peak Mobility / PSI Transcom, Berlin
2/2025 – 12/2025 (11 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2025 – 12/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Kunde: Mittelständisches Software-Entwicklungsunternehmen (C#, .NET, ~100 Mitarbeiter) für öffentliche Nahverkehrsunternehmen

• Die PSI Transcom GmbH als Tochterunternehmen der PSI Gruppe wurde an einen Private-Equity-Investor verkauft. Beauftragt von der PSI-Transcom-Geschäftsführung verantwortete ich das Carve-Out-Programm zur Erlangung der vollständigen operativen und technischen Unabhängigkeit vom Mutterkonzern.
• Identifikation aller Unternehmensfunktionen und Prozesse mit Abhängigkeiten zum Mutterkonzern (Entwicklung, IT, Marketing, Vertrieb, Compliance, Support und Personalwesen)
• Verwaltung von Projektbudgets, Zeitplänen, Abhängigkeiten und Risiken
• Projektleitung für die Einführung von Odoo als neues ERP für Finanzwesen, Personalwesen, Vertrieb und Marketing, sowie Integration mit einem neuen Lohnbuchhalter
• Projektleitung für Ausstattung des neuen Hauptunternehmenssitzes (Grundriss, Elektrik, Netzwerk, Serverräume, Corporate Design, Meetingraum-Hardware, Service-Verträge, usw.), Umzug und Einführung eines Shared-Desk-Konzepts
• Einführung einer neuen Identität für das Unternehmen einschließlich neuem Namen und Corporate-Design
• Neuverhandlung von Lieferantenverträgen und formelle Ummeldung des Unternehmens bei Behörden
• Optimierung und Simplifizierung von Geschäftsprozessen zur Effizienzsteigerung gemeinsam mit Abteilungsleitern

Eingesetzte Qualifikationen

Manager Strategie und Geschäftsführung, Carve-Out, ERP-Projektleiter, Programm-Management, Projektmanagement (IT)

Carve-Out Tech-Programmleiter
Kundenname anonymisiert, Europa
1/2025 – 10/2025 (10 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2025 – 10/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Kundenname sowie Projektspezifika noch unter NDA. Tochterunternehmen mit hoher dreistelliger FTE-Anzahl und neunstelliger Bewertung.

• Für Synergieeffekte im Konzern wurden in vergangenen Jahren wiederkehrende Muster verschiedener europäischer Online-Marktplätze zentralisiert. Meine Aufgabe als Entwicklungs-Programmleiter bestand darin, einen der größten Marktplätze von zentralen Services zu entkoppeln, um vollständige technische Unabhängigkeit zu gewährleisten in Vorbereitung auf einen potenziellen zukünftigen Verkauf.
• Moderation von Workshops und Interviews mit Entwicklungsteams, Software-Architekten und Produktmanagern um Abhängigkeiten zu zentralen Software-Services zu identifizieren (Abhängigkeiten zu ca. 40 von 70 Services, wie z.B. Bilder-Server, Emailversand, GDPR-Prozess und ähnliche)
• Initialisierung von ~40 Entwicklungsprojekten zur Ablösung der zentral genutzten Services
• Moderation von Workshops um komplexe Entwicklungsvorhaben in kleinere Entwicklungspakete zu zerlegen und Zuständigkeiten + Schnittstellen zwischen Entwicklungsteams abzuklären
• Verwaltung des siebenstelligen Programm-Budgets, der Projektfortschritte, der Projektrisiken sowie Abhängigkeiten
• Berichterstattung an den lokalen + Gruppen-CTO und Unternehmensführung

Eingesetzte Qualifikationen

Carve-Out, Programm-Management, Softwareentwicklung (allg.)

M&A-Tech-Programmleiter (Buy-Side, Post-Merger-Integration)
mobile.de & null-leasing.com, Berlin
2/2024 – 12/2024 (11 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2024 – 12/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Kunde: In DACH marktführender Online-Classifieds-Marktplatz für Fahrzeuge mit 500+ FTE

• Orchestrierung der technischen Integration eines neu erworbenen Online-Marktplatzes (~30 FTE)
• Moderation von Workshops mit Software-Architekten um schrittweise Platform-Integrationsansätze zu erarbeiten und gleichzeitige Geschäftskontinuität sicherzustellen
• Abhängigkeiten zwischen Softwarekomponenten und bereichsübergreifenden Teams erfassen und mit Architekturdiagrammen visualisieren um die Zusammenarbeit zu fördern
• Konformität zur Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) im neuen Marktplatz gewährleisten durch Einführung von Richtlinien und teilautomatisierten Prozessen
• Migration des Kundenservice- und Vertriebstelefonsystems von einer On-Premise-Lösung zu einer in Salesforce integrierten Cloud-Lösung, die durch generative KI-Technologien unterstützt wird

Eingesetzte Qualifikationen

Berater Mergers & Acquisitions, Carve-In, Programm-Management, Projektmanagement (IT), Salesforce.Com

Leitender Berater Markteintritt Deutschland & Geschäftsaufbau
AXS Ticketing, Berlin, London, Los Angeles
1/2024 – 12/2024 (1 Jahr)
Tourismus und Freizeitwirtschaft
Tätigkeitszeitraum

1/2024 – 12/2024

Tätigkeitsbeschreibung

o Orchestrierung beteiligter Abteilungen (Legal, Finance, IT, Entwicklung, Marketing, Kundenservice) zur Gründung einer deutschen Landesgesellschaft und Aufbau des Ticketing-Geschäfts
o Steuerung des Unternehmensgründungsprozesses, Registrierung bei Behörden und Vertragsverhandlung mit neuen deutschen Geschäftspartnern
o Durchführung einer Personalbedarfsanalyse, Formulierung von Stellenprofilen und Einarbeitung erster Mitarbeiter
o Marktanalyse und Büroflächensuche im Raum Berlin zur Etablierung des Unternehmensstandorts
o Aufnahme, Spezifikation und Priorisierung deutschlandspezifischer Anforderungen an die Ticketing-Plattform zusammen mit den größten deutschen Pilot-Verantstaltungsarenen
o Begleitung der agilen Entwicklung neuer Produktfunktionen und Anpassung der Plattform an regulatorische und marktspezifische Anforderungen
o Übersetzung der Endanwender-Oberflächen mithilfe von KI-Tools, Übersetzungsagenturen und Domainexperten zur Sicherstellung einer konsistenten Benutzererfahrung
o Sicherstellung eines reibungslosen Go-Live am ersten Tag sowie nachhaltig hoher Verfügbarkeit kritischer Systeme
o Aufsetzen von Kanälen für die Kundenbetreuung einschließlich eines KI-basierten Chat

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Büroplanung, Data Science, Geschäftsführer, Gründungsberatung, IT-Projektleiter, Manager Strategie und Geschäftsführung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Recruiting, Scrum, Softwareanforderungsanalyse, Übersetzungen

IT-Projektleiter und Berater des CTO&CPO-Führungs-Teams
Adevinta, Berlin
9/2022 – 9/2023 (1 Jahr, 1 Monat)
Handel
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 9/2023

Tätigkeitsbeschreibung

o Leitung eines großen IT-Entwicklungsprojekts eines neuen Produkts mit Abhängigkeiten zu vielen Abteilungen und Funktionen
o Kapitalisierungsprojekte samt Berichtwesen aufsetzen um kapitalisierungsrelevante Softwareentwicklungsaufwände gemäß internationaler Rechnungslegungsvorschriften für Unternehmen (IFRS) zu erfassen
o Personalstellenverwaltung der Produkt&Tech-Abteilung unter Berücksichtigung von Investitionsvorhaben, Budgetsituation, Berichterstattungsbedarf, Personalstrategie und individuellen Teamsituationen
o Organisation und Moderation von Workshops und Veranstaltungen für das Produkt&Tech-Führungsteam o Moderation von Retrospektiven interdisziplinärer Teams zur Stärkung bewährter Verfahren und zur
Ermittlung von Verbesserungspotenzialen in der Zusammenarbeit
o Projektleitung für die Zusammenarbeit mit einer lokalen Universität an einem Studentenprojekt zur Ideengenerierung für Technologie- und Geschäftsprozessinnovationen
o Projektleitung für den Austausch externer IT-Dienstleister durch ~50 neue festangestellte Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Softwareentwicklung (allg.), Agile Methodologie, Führungstraining, Organisationsentwicklung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Prozessoptimierung, Schulung / Coaching (allg.)

Engineering Manager (Festanstellung)
mobile.de GmbH, Berlin
1/2021 – 7/2022 (1 Jahr, 7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

o Führungskraft für Softwareentwicklungsteams mit Softwareentwicklern, Big-Data-Entwicklern und Datenwissenschaftlern im Kontext einer Matrix-Produktentwicklungsabteilung
o Unterstützung der Teammitgliedern bei der Identifikation von Schwerpunktthemen und Wachstumspotenzialen entlang der angestrebten Karrierepfade
o Unterstützung der Teams bei der kontinuierlichen Verbesserung teaminterner Prozesse auf Grundlage agiler Softwareentwicklungsprinzipien
o Entwicklung von Produkten für (1) plattformunabhängiges Online-Marketing für professionelle Autohändler auf sozialen Medien und Webseiten, (2) Integration der Marktplätze mobile.de und eBay- Kleinanzeigen und (3) Vorhersagemodelle auf mobile.de basierend auf künstlicher Intelligenz
o Definition von Objectives und Key Results (OKRs) als Teil interdisziplinärer Teams um die Abteilung auf die Umsetzung strategischer Firmenziele zu fokussieren
o Ergründung kreativer Arbeitgeber-Branding-Methoden und optimierter Rekrutierungsprozesse zur Unterstützung größerer Initiativen der Mitarbeitergewinnung
o Einführung eines neuen Ausbildungsprograms für Quereinsteiger und junge Universitätsabsolventen zur Erschließung neuer Arbeitnehmermärkte angesichts des Fachkräftemangels im IT-Umfeld
o Steuerung eines externen Online-Marketing-Dienstleisters einschließlich Vertragsverhandlung, Definition von Zielen und Überwachung des Betriebs
o Abteilungsspezifischer Datenschutzbeauftragter um die Einhaltung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) eines Big-Data-Projekts sicher zu stellen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Scrum, Softwareentwicklung (allg.), Agile Methodologie, Big Data, Cloud (allg.), Data Science, Digital Marketing, Management (allg.), Personalentwicklung, Personalführung

Design and Engineering Manager (Festanstellung)
SAP, Berlin
3/2019 – 12/2020 (1 Jahr, 10 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Identische Rolle wie zuvor mit folgenden zusätzlichen Verantwortlichkeiten:
o Leitung des Designteams einer Produktentwicklungsorganisation mit drei Produktlinien in den Bereichen Design Thinking, UX-Research, User Experience Design, Usability Testing und Visual Design
o Professionalisierung operationeller Design-Prozesse und Einführung von Design-Systemen zur Effizienzsteigerung
o Entwicklung von Lösungen für Unternehmensimmobilien zur Unterstützung moderner Büronutzungskonzepte („New Work“) wie z.B. Gemeinschaftsschreibtische, Nachbarschaften und IoT- Sensor-basierte Auslastungsmessung
o Elternzeitvertretung für die Leitungsrolle einer globalen Produktentwicklungsorganisation für Finanz- , Unternehmensimmobilien- und Gesundheits-Softwarelösungen
o Beginn der Covid19-Pandemie: Umstellung der Entwicklungsabteilungen in mehreren Ländern auf partielle und vollständige Fernarbeit

Eingesetzte Qualifikationen

Softwareentwicklung (allg.), Agile Methodologie, Big Data, Büroplanung, Cloud (allg.), Corporate Finance, Data Science, Design (allg.), Design Thinking, Finanzbuchhaltung, Management (allg.), Medizinische Versorgung, Personalführung, Produktmanagement, Projektleitung / Teamleitung (IT), Schulung / Coaching (allg.), Scrum, User Experience (UX), Webdesign

Engineering Manager (Festanstellung)
SAP Innovation Center Potsdam, Potsdam
11/2015 – 2/2019 (3 Jahre, 4 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

11/2015 – 2/2019

Tätigkeitsbeschreibung

o Leitung von interdisziplinären agilen Softwareentwicklungsteams bestehend aus Softwareentwicklung, Produktmanagement, Design, Dokumentation, Betrieb, Agilitätsberatung und Vertriebsentwicklung, einschließlich Personal-, Budget- und Betriebsverantwortung

o Unterstützung von Entwicklungsteams und einzelnen Teammitgliedern als Coach, z.B. bei Herausforderungen und beruflicher Weiterentwicklung

o Einstellung neuer Mitarbeiter, um die Teamstruktur an die sich ändernden Geschäftsbedürfnisse anzupassen, einschließlich Werbemaßnahmen um gute Bewerber auf einem hart umkämpften Talentmarkt für die Firma zu begeistern

o Einführung der OKR-Methodik (Objectives and Key Results) als Instrument der Team- und Abteilungsleitung zur Abstimmung von Prioritäten und Kompromissen

o Nutzung von Technologieinnovationen (z.B. Hauptspeicher-Datenbanken, künstliche Intelligenz, JavaScript-Frameworks und Cloud-native Architekturen) zur Entwicklung von Lösungen für Finanzabteilungen im Kontext von SAP S/4HANA Cloud um (1) Finanzkennzahlen auf Einzelpostenebene zu analysieren, (2) die Auswirkungen veränderter Geschäftssituationen auf den Finanzbericht zu simulieren und (3) Finanzkennzahlen anhand historischer Buchhaltungsdaten

Eingesetzte Qualifikationen

Softwareentwicklung (allg.), Agile Methodologie, Big Data, Corporate Finance, Data Science, Design Thinking, Management (allg.), Personalführung, Produktmanagement, Projektleitung / Teamleitung (IT), Recruiting, SAP S/4HANA, Schulung / Coaching (allg.), Scrum

Produkt Manager und User Experience Designer (Festanstellung)
SAP Innovation Center Potsdam, Potsdam
4/2014 – 10/2015 (1 Jahr, 7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/2014 – 10/2015

Tätigkeitsbeschreibung

o Product Owner eines agilen Teams zur Entwicklung einer digitalen Boardroom-Lösung für Vorstände um (1) die Benutzeroberfläche einer Analysesoftware während eines Meetings intuitiv zu bedienen, (2) die Finanzlage verschiedener Abteilungen / Regionen in Echtzeit zu analysieren und (3) Aufgaben zur Nachverfolgung zu erfassen

o Anforderungsanalyse basierend auf Design-Thinking-Methoden mit Konzernkunden aus Europa und den USA, um Geschäftsherausforderungen zu identifizieren und Lösungsideen zu entwickeln

o Nutzung von Wireframes und Klick- / Papierprototypen zur Validierung von Lösungsideen mit Endanwendern

o Aufschlüsselung von Anforderungen in Sprint-kompatible User Stories für das Entwicklungsteam und Definition von Akzeptanzkriterien zur Überprüfung der Vollständigkeit

o Konzeption eines physischen Konferenzprototypen, um die langfristige Produktvision für Kunden greifbar zu machen (SAP Digital Boardroom)

o C-Level-Ansprechpartner für Finanzsoftware für einen internationalen Großkunden

Eingesetzte Qualifikationen

Softwareentwicklung (allg.), Agile Methodologie, Cloud (allg.), Confluence, Corporate Finance, Design Thinking, Jira, Kanban (Softwareentwicklung), Kundendienst, Marktforschung / -analyse, Product Owner, Produktdesign, Produktmanagement, Produktmanager, SAP Analytics Cloud, SAP HANA, Scrum, User Experience (UX)

Softwareentwickler | Praktikum
SAP, Walldorf
2/2011 – 4/2011 (3 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2011 – 4/2011

Tätigkeitsbeschreibung

o Entwicklung einer prototypischen Logistikplatform und mobilen Clients zum Erhalt von Echtzeitanweisungen für Versandanweisungen basierend auf Java, JavaScript und Ericsson WARP

o Analyse der Einsatzbereitschaft von SAP’s Cloud-Infrastruktur JPaaS mit Hilfe prototypischer Anwendungen

Eingesetzte Qualifikationen

Softwareentwicklung (allg.), Agile Methodologie, Java (allg.), JavaScript, Logistik (Allg.), Mobile Application Development, Saas, SAP Cloud Platform, Scrum

Softwareentwickler | Teilzeit
Hasso-Plattner-Institut Potsdam, Potsdam
11/2010 – 8/2013 (2 Jahre, 10 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

11/2010 – 8/2013

Tätigkeitsbeschreibung

o Entwicklung eines Python-basierten Benchmark-Werkzeugs unter Verwendung von Gatling-Lastsimulationen und Cucumber-Tests zum Performancevergleich gängiger Webentwicklungs-Frameworks

o Entwicklung eines Java-basierten Tools zur automatischen Optimierung von ETL-Prozessen (Extract- Transform- Load), z.B. durch das Verschieben von Filtern in frühere Prozessphasen

Eingesetzte Qualifikationen

Big Data, Data Warehousing, ETL, Agile Methodologie, Java (allg.), Python, Softwareentwicklung (allg.), JavaScript, JavaScript-Frameworks, Web Entwicklung

Agile Coach
Hasso-Plattner-Institut Potsdam, Potsdam
10/2010 – 3/2012 (1 Jahr, 6 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

10/2010 – 3/2012

Tätigkeitsbeschreibung

o Mentor für mehrere Studententeams die eine Customer-Relationship-Management-Lösung (CRM) zu Weiterbildungszwecken in einem ca. 100-Entwickler-großen skaliertem Scrum-Setup entwickeln

o Schulung der Teams zu Scrum-Zeremonien, Skalierung von Scrum, Backlog-Verwaltung, Schreiben von User- Stories, Zusammenarbeit über GitHub und testgetriebener Entwicklung (TDD)

Eingesetzte Qualifikationen

Softwareentwicklung (allg.), Agile Methodologie, Confluence, Git, Jira, Kanban (Softwareentwicklung), Schulung / Coaching (allg.), Scrum, Test Automation

IT-Projektleiter | Praktikum (Festanstellung)
YFU USA, Bethesda
7/2010 – 10/2010 (4 Monate)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

7/2010 – 10/2010

Tätigkeitsbeschreibung

o Anforderungsanalyse, Implementierung und Einführung einer Online-Schulungsplattform für Mitarbeiter unter Verwendung von Moodle und einer virtuellen Serverinfrastruktur

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Cloud (allg.), Projektmanagement (IT), Schulungskonzepte, Strategische Kommunikation

Softwareentwickler und IT-Projektleiter
Verschiedene regionale mittelständische Kunden, Potsdam
8/2006 – 2/2014 (7 Jahre, 7 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

8/2006 – 2/2014

Tätigkeitsbeschreibung

o Produktion von 4K-Zeitraffervideos für Großbaustellen unter Verwendung von maßgeschneiderten Hardware-Gehäusen mit DSLR-Kameras & LTE-Konnektivität und speziellen Bildnachbearbeitungsalgorithmen (z.B. Stadtschloss Potsdam / Brandenburger Landtag)

o Weiterentwicklung einer Gehaltsabrechnungssoftware für ein kleines Bauunternehmen zur Umsetzung von Anreizmodellen auf Grundlage baustellenspezifischer Gewinnmargen

Eingesetzte Qualifikationen

Adobe Creative Cloud, Bauökonomie / Planungsökonomie, Filmproduktion, Finanzbuchhaltung, Kundendienst, Microsoft Excel, Python, Softwareentwicklung (allg.), Vbscript

Zertifikate

Professional Scrum Master
Scrum.org
2023
Professional Agile Leader
Scrum.org
2023
Leading Scaled Agile Framework (SAFe) - Certified SAFe v6 Agilist
Wibas & ScaledAgile.com
2023
PRINCE2 Agile Foundation in Agile Project Management Certification
PeopleCert
2023

Ausbildung

IT-Systems Engineering
Master of Science
Hasso-Plattner-Institute Potsdam
2014
Potsdam
IT Systems Engineering
Bachelor of Science
Hasso-Plattner-Institute Potsdam
2011
Potsdam

Über mich

== Fokusthemen ==

IT- & Tech-Carve-Outs, M&A-Integrationen, IT- & Tech-Due-Diligence
○ Analyse von IT-Landschaften und Entwicklungsorganisationen in Bezug zu Business-Plänen, Compliance-Standards und Integrationsvorhaben für PE-/VC-Investoren
○ Programmleitung für IT- und Tech-Carve-Outs, IPO-Vorbereitungen und Post-Merger-Integrationen (Sell-Side & Buy-Side)
○ Strukturierte Carve-Out-Methodik: Dependency-Analyse über Systeme, TSA-Design für die Übergangsphase, CapEx/OpEx-Optimierung, Migrationsprogramm-Steuerung, Hypercare-Begleitung, Abschluss-Retrospektive
○ Berichterstattung an Gruppen-CxO und Geschäftsführung, Kommunikatonsbrücke zu technischen Projektteams

Übergangsführungskraft | CIO | CTO
○ Übersetzung der Unternehmens-Vision und Strategie in abteilungsspezifische Roadmap
○ GgFs Zielfokussierung der Organisationseinheit mit quartalsweisen Objectives und Key Results (OKRs)
○ Personal- und Organisationsentwicklung zur Untermauerung von Geschäftszielen
○ Risikomanagement und Compliance-Verantwortung einschließlich Datenschutz
○ Stärkung der Resilienz gegen wachsende Cyber-Bedrohungen
○ Effizienzsteigerung im Budget- und Dienstleister-Management
○ Stärkung der von Verantwortungskultur und Anleitung von Excellence-Initiativen

Leitung komplexer Tech- und IT-Migrationsprogramme
○ Orchestrierung von Infrastruktur- und Applikationsmigrationen über Geschäftseinheiten, Standorte und Dienstleister hinweg
○ Cloud- und Office-Migrationen, On-Prem-/Cloud-Hybrid-Setups, ERP und andere Geschäftsanwendungen
○ Abhängigkeiten identifizieren und transparent machen, Abstimmung von Schnittstellen und Projektplänen mit beteiligten Teams, Stakeholdern und Geschäftsführung
○ Optimierung von Einmal-, Lizenz, Betriebs- und Personalkosten
Organisationsentwicklung für KI-gestützte Effizienz, IT- und Tech-Excellence
○ KI-gestützte Entwicklung und Geschäftsprozesse
○ Skalierung von Prozessen für UX-Research, Design, Produktmanagement, Softwareentwicklung, Testautomatisierung, IT-Security (SecOps) und Betrieb (DevOps)
○ Skalierungsansätze gemäß Scaled Agile Framework (SAFe) und Large-Scale Scrum (LeSS)
○ Agile Coaching für Führungs-, IT- und Entwicklungsteams
○ ITIL- und PRINCE2-Zertifizierung im agilen Umfeld

Weitere Kenntnisse

=== Technische Kenntnisse ===
Office & Wissensmanagement
Coda, Notion, Miro, Mural, Google Workspace, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio)

Kommunikation & Kollaboration
Slack, Zoom, Google Meet, MS-Teams, Outlook, Gmail, Jam

KI-Systeme
Claude Code & CoWork & Platform, ChatGPT, Langdock, Nimbalyst, n8n

Projektleitung
Jira, Jira Portfolio, Asana, Confluence, MS Project

Unternehmenssoftware
SAP S/4HANA, Odoo, Workday, Personio, Concur, Salesforce, SmartRecruiters, Okta, Datev DUO

BPMN-Prozessdokumentation
SAP Signavio, Camunda Modeler

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1013
Berufserfahrung
13 Jahre und 1 Monat (seit 04/2013)
Projektleitung
8 Jahre

Kontaktdaten

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