HR Consultant / Interim People & Culture Manager
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- 14558 Berlin
- DACH-Region
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- 02.04.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Erfahrungen in Start-up bis Konzern
Fokus Digitale Produkte & Services
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2025 – 4/2026
Tätigkeitsbeschreibung
Führungskräfteentwicklung & -coaching
Change Management
Prozessoptimierung und -automatisierung
Payroll
Arbeitsrecht
Leiter Personalabteilung
6/2025 – 9/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Support im HR Business Partnering
Business Process Improvement
Standardisierung von gruppenweiten People Ops Prozessen
Jira, MS365
HR-Spezialist
12/2024 – 5/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Teamführung (2 FTE)
Führungskräfteentwicklung
Executive Hiring
Compensation & Benefits für 7 Länder
Prozessautomatisierung
Leiter Personalabteilung, HR Business Partner
7/2024 – 1/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung People Ops Team
Prozessoptimierung
Payroll-Vorbereitung
Systemintegration
HR-Spezialist
4/2024 – 6/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Job-Leveling & Gehaltsbenchmarking
- Optimierung & toolseitige Umsetzung Feedback- & Entwicklungsgespräche
- Optimierung weiterer Feedbackprozesse, z.B. Leadership Review
Personalentwicklung, Projektmanagement - Benchmarking, Projektmanagement - Personalentwicklung
10/2023 – 5/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Sparring Geschäftsführung
- Prozessoptimierung & -dokumentation
- Einführung OKR Framework
- Kosten & Budgetplanung
- Recruiting & Onboarding
- Personalentwicklung & Feedbackgespräche
- Arbeitsrechtsberatung
- Personaladministration, inklusive vorbereitender Abrechnung
Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Projektmanagement - Personalmanagement
1/2023 – 7/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Geteilte Führungsrolle HR
- Organisationsentwicklung
- Führungskräftetraining
- Recruiting
Personalbetreuung, Personalführung, Recruiting, Talentmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen
9/2022 – 5/2023
Tätigkeitsbeschreibung- Beratung & Sparring für neues Personalteam
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung, Projektmanagement - Personalmanagement
9/2022 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Teamleitung HR
- Prozessoptimierung, Toolimplementierung
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Führungskräftebetreuung
Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalplanung, Personalverwaltung, Recruiting, Führungstraining
6/2022 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- operatives Personalmanagement
- Lohn- & Gehaltsabrechnung
- Prozessoptimierung & toolseitige Umsetzung
- Prozessdokumentation
- Statusfeststellungsverfahren für freiberufliche Fitnesstrainer*innen
- Recruiting
Personalbetreuung, Personalinformationssystem, Personalorganisation, Personalverwaltung, Projektmanagement - Personalmanagement
10/2021 – 5/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- HRBP für Tech & Product Teams
- Talent Location Strategy
- Sparring für Tech & Product Leadership
- Job Leveling & Salary Benchmarking Europe
- Personalentwicklung, Feedbackgespräche
- DEI Initiativen
Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personalentwicklung, Vergütungssysteme, Projektmanagement - Personalmanagement
Zertifikate
ICAgile
Ausbildung
artop Institut - Humboldt Universität
Hochschule für Wirtschaft und Recht
Berlin
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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