Interim Manager & Business Consultant | MBA + B.Eng. | Industrie & Mittelstand
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- 06.06.2026
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Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (3)
"Sascha Beek übernahm als Interim Project Manager die Projektleitung
für technische Gebäudeausrüstung (TGA) und steuerte eigenverantwortlich
Planung,"
2/2025 – 4/2025
TätigkeitsbeschreibungInterimistische Projektleitung für technische Gebäudeausrüstung (HVAC, Brandschutz). Steuerung des Projektlebenszyklus LPH1–8 inkl. Ausschreibungen, Kostenschätzungen und Stakeholder-Reporting.
Eingesetzte QualifikationenInterim Management, Projektmanagement
"Leitete 16-köpfige Engineering-Abteilung mit Budgetverantwortung. E-Drive-Entwicklung, Industrie 4.0, Durchlaufzeit -30%. Sehr empfehlenswert."
1/2022 – 2/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung einer 16-köpfigen Engineering-Abteilung (Elektro, Software, PLC) mit vollständiger Disziplinarverantwortung, Budget-Ownership und standortübergreifender Projektkoordination.
Entwicklung E-Drive-System für 28t-Recyclingmaschinen — 60 Min. Vollelektrobetrieb, UL-Ready
Aufbau Industrie-4.0-Telematikportal für Remote-Maschinenzugang via Cloud
KPI-Dashboards und Kostentracking — vollständige P&L-Transparenz für Engineering-Division
ERP/PDM-Integration und Standardisierung — Engineering-Durchlaufzeit um ~30% reduziert
Leitung von Hochschul-F&E-Partnerschaften, Batterietechnologie-Programme
Prozessoptimierung, Abteilungsleiter, Personalführung
"Lead Engineer für Bordnetz-Systeme in Erntemaschinen. Entwicklung Zentralelektronik und BMS. Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise."
1/2019 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungLead Engineer für Bordnetz-Systeme in Erntemaschinen und Traktoren (Prototypenstadium). Entwicklung von Zentralelektronik, Batteriemanagement und Schaltplänen (Capital Logic, HarnessXC).
Eingesetzte QualifikationenElektroingenieur, Elektrotechnik, Projektmanagement
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2025 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung der crossfunktionalen Engineering-Abteilungen (PLC, Robotik, Elektrische Konstruktion) innerhalb einer WAGO-Group-Tochter. Vollständige P&L-Verantwortung über Automatisierungsprojekte.
Führung eines 14-köpfigen Engineering-Teams
Konzeption und Standardisierung von Steuerungskonzepten, Schaltschrankdesigns und Sicherheits-Frameworks
Kontinuierliche Verbesserungsinitiativen in Qualität, Kosten und Lieferzeit
Technische Führung bei Kundenabnahmen, Inbetriebnahmen und Eskalationsmanagement
Projektleiter Maschinenbau, Technical Application Manager, Prozessoptimierung, Personalführung
2/2025 – 4/2025
TätigkeitsbeschreibungInterimistische Projektleitung für technische Gebäudeausrüstung (HVAC, Brandschutz). Steuerung des Projektlebenszyklus LPH1–8 inkl. Ausschreibungen, Kostenschätzungen und Stakeholder-Reporting.
Eingesetzte QualifikationenInterim Management, Projektmanagement
1/2022 – 2/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung einer 16-köpfigen Engineering-Abteilung (Elektro, Software, PLC) mit vollständiger Disziplinarverantwortung, Budget-Ownership und standortübergreifender Projektkoordination.
Entwicklung E-Drive-System für 28t-Recyclingmaschinen — 60 Min. Vollelektrobetrieb, UL-Ready
Aufbau Industrie-4.0-Telematikportal für Remote-Maschinenzugang via Cloud
KPI-Dashboards und Kostentracking — vollständige P&L-Transparenz für Engineering-Division
ERP/PDM-Integration und Standardisierung — Engineering-Durchlaufzeit um ~30% reduziert
Leitung von Hochschul-F&E-Partnerschaften, Batterietechnologie-Programme
Prozessoptimierung, Abteilungsleiter, Personalführung
1/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Gründung einer Transformationsberatung für engineering-getriebene Mittelstandsunternehmen.
Organisationsdiagnosen zur Identifikation struktureller Ineffizienzen und Führungslücken
Interim Head of Engineering und Sparringspartner für C-Level in Restrukturierungs- und Wachstumsphasen
Aufbau skalierbarer Engineering-Strukturen, Rollen- & Kompetenzmodelle, KPI-basierte Managementsysteme
Projektbeispiel Organisationsdiagnose: 4.500–7.500 €
Business Consultant, Interim Management, Managementberater
1/2019 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungLead Engineer für Bordnetz-Systeme in Erntemaschinen und Traktoren (Prototypenstadium). Entwicklung von Zentralelektronik, Batteriemanagement und Schaltplänen (Capital Logic, HarnessXC).
Eingesetzte QualifikationenElektroingenieur, Elektrotechnik, Projektmanagement
Zertifikate
Tüv Süd
scrum.org
IHK
Lune Consulting GmbH
Lune Consulting GmbH
Handwerkskammer Bielefeld
Porsche Zentrum Osnabrück
Ausbildung
TRIAGON
Bad Oeynhausen
WBH
Darmstadt / Bielefeld
Über mich
Mit dem Doppelabschluss MBA Business Management + Bachelor of Engineering bringe ich etwas Seltenes mit: betriebswirtschaftliches Denken auf Führungsebene und das technische Verständnis, um mit Entwicklung, Produktion und IT auf Augenhöhe zu arbeiten. Ich habe Teams geführt, Restrukturierungen begleitet, operative Bereiche übernommen — in Industrie, Maschinenbau und Technologieunternehmen.
INTERIM MANAGEMENT
→ Temporäre Übernahme von Geschäftsführung, Bereichs- oder Projektleitung
→ Sicherstellung der operativen Handlungsfähigkeit in Krisenphasen
→ Schnelle Integration in bestehende Strukturen ohne Reibungsverluste
→ Führung und Stabilisierung von Teams in Veränderungsprozessen
RESTRUKTURIERUNG & TURNAROUND
→ Analyse, Priorisierung und Umsetzung von Sanierungsmaßnahmen
→ Krisenintervention und Liquiditätsmanagement
→ Aufbau von Controlling-Strukturen und KPI-Dashboards
→ Exit-Strategien und M&A-Begleitung
PROZESSOPTIMIERUNG & DIGITALISIERUNG
→ Identifikation und Beseitigung operativer Ineffizienzen
→ Einführung von ERP-Systemen und digitalen Workflows
→ Lean Management und Automatisierung von Geschäftsprozessen
→ IT-Infrastruktur und Cybersecurity-Management
CHANGE MANAGEMENT & PERSONALFÜHRUNG
→ Kulturwandel und Mitarbeiterbindung in Transformationsphasen
→ Coaching und Entwicklung von Führungskräften
→ HR-Optimierung und Organisationsentwicklung
→ Aufbau leistungsstarker Teams
STRATEGIE & WACHSTUM
→ Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien
→ Markteintritt, Expansion und neue Geschäftsmodelle
→ Aufbau strategischer Partnerschaften
→ Begleitung von Unternehmensnachfolgen und Übergaben
MEIN HINTERGRUND
13+ Jahre Führungserfahrung in technischen Unternehmen — zuletzt als Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 16 Mitarbeitende. Davor Projekt- und Entwicklungsverantwortung in Sondermaschinenbau, E-Mobilität und Landtechnik. Eigenes Unternehmen seit 2021.
Ich denke unternehmerisch, arbeite ergebnisorientiert und integriere mich schnell. Remote und Vor-Ort in ganz Deutschland. Kurzfristig verfügbar.
Weitere Kenntnisse
Digitale Transformation
ERP-Implementierung
M&A / Unternehmensnachfolge
Liquiditätsplanung & Cashflow-Management
Agiles Projektmanagement (Scrum)
Hochvolt-Technologie / E-Mobilität
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
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