Senior Consultant
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- 01.12.2025
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Kurzvorstellung
Ich bin ergebnisorientiert und gedeihe in einer dynamischen, kommerziellen und menschenorientierten Organisation.
Auszug Referenzen (2)
"Wir hatten eine sehr angenehme Zeit zusammen bei Evoke."
3/2022 – 4/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Als Geschäftsleiter (COO) der Evoke Germany GmbH habe ich die neu gegründete GmbH in Deutschland aufgebaut.
Für die niederländische Muttergesellschaft bereite ich den Grundstein für die deutschlandweite Expansion.
• Entwicklung und Umsetzung der ab 2022 neuen Unternehmensausrichtung
• Organisatorischer, räumlicher und personeller Aufbau der ersten deutschen Niederlassungen in Duisburg.
• Initialisierung und Steuerung der Teams zur Erreichung der gesetzten Ziele.
• Bericht an den Eigentümer (CEO) in der Funktion als Geschäftsleiter (COO) mit Einzelprokura-Vollmacht für die GmbH.
Change Management, Management (allg.)
"Herr P. hat sich in seiner Funktion als Abteilungsleiter CE durch eine professionelle und enthusiastische Herangehensweise ausgezeichnet."
1/2004 – 12/2009
Tätigkeitsbeschreibung• Verantwortlich für ein Verkaufsteam von 11 Mitarbeitern in 6 Ländern mit einem Jahresumsatz von über 50 Mio. Euro. Handlungsvollmacht
Eingesetzte QualifikationenManagement (allg.)
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2022 – 4/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Als Geschäftsleiter (COO) der Evoke Germany GmbH habe ich die neu gegründete GmbH in Deutschland aufgebaut.
Für die niederländische Muttergesellschaft bereite ich den Grundstein für die deutschlandweite Expansion.
• Entwicklung und Umsetzung der ab 2022 neuen Unternehmensausrichtung
• Organisatorischer, räumlicher und personeller Aufbau der ersten deutschen Niederlassungen in Duisburg.
• Initialisierung und Steuerung der Teams zur Erreichung der gesetzten Ziele.
• Bericht an den Eigentümer (CEO) in der Funktion als Geschäftsleiter (COO) mit Einzelprokura-Vollmacht für die GmbH.
Change Management, Management (allg.)
12/2019 – 2/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Als Gesamtvertriebsleiter leitete und steuerte ich die weltweite
Vertriebsorganisation incl. den Niederlassungen in den USA und China sowie internationalen Händlern und Agenten. Gesamtes Vertriebsteam: 26 Personen (4 Key Accounts)
• Entwicklung und Umsetzung der ab 2020 neuen Unternehmensausrichtung
• Agiles Projektieren und Forcieren von Prozessanalysen zur Optimierung des Geschäftserfolgs
• Schnittstellenermittlung und Führung dieser zur optimalen Ausrichtung im Unternehmen
• Anwendung des Change-Management Prozesses
• Initialisierung und Steuerung der neuen Sales-Prozesse
• Operative/ Proaktive Unterstützung des Sales Teams
• Als Prokurist berichtete ich an die Geschäftsführer des engen Führungskreises mit 2 Geschäftsführern und 3 Prokuristen
Change Management, Führungssysteme, Führungstraining, Lead-Management, Management-Schulung, Management (allg.), Organisation des Vertriebs, Service Management, Supplier Relationship Management (SRM), Technischer Vertrieb, Sales Management
1/2017 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Als Key Account Director für Band Produkte konzentrierten sich meine Aufgaben, Verantwortungen und Erfolge auf:
• Koordinierung und Führung von globalen Schlüssel-Kunden mit einem Gesamtumsatz von >22 Millionen Euro/Jahr
• Koordinierung und Führung von EMEA (Europe; Middle East; Africa) Rasierklingenbandstahl
Schlüsselkunden
• Initialisierung und Führung von so genannten “Cross Functional Teams“
• Initialisierung interner Dialoge mit den zuständigen Führungsebenen in Schweden, als auch anderer Nationen um Kosten und Erlöse in Verbindung mit möglichen Preis-Strategien zu optimieren
• Als “Senior” Führungskraft in der EMEA-Vertriebsorganisation übernahm ich Vorbildfunktionen für jüngere Vertriebsmitarbeiter
Change Management, Führungssysteme, Führungstraining, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektmanagement - Claimmanagement, Sales Management
1/2014 – 12/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Als “Key Account Director” lagen meine Schwerpunkte in folgenden Bereichen:
• Aufbau und Führung eines fünfköpfigen Key Account Manager Teams
In dieser Zeit war ich Mitglied des Sandvik Management Teams der Sandvik Materials Technology GmbH
Change Management, Management (allg.)
1/2009 – 12/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Während dieser Zeit hat Sandvik intensiv Globalisierungsstrategien umgesetzt.
Es kam zur Einberufung in ein Team von vier Führungskräften, um die neue Verkaufsorganisation “Sales Organization Strip EMEA” zu gründen
Im Anschluß erfolgte die Übernahme der Führung des “New Business Development” Teams (7 Mitarbeiter)
Management (allg.)
1/2004 – 12/2009
Tätigkeitsbeschreibung• Verantwortlich für ein Verkaufsteam von 11 Mitarbeitern in 6 Ländern mit einem Jahresumsatz von über 50 Mio. Euro. Handlungsvollmacht
Eingesetzte QualifikationenManagement (allg.)
Zertifikate
Hovingh & Partner
Ausbildung
Weidl -München
IFL Training Center Sigtuna Sweden
Duke University Durham NC USA
Über mich
Wir stärken Sie in:
➡ Kommunikation
➡ Vertriebsmethodik
➡ KI-Einführungsstrategien
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➡ Kein Gespräch mehr „in den Sand setzen“!
Mit Leidenschaft und präzisem Feingefühl begleiten wir Unternehmensführungen, um außergewöhnliche Ergebnisse in der Kommunikation zu erzielen. Wir inspirieren Teams, Hindernisse in Chancen zu verwandeln und in jeder Begegnung Erfolgsgeschichten zu schreiben.
(Basis: William Marstons „Emotionen normaler Menschen“)
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➡ Mit Herz und Know-how begleiten wir Führungskräfte und Teams dabei, die Kunst des Vertriebs – Beziehungen aufzubauen und Träume zu verwirklichen – zu perfektionieren und nachhaltige Kundenbeziehungen zu gestalten.
(Basierend u. a. auf Ray Leones „Sales Funnel“ – zertifizierter Consultant und Partner bei Hovingh & Partners)
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In einer Welt voller Technologie sind wir Ihre Brücke in die Zukunft.
Wir unterstützen C-Level-Manager und Unternehmen dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen, um mit KI nicht nur Prozesse, sondern auch Menschen zu bereichern.
(Partner: „Neurawork Pro“)
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✅ Veränderungsmanagement und Einführung von Verbesserungsprozessen
✅ Personalentwicklung, Führung, Management und Gründung
✅ Ziel- und Umsetzungskontrolle (Performance Management)
✅ Zertifizierter Consultant für Vertriebsmethodik nach „Ray Leone Sales Funnel“
✅ Umfassende Erfahrung in Kommunikationstechniken und Gesprächsaufbau
✅ KI-Implementierung für Unternehmen und Führungskräfte
✅ Schulungen und Workshops zur KI-Nutzung in Vertrieb, Marketing und Management
Weitere Kenntnisse
• KI-Veränderungsmanagement und Einführung von KI-prozessen
• Kundenbeziehungsmanagement (CRM) und Value Added Sales
• Umfassende Erfahrung in Key Account Management und Geschäftsleitung
Persönliche Stärken
• Tatkraft: Entschlossenes Handeln und schnelles Umsetzen von Entscheidungen
• Kommunikationsfähigkeit: Begeisterung und Motivation durch klare Kommunikation
• Einzelwahrnehmung: Förderung individueller Talente und Fähigkeiten
• Verantwortungsgefühl: Hohe Zuverlässigkeit und Engagement
• Kontaktfreudigkeit: Aufbau und Pflege von Beziehungen
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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