Manager Recruiting

9/2021 – 8/2023

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für vier Perm Manager und ca. 30 Consultants
 P&L Verantwortung für 4 Standorte in Deutschland
 Regelmäßiges Sales-Coaching und Weiterentwicklung der internen
Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
 Ausarbeitung und Durchführung von Live Sales-Trainings mit den
jeweiligen Standorten
 Selbstständige Akquise und Beratung von Key Accounts
 Regelmäßige Durchführung von Kundenterminen, live oder virtuell
 Führen von Einstellungs- und Entlassungsgesprächen
 Messung von Aktivitäten nach vordefinierten KPIs (Active Sourcing & Sales)
 Erstellung von Managementberichten und Prognosen
 Unterstützung von Change-Management-Projekten und -Prozessen sowie
Teilnahme an strategischen Projekten
 Verbindliche Umsetzung übergreifender Maßnahmen in den Bereichen z.
Marketing, HR etc. aus der regionalen und globalen ManpowerGroup

Management (allg.), Recruiting

8/2013 – 7/2021

-Mitarbeiterführung und -motivation
-Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden im
kaufmännischen Bereich
-Vertragsverhandlungen vor Ort mit Kunden sowie Auswahl und
Präsentation geeigneter Kandidaten
-Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen
-Führung regelmäßiger Mitarbeitergespräche
-Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Stakeholdern
-Bewerbungsprozess von Unternehmen analysieren und Optimierungs-
potenzial aufzeigen
-regelmäßiges Reporting und KPI-Analyse
-Active Sourcing
-Führen von Bewerbungsgesprächen, live & virtuell
-Abstimmung mit Hiring Managern zur Effizienzsteigerung im Bewerbungsprozess

Management (allg.), Prozessmanagement, Recruiting, Projekt - Berichtswesen