KI Automation & Interim Manager || IT Projekt- & Prozessmanager || Change und Transformation
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- 05.03.2026
Kurzvorstellung
Transformation, Digitalisierung und der Re-Strukturierung, durch effiziente Prozesse und einer pragmatischen Umsetzung, sorge ich für einen direkten Mehrwert.
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2023 – 4/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Durch die erfolgreiche Umsetzung von Maßnahmen, konnte das Unternehmen eine nachhaltige Transformation durchlaufen, wodurch sowohl die Effizienz als auch die Mitarbeiterzufriedenheit signifikant verbessert wurden. Die Einführung digitaler Lösungen, klar definierter HR-Prozesse und einer modernen Führungskultur hat die Organisation strategisch für die Zukunft positioniert.
Transformation & Change Management
Effizienzsteigerung & Digitalisierung
HR-Strategie
Unternehmenskultur
Leadership & Coaching
Compliance & Zertifizierungen
Schulung / Training (IT), Schulung / Coaching (allg.), Personalführung, Change Management, Leiter Personalabteilung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Qualitätsmanagement / QS / QA (IT)
1/2022 – 6/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Beratung des Produktmanagements im agilen Transformationsprojekt
- Aufbau eines Agile Release Trains (ART) mit besonderem Schwerpunkt auf Change-Management
- Entwicklung und Einführung von agilen Methoden und Frameworks zur Verbesserung der Projekteffizienz und -ergebnisse
Agile Methodologie, PMO (IT), Portfolio-Optimierung, Programm-Management, Release-Management, Schulung / Coaching (allg.), Softwareentwicklung (allg.)
4/2020 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Implementierung eines globalen Berechtigungskonzeptes
- Leitung des gesamten Programm-Managements für ein umfassendes SAP-Transformationsprojekt zu SAP S/4HANA
- Erweiterung des Rollout-Templates mit SAP S4/HANA- Funktionalitäten, das globale Prozesse und Berechtigungen abdeckt
- End-to-End-SAP-Implementierungen und Erreichung des operativen Go-Lives gemäß der Unternehmensziele
- Definition und Implementierung von Projekt-KPIs unter Verwendung von SAP BI, SharePoint, JIRA und Confluence Suite
SAP S/4HANA, Berechtigungskonzept, Rollen und Berechtigungen, Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP Rollout, Programm-Management
4/2020 – 4/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Implementierung von Microsoft Dynamics 365
- Leitung funktionsübergreifender Teams von internen und externen Stakeholdern
- Kommunikation und Transparenz mit Führungskräften, Vorständen & anderen Beteiligten
- Definition und Implementierung von Projekt-KPIs, Change-Management & Aufrechterhaltung von
- Kommunikation und Transparenz mit Führungskräften und Vorständen
Microsoft Dynamics Crm, Agile Methodologie, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), Risikomanagement, CRM (Customer Relationship Management)
9/2016 – 3/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Business Prozessmanager für die Module der Supply Chain Planning - Module in SAP R/3 ECC und APO
- Experte für SAP-Geschäftsprozesse in Modulen wie MM, Kundenservice, Vertrieb, SCM und Einkauf
- Teil-Projektverantwortung für SCM-Projekte
- Gestaltung von Supply Chain Planungskonzepten & Konfigurationen
- Optimierung & Administration von SCM-Prozessen & Systemen
- Erstellung und Durchführung von Schulungen für internationale Key-und End-User
Enterprise Resource Planning, SAP ECC, SAP R/3, Projektmanagement (IT), SAP APO, SAP APO-gATP, SAP Beratung (allg.), Prozessmanagement, Prozessberatung, Schulung / Coaching (allg.), Train the Trainer
Ausbildung
FOM Universität für Ökonomie & Management
München
FOM Universität für Ökonomie & Management
Frankfurt
IHK
Über mich
IT-Projektmanagement:
Ich habe zahlreiche internationale Großprojekte in den Bereichen Microsoft CRM und SAP S4/HANA erfolgreich geleitet. Zudem war ich als Agiler Coach (Rolle: Release Train Engineer - RTE) und Berater bei namenhaften OEM's unterwegs.
Organisationsentwicklung:
Mein Engagement im Verbandswesen, insbesondere für Nischensportarten, führte zur Professionalisierung und globalen Anerkennung der betreffenden Organisation. Ich habe Strukturen und Prozesse aufgebaut, die sowohl auf europäischer als auch auf globaler Ebene wirksam sind.
Persönliche Entwicklung und Coaching:
Neben meinen akademischen Abschlüssen, biete ich Mentoring in Mental Health, Karriereberatung sowie Organisations- und Strukturberatung an. Ich bin spezialisiert auf Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung und NLP.
Meine Philosophie:
Mein beruflicher Weg war geprägt von der Überwindung von Herausforderungen und dem stetigen Streben nach Wachstum. Ich glaube fest daran, dass mit der richtigen Führung und den passenden Ressourcen jeder außergewöhnliche Ergebnisse erzielen kann. Meine Methodik kombiniert praktische Erfahrungen mit einem tiefen Verständnis für technologische und menschliche Dynamiken, um individuell angepasste Lösungen zu schaffen, die echte Veränderungen bewirken.
Warum ich?
Ich biete eine einzigartige Kombination aus technischem Know-how und menschlichem Einfühlungsvermögen, gestützt auf eine solide akademische Grundlage und realen Erfahrungen. Mein Ziel ist es, Sie oder Ihre Organisation dabei zu unterstützen, Herausforderungen zu meistern und nachhaltigen Erfolg zu sichern.
Weitere Kenntnisse
TISAX VDA/ISA Lead Implementer / Lead Auditor nach ISO/IEC 27001
Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP)
SAFe 6 Agilist
PRINCE2 Foundation & Practitioner
Professionelles Präsentieren
DGQ Processmanagement
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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