Freiberufliche HR-Expertin | Recruiting, Arbeitsrecht, Personalentwicklung & Personalmanagement

Mit über 8 Jahren Erfahrung im Recruiting und Human Resources unterstütze ich Unternehmen dabei, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristige Personalstrategien umzusetzen.

• Active sourcing
• Arbeitsrecht
• Employer Branding
• HR-Spezialist
• Leadership
• Personalentwicklung
• Personalplanung
• Projektmanagement - Personalmanagement
• Recruiting
• Stakeholder-Management

Ich bin ein erfahrener HR Consultant und Recruiting Specialist mit über 8 Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Als Freiberufler unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse zu optimieren, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristige Personalstrategien erfolgreich umzusetzen.

Mit fundiertem Wissen in allen Aspekten des Recruiting – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter – helfe ich Unternehmen, ihre Personalressourcen gezielt auszubauen. Gleichzeitig berate ich meine Klienten in sämtlichen HR-Themen, einschließlich Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Vertragsmanagement, und stelle sicher, dass alle Prozesse sowohl effizient als auch rechtssicher sind.

Mein Ziel ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen zu entwickeln, die eine langfristige Mitarbeiterbindung fördern und die Unternehmenskultur stärken. Mit meiner Expertise und einem praxisorientierten Ansatz sorge ich dafür, dass Ihr Unternehmen auch in anspruchsvollen Personalfragen bestens aufgestellt ist.

Active Sourcing und Talentakquise
• Mitarbeitergesprächsführung und Feedbackprozesse
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
• Erstellung und Implementierung von HR-Roadmaps
• Entwicklung und Konzeption von Personalentwicklungsstrategien
• Beratung und Unterstützung bei der Implementierung von HR-Softwarelösungen
• Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung in HR-relevanten Fragestellungen
• Gestaltung von Onboarding- und Retention-Prozessen
• Erstellung, Anpassung und Überprüfung von Arbeitsverträgen