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Führungskräftentwicklung (PERMA-Lead®) | Teamentwicklung | Einzelcoaching | Workshops | Interimsassistenz | Projektassistenz

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  • auf Anfrage
  • Nordrhein-Westfalen
  • DACH-Region
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  • 05.02.2026

Kurzvorstellung

Zufriedenheit ist kein Kuschelfaktor, sondern ein zentraler Leistungshebel – für Menschen, Teams und Unternehmen.

Als systemische Business Coach und PERMA-Lead®-Beraterin fördere ich sie nachweislich.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich

Qualifikationen

  • Führungstraining
  • Kommunikation (allg.)
  • Konfliktlösung
  • Management-/Direktionsassistent
  • Projektassistenz
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Training - Coaching-Kompetenzen3 J.
  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

Arbeitspaketleitung Kompetenz und Fortbildung
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf
4/2022 – 11/2025 (3 Jahre, 8 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2022 – 11/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung eines Teams bei der Betrachtung ihres Arbeitsbereiches hinsichtlich anstehender Veränderungen im Zuge der Digitalisierung, Definition von hierzu neu benötigter Kompetenzen und entsprechender Fortbildungsmaßnahmen.

Eingesetzte Qualifikationen

Training - Coaching-Kompetenzen

Zertifikate

PERMA-Lead® Berater
ebner-team.com GmbH
2024
Systemische Business Coach
InKonstellation
2024

Über mich

Als systemische Business Coach und zertifizierte PERMA-Lead®-Beraterin begleite ich Menschen und Organisationen an den entscheidenden Stellschrauben von Selbstführung, Führung und Teamentwicklung.

Mein Ansatz verbindet systemisches Denken mit evidenzbasierter Positiver Psychologie (PERMA-Lead®) – nicht als Wohlfühlprogramm, sondern als leistungsfördernden Rahmen für Klarheit, Verantwortung und wirksames Handeln. PERMA-Lead® steht für messbare Faktoren wie Fokus, Engagement, Beziehungsgüte, Sinnorientierung und Zielerreichung – und damit für nachhaltige Performance auf individueller und organisationaler Ebene.

Ich unterstütze Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams dabei, ihre Stärken gezielt einzusetzen, Entscheidungen bewusster zu treffen und Zusammenarbeit so zu gestalten, dass Ergebnisse entstehen, ohne die Menschen zu verbrauchen.
So entstehen Entwicklungsprozesse, die nicht nur persönlich tragen, sondern Teams wirksam machen und Unternehmen stärken.

persönlich wachsen. gemeinsam wirken. unternehmen stärken.

Weitere Kenntnisse

Positive Leadership: Förderung einer inspirierenden und positiven Führungskultur.

Mitarbeiterentwicklung: Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Kommunikation & Zusammenarbeit: Optimierung der Kommunikation und Stärkung der Zusammenarbeit im Team.

Empathie & aktives Zuhören: Aufbau von Vertrauen und wertschätzendem Dialog.

Coaching & Beratung: Individuelle Begleitung und Lösungsfindung in beruflichen Kontexten.

Konfliktlösung: Mediation und Unterstützung bei der Lösung von Konflikten.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Profilaufrufe
318
Berufserfahrung
30 Jahre (seit 02/1996)
Projektleitung
3 Jahre

Kontaktdaten

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