Interim HR & IT Transformation Manager | SAP S/4HANA / Ariba / SuccessFactors | Change & Enablement

Erfahrener Senior-Berater/Freelancer mit 25+ Jahren Erfahrung in HR-, IT- und Transformationsvorhaben. Diplom-Informatiker (TU Darmstadt) mit nachgewiesener Führungserfahrung auf C-Level (u. a. CHRO, SVP) im Mittelstand und Konzern.

• Change-Manager2 J.
• E-Learning1 J.
• Projektleiter (Sonstige)
• Projektmanagement
• SAP S/4HANA2 J.
• Schulung / Training (IT)3 J.

Erfahrener Berater mit Schwerpunkt auf Programm- und Projektmanagement, SAP S/4HANA Change- und Learning-Management , People Readiness sowie Bildungs-, Talent- und Performance Management.

Als Diplom-Informatiker (TU) und Senior Business Coach (DCV) verfüge ich über langjährige Führungs- und Beratungserfahrung in DAX-Konzernen und dem Mittelstand. Ich habe zahlreiche nationale und internationale Großprojekte im HR- und IT-Umfeld erfolgreich geleitet und umgesetzt.

Meine Expertise umfasst die Entwicklung und Steuerung von Change- und Lernarchitekturen, die Einführung von Digitalisierungsstrategien, die Gestaltung von Organisations- und Kulturentwicklungsprozessen sowie die Implementierung moderner HR-Strategien.

Ich zeichne mich durch Stringenz, Systematik und Durchsetzungsfähigkeit aus und biete professionelle Unterstützung in Deutsch (Muttersprache) und Englisch (verhandlungssicher) an.

Mein Fokus: Wirksame Umsetzung großer Transformationsprogramme – insbesondere SAP-Einführungen (S/4HANA, Ariba) – durch belastbare Change-Architektur, Stakeholder-Steuerung, Learning-Strategie, internationale Rollouts und KPI-basierte Adoption bis hin zur Go-live/Hypercare-Phase.