Transformation Expert
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- 70839 Gerlingen (Württemberg)
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- 06.08.2025
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
7/2024 – 9/2024
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie und die Reorganisation einer Business Center Struktur hin zum Customer Value Ansatz.
Eingesetzte QualifikationenOrganisationsentwicklung, Change Management
nicht angegeben
1/2017 – 6/2024
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für die kontinuierliche Entwicklung des Bereiches ‘Organizational and Change Excellence’ und die Leitung relevanter Projekte für Strategie-, Organisationsentwicklung und Transformation für alle Geschäftsbereiche innerhalb der TRUMPF Gruppe.
Eingesetzte QualifikationenOrganisationsentwicklung, Change Management, Projektmanagement
nicht angegeben
1/2016 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungProjektleiterin für internationale Beratungsprojekte und mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung und Change Management be einem süddeutschen OEM im Bereich Prototyping & Testing.
Eingesetzte QualifikationenOrganisationsentwicklung, Change Management, Projektmanagement
nicht angegeben
1/2010 – 11/2012
TätigkeitsbeschreibungAbteilungsleiterin mit disziplinarischer Personal- und Budgetverantwortung, Personalauswahl, -qualifizierung und -entwicklung innerhalb der Business Unit.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Organisationsentwicklung, Change Management
Ausbildung
Berlin
Berlin
Nürtingen
Geislingen an der Steige
Über mich
Verantwortlich für die kontinuierliche Entwicklung des Bereiches “Organizational and Change Excellence".
● Leitung von relevanten Projekten für Strategie-, Organisationsentwicklung und Transformation für alle Geschäftsbereiche innerhalb der TRUMPF Gruppe mit fachlicher und interdisziplinärer Führungsverantwortung.
● Projektleiterin für ein internationales Transformationsprojekt für eine neue agile und effiziente Business Service Organisation mit den Schwerpunkten Strategie- und Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Leadership Development. Fokus und Start mit der HR-Organisation.
● Projektleiterin bei der Einführung einer agilen Entwicklungsorganisation und der Einführung einer Business Center Struktur in der Produktion. Methodische Projektsteuerung mittels OKR’s.
● Programmleiterin bei der TRUMPF Kulturtransformation “Courage to Transform” als eine der top strategischen Initiativen in direktem Auftrag durch den Vorstand, im Schulterschluss mit dem CHRO.
● Als Führungskräftetrainerin und -coach verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von internen Business Leadership- und Methoden Trainings für Führungskräfte, Potentials und Trainees. Entwicklung des Lean Management Systems für nicht-produktive Bereiche.
● Verantwortliche Country Managerin für das Sales Excellence Programme mit dem Ziel von innovativen und effizienten Vertriebsmethoden analog der Marktanforderungen und der Strategie.
● Senior Beraterin und Projektleiterin in der Unternehmensberatung be partner GmbH für Organisationsentwicklung und Change Management.
● Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung bei der ALBA Group in Köln.
Weitere Kenntnisse
- Systemische Organisationsenwicklerin und Change Managerin
- Fitness Trainerin und Mental Health Coach
- Business Trainerin für Change Management, OKR, Selbstreflexion etc.
- Team- und Führungskräfteentwicklungen
- Workshop-Konzeption und Moderation
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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