Agile Coach & Co-Founder

Als Agile Coach und Co-Gründerin begleite und coache ich Teams bei ihrer Entwicklung in agilen Arbeitsweisen, stärke ihre Fähigkeiten zur Selbstorganisation und sorge mit meiner langjährigen Coachingerfahrung für ein harmonisches Teamkonstrukt.

• Agile Coach7 J.
• Agile Methodologie4 J.
• Budgetierung2 J.
• Digital Marketing
• Kanban2 J.
• Konfliktmanagement4 J.
• Mediation
• Moderator1 J.
• Projektmanagement
• Scrum7 J.
• Team Building
• Unternehmer-Coaching

Als Agile Coach und Projektmanagerin mit über 8 Jahren Erfahrung liegt meine Leidenschaft in der Begleitung von Teams und Organisationen auf ihrem Weg zu echter Agilität. Meine Schwerpunkte liegen dabei darauf, Menschen und Strukturen so zu entwickeln, dass Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Selbstorganisation nicht nur Schlagworte bleiben, sondern im Alltag spürbar sind.

Ich habe zahlreiche Teams beim Einstieg in agile Arbeitsweisen unterstützt, sie in ihrer Weiterentwicklung begleitet und dabei Frameworks wie Scrum, Kanban, LeSS und Nexus wirksam eingesetzt. Besonders wichtig ist mir dabei, nicht nur Methoden einzuführen, sondern die dahinterliegende Ziele gemeinsam mit den Unternehmen zu eruieren und dabei die agilen Werte zu vermitteln - Offenheit, Transparenz und eine gemeinschaftliche Verantwortung.

Neben der Teamarbeit liegt ein Schwerpunkt meiner Tätigkeit auf dem Coaching von Product Ownern und Führungskräften und der Gesamtorganisation. Ich unterstütze dabei, Produktvisionen klar zu formulieren, Prioritäten sinnvoll zu setzen und eine konstruktive Kommunikation mit Stakeholdern aufzubauen. Auch Tätigkeiten innerhalb der Organisationsentwicklung wie die Einführung agiler Transformationen und die Begleitung von Change-Prozessen wie die Neueinführung des unFix Modells, gehören zu meinem Erfahrungsbereich.

Ob Moderation von Workshops, Teamentwicklung, Mediation oder die Unterstützung in klassischen Projektmanagement-Aufgaben wie Budgetcontrolling, Ressourcenmanagement und Reporting. Durch meine Erfahrungen verbinde ich agile Methoden mit einem klaren Blick für Strukturen, Zahlen und Ergebnisse, damit Transformation messbar wird.

Mein Ziel ist es, Teams und Organisationen nicht nur agiler zu machen, sondern ihnen zu helfen, eine Kultur des Vertrauens, der Lernbereitschaft und nachhaltiger Veränderung aufzubauen.