HR-Specialist
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- 2 Referenzen
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- 01.08.2025
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (2)
"Wir haben Herrn S. als stets korrekten, kompetenten, freundlichen, belastbaren und zielorientierten HR-Berater kennengelernt."
5/2016 – 7/2024
TätigkeitsbeschreibungPeople Manager, Personalentwicklung, Personalberatung und Rekrutierung, Erstellung und Vorbereitung der Lohnabrechnungen, Kundenaquise und Ausbau der Co-Lieferantenpartner, Unterstützung anderer Personaldienstleister, Interimsmanagement, Betriebswirtschaftliche und strategische Entwicklung, Entwicklung und Umsetzung von (Anti-) Corona -Maßnahmen, Auf- und Ausbau des Standortes, Operative Umsetzung der Unternehmensziele.
Eingesetzte QualifikationenInterim Management, Personalentwicklung
"Erfüllte Ziele und eingehaltene Budgets waren stets die Grundlage der Geschäftsbeziehung, welche über Jahre jederzeit weitergeführt worden sind."
12/2010 – 4/2015
TätigkeitsbeschreibungPersonalberater, Disponent und Niederlassungsleiter, Betreuung der Mitarbeiter extern sowie Leitung und Aufbau des Teams intern, Personalberatung, Recruiting, Disposition der ext. Mitarbeiter, Kundenakquise, Executive Search, Ausbau der Co-Lieferantenpartner, Einhaltung und Umsetzung betriebswirtschaftlicher und strategischer Unternehmensziele, Umsatz und Budgetplanung, Reporting und Präsentation an das Management.
Eingesetzte QualifikationenAkquisiteur, Finanzielle Planung, Recruiting, Recruitment Beratung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungBetreuung von Kunden und Aftersales, Aufbau von Lieferantenketten, Entwicklung eines Franchise-Geber-Konzept, regionale Verantwortung für Ausbau des Geschäftsfeldes, Kundenakquise, Angebotserstellung, Einführung von Prozessen zur Umsetzung betriebswirtschaftlicher Ziele, Aufbau weiterer Standorte bundesweit, Entwicklung von Marketingstrategien und -prozessen, Einführung von CRM-Software, Recruiting von Mitarbeitern und strategischen Partnern, Unterstützung der Geschäftsführung beim Aufbau eines neu gegründeten Unternehmens.
Eingesetzte QualifikationenFranchising, Kundendienst, Mitarbeiter After-Sales, Strategisches Marketing
5/2016 – 7/2024
TätigkeitsbeschreibungPeople Manager, Personalentwicklung, Personalberatung und Rekrutierung, Erstellung und Vorbereitung der Lohnabrechnungen, Kundenaquise und Ausbau der Co-Lieferantenpartner, Unterstützung anderer Personaldienstleister, Interimsmanagement, Betriebswirtschaftliche und strategische Entwicklung, Entwicklung und Umsetzung von (Anti-) Corona -Maßnahmen, Auf- und Ausbau des Standortes, Operative Umsetzung der Unternehmensziele.
Eingesetzte QualifikationenInterim Management, Personalentwicklung
12/2010 – 4/2015
TätigkeitsbeschreibungPersonalberater, Disponent und Niederlassungsleiter, Betreuung der Mitarbeiter extern sowie Leitung und Aufbau des Teams intern, Personalberatung, Recruiting, Disposition der ext. Mitarbeiter, Kundenakquise, Executive Search, Ausbau der Co-Lieferantenpartner, Einhaltung und Umsetzung betriebswirtschaftlicher und strategischer Unternehmensziele, Umsatz und Budgetplanung, Reporting und Präsentation an das Management.
Eingesetzte QualifikationenAkquisiteur, Finanzielle Planung, Recruiting, Recruitment Beratung
12/2009 – 11/2010
TätigkeitsbeschreibungÜbernahme von Personalverantwortung und Schulung, Personalberatung, Recruiting, Disposition und Kundenakquise, Executive Search, Aufbau nach Wirtschaftskrise, Betreuung von externen Mitarbeitern, Kundenaquise und -betreuung, Mitarbeiter Rekrutierung, Personalsachbearbeitung, Lohnabrechnung, Mitarbeit in Master-Vendor Büro.
Eingesetzte QualifikationenAkquisiteur, Recruiting
nicht angegeben
10/2008 – 11/2009
TätigkeitsbeschreibungDatenerfassung, Qualitätssicherung, Abfrage der Kundenzufriedenheit, Vereinbarung von Terminen für die Außendienstmitarbeiter, Outboundtelefonie, Schulungsvorbereitung und -durchführung bei Einführung neuer Prozesse.
Eingesetzte QualifikationenMaschinenmonteur Büromaschinen und Kassen, Qualitätsmanagement
Ausbildung
Weingarten
Ulm
Düsseldorf
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- Deutsch (Muttersprache)
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