Internationaler Recruiter & HR-Consultant | Ich helfe Unternehmen, schnell die richtigen Talente zu finden – durch...

Ich helfe Unternehmen, offene Positionen schnell und passgenau zu besetzen, dank internationalem Hintergrund, Mehrsprachigkeit und branchenübergreifender Recruiting-Expertise.

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Als Recruiting- & HR-Consultant Freelancer kombiniere ich internationalen Marktzugang, Mehrsprachigkeit und Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen. Dadurch spreche ich gezielt Talente an, verstehe Anforderungen schnell und setze Recruiting-Prozesse effizient sowie strategisch um.
Mein Ziel ist es, die Time-to-Hire zu verkürzen und Teams aufzubauen, die fachlich wie menschlich zur Unternehmenskultur passen. Durch meine hohe Anpassungsfähigkeit, schnelle Einarbeitung und ausgeprägten Teamgeist unterstütze ich Unternehmen flexibel und wirkungsvoll.

- Full-Cycle Recruiting (End-to-End: Anforderungsaufnahme bis Onboarding)
- Durchführung von Assessment Centern
- Psychometrische Tests (SHL & Hogan)
- Active Sourcing (LinkedIn Recruiter, XING, Social Media Kanäle)
- Employer Branding & Candidate Experience
- ATS & HR-Systeme: Workday, SAP Sucess Factors, Landwehr, Lexware Office
- Sprachkenntnisse: Mehrsprachige Kandidatenansprache & Interviewführung (Deutsch, Englisch und Spanisch)
- Arbeitsrecht
- Vertragsverhandlungen & Angebotsmanagement
- Prozessoptimierung im Recruiting
- Branchenexpertise: IT & Technologie, Luftfahrt, Baubranche, Solar- & Erneuerbare-Energien-Branche, Chemieindustrie, Schiffbau, Eisenbahn- & Verkehrsbranche
- Zielgruppen: Blue-Collar-Recruiting (gewerbliche & technische Fachkräfte), White-Collar-Recruiting, Fachkräfte, Führungskräfte, Executive Search / C-Level