SAP Business Transformation, Testmanagement & S/4HANA Autorisierungen
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- 09.05.2026
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungZentraler Ansprechpartner für alle SAP-Themen, Leitung von End-to-End SAP-Projekten und Steuerung externer Berater. Einführung und Optimierung von SAP S/4HANA Utilities, Aufbau von Change- und Release-Management-Prozessen, Implementierung von Testmanagement in SAP Cloud ALM, Optimierung von Output- und Autorisierungskonzepten.
Eingesetzte QualifikationenSAP S/4HANA, SAP Analytics Cloud, SAP Berechtigung / User Verwaltung, SAP IS-U, SAP Logistik, Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung, ERP-Projektleiter, IT-Projektleiter
2/2022 – 7/2025
TätigkeitsbeschreibungLeitung des Center of Excellence Prozessmanagement, Einführung und Weiterentwicklung von Process Mining- und Enterprise Architecture-Lösungen, Kundenberatung zu SAP- und Unternehmensarchitekturen, Durchführung von Schulungen, Präsentationen auf Fachkonferenzen, internationale Projektunterstützung.
Eingesetzte QualifikationenSAP-Berater, SAP S/4HANA, SAP Analytics Cloud, Sap Solution Manager
2/2022 – 4/2024
TätigkeitsbeschreibungIch habe das Customizing und den Rollout neuer SAP-Vertriebsprozesse (SAP SD und CS) übernommen, wobei ich verantwortlich für die Prozesse in der Angebots- und Auftragsabwicklung (SAP SD) war. Dazu gehörten Interviews mit Fachbereichen zur Anforderungsdefinition und die Kommunikation mit der IT-Abteilung als Schnittstellenfunktion. Die Prozessdokumentation wurde in SAP Signavio erstellt, sowohl im Ist- als auch Soll-Zustand. Zudem habe ich den organisatorischen und technischen Aufbau sowie die Implementierung des Testmanagements (Integrations- und Akzeptanztest) für diese Prozesse geleitet. Workshops und Schulungen zu SAP-SD Ist- und Zielprozessen habe ich vor Ort in Deutschland, USA, China, Südkorea, Italien, Ungarn, Niederlande, England und Österreich durchgeführt. Dabei kamen Tools wie SAP ERP, SAP Solution Manager 7.2, SAP Signavio, ServiceNOW (SNOW), MS Office 365 und Jira zum Einsatz.
Eingesetzte QualifikationenSAP-Berater
2/2022 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Vorlesung zu SAP ERP und S/4HANA Architektur und Geschäftsprozesse
- Praxisbeispiele und Prozesssimulation in SAP S/4HANA
Universitätsdozent
10/2021 – 1/2022
TätigkeitsbeschreibungIch war Mitglied im Projekt BPM System / Platform Migration, bei dem ich die Migration fachlicher Konventionen und bestehender Prozessdatenbanken von EPK zu BPMN 2.0 durchgeführt habe. Dazu gehörte die Anpassung der ARIS-Systemkonfiguration sowie die Prozessmodellierung in ARIS. Außerdem habe ich „Train the Trainer“-Schulungen durchgeführt, um das Wissen effektiv zu vermitteln.
Eingesetzte QualifikationenProzessmanagement
4/2021 – 9/2022
TätigkeitsbeschreibungIch habe das Vorprojekt SAP S/4HANA unterstützt und als Assistent des Projektleiters die Aufgaben des Projektmanagement Office (PMO) im Kontext von SAP Activate übernommen. Dazu gehörte die Unterstützung bei der Erstellung einer Re-Dokumentation des SAP ERP Systems mit anschließender Systemanalyse, um die passende SAP S/4HANA-Migrationsstrategie (Green-, Brown- oder Bluefield) abzuleiten. Zudem habe ich Prozesse dokumentiert, um das Testmanagement im SAP Solution Manager 7.2 vorzubereiten, und Unterstützung in Teilprojekten wie Geschäftspartner, Entwicklungen, Neues Hauptbuch, Archivierung, Berechtigungen und Systemanalyse geleistet. Dabei kamen SAP S/4HANA, SAP Solution Manager 7.2 und MS Office 365 zum Einsatz.
Eingesetzte QualifikationenSAP-Berater, SAP S/4HANA
3/2020 – 12/2020
TätigkeitsbeschreibungAls Digitalisierungs- und Prozessmanagement Berater von 03/2020 bis 12/2020 habe ich das Projekt Digitalisierung von Kleinen und Mittleren Unternehmen (KMU) vorangetrieben. Dazu gehörte die Kundenakquise für Digitalisierungsprojekte, die Durchführung von Ist-Analysen und Soll-Definitionen im Rahmen des Requirements Engineering, um den Digitalisierungsgrad zu steigern und Prozesse zu optimieren. Zudem leitete ich das Projektmanagement in verschiedenen KMU in Sachsen-Anhalt.
Eingesetzte QualifikationenDigitalisierung
1/2020 – 3/2021
TätigkeitsbeschreibungAls SAP Consultant von 01/2020 bis 03/2021 habe ich das Projekt SAP S/4HANA Greenfield-Einführung unterstützt. Als Assistent des Projektleiters war ich für die Aufgaben des Projektmanagement Office (PMO) im Kontext von SAP Activate verantwortlich. Dazu gehörte die Unterstützung bei der Erstellung einer Re-Dokumentation des SAP ERP Systems und der Datenmigration von SAP R/3 zu SAP S/4HANA. Zudem erstellte ich eine Prozessdokumentation im SAP Solution Manager 7.2 in BPMN 2.0, basierend auf Interviews mit Fachbereichen, zur Vorbereitung des Testmanagements. Die technische Einrichtung des Testmanagements (Funktions-, Systemintegrations- und Akzeptanztests) im SAP Solution Manager 7.2 wurde ebenfalls von mir übernommen. Dabei kamen SAP S/4HANA, SAP Solution Manager 7.2 und MS Office 365 zum Einsatz.
Eingesetzte QualifikationenSAP-Berater, SAP S/4HANA
8/2019 – 12/2019
TätigkeitsbeschreibungAls SAP- und Prozessmanagement Consultant von 07/2019 bis 12/2019 habe ich mehrtägige Schulungen durchgeführt, um betriebsinterne Mitarbeiter auf die SAP S/4HANA-Einführung vorzubereiten. Die Themen umfassten Prozessmanagement und -modellierung in BPMN 2.0, den Delta-Vergleich zwischen SAP ERP und S/4HANA sowie den Einsatz des SAP Solution Managers in Transformationsprojekten. Zudem habe ich IST- und SOLL-Prozesse aufgenommen und bei der IST-Analyse von SAP-Systemen und -Prozessen unterstützt. Dabei kamen SAP S/4HANA, SAP Solution Manager 7.2, iGrafix und MS Office 365 zum Einsatz.
Eingesetzte QualifikationenProzessmanagement
7/2017 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungAls Prozessmanagement Berater von 06/2017 bis 12/2017 habe ich das Projekt Qualitätssicherung des Prozessmanagements geleitet. Dabei führte ich Prozessmodellierungen mit ARIS im Rahmen einer Unternehmensarchitektur durch, modellierte Vertriebsprozesse als integrierte eEPK und BPMN sowie die Aufbauorganisation mittels Organigramm. Zudem identifizierte und modellierte ich die Ziele der VEM als Balanced Scorecard auf Unternehmens- und Abteilungsebene. Ich definierte unternehmensweite Modellierungskonventionen und erstellte ein Konventions-Handbuch, während ich regelmäßig mit dem Lenkungsausschuss kommunizierte. Dabei kamen SAP ERP und ARIS zum Einsatz.
Eingesetzte QualifikationenProzessoptimierung
1/2017 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungAls wissenschaftlicher Mitarbeiter und Honorardozent von 2017 bis 2021 war ich an diversen Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie Lehrtätigkeiten beteiligt. Ich hielt Vorlesungen und Schulungen zu Modellierung, Prozessmanagement, SAP S/4HANA und Enterprise Architecture ab und entwickelte weltweite Schulungen für das SAP-University Competence Center in Magdeburg, mit Schwerpunkten auf den Modulen SD, MM, PP, WM, FI, CO und HR. Zudem gestaltete ich die SAP-Lehre an der Hochschule Harz mit, was mit der Auszeichnung als „SAP Next-Gen Chapter“ honoriert wurde. Meine Rollen umfassten Lehrbeauftragter, Ehrenamt und wissenschaftliche Mitarbeit. Dabei kamen SAP S/4HANA, Solution Manager, ARIS, Signavio und Celonis zum Einsatz.
Eingesetzte QualifikationenUniversitätsdozent, ERP-Projektleiter
Zertifikate
Ausbildung
Hochschule Harz
Wernigerode
Hochschule Harz
Wernigerode
Über mich
- End-to-End-Geschäftsprozesse in SAP S/4HANA: SD, MM, CS, IS-U, Signavio
- SAP Testmanagement: CALM, SolMan
- S/4HANA Autorisierungen: Transaktionen, Fiori Apps inkl. technische Services
- Architektur: LeanIX
- Process Mining: Signavio, Celonis
Meine Arbeit erstreckt sich über Branchen wie Energieversorgung, Maschinenbau, Automotive und Health Care, wo ich maßgeschneiderte Lösungen entwickle, die spezifische Herausforderungen meistern.
Ergebnisobjekte für Prozesse (Signavio, ARIS, ADONIS):
-E2E-Szenarien und Wertschöpfungskette (Level 1-2)
-BPMN-Modelle IST- / Soll- Modelle (Level 3 inkl. Varianten)
-Prozess-Heatmap & Priorisierung (Komplexität/Nutzen/Risiko)
-KPIs/PPIs & Zielwerte (Dashboard/Workbook)
-Modellierungskonventionen & Styleguide (PDF)
Ergebnisobjekte für Architektur (LeanIX):
-Capability Map (Business Fähigkeiten)
-Applikations-Inventar (Factsheets) inkl. Lifecycle, Owner, Risikoprofil
-Prozess-/Applikations-/Daten-Matrizen (Mapping E2E – Apps – Schnittstellen)
-System-/Integrationslandkarte (Schnittstellenkatalog, IDoc/API/CPI)
Ergebnisobjekte für Process Mining (Signavio):
-Mining-Pipeline-Setup (Konnektoren, Datenmodell)
-Dashboards/Use-Cases (Durchlaufzeiten, Rework, Varianten)
Ergebnisobjekte für S/4HANA Autorisierungen:
-Ist-Analyse & Findings-Report (User-/Rollenbestand, kritische Transaktionen, RFC-/Batch-User, SAP* & Notfalluser, offene SoD-Konflikte)
- Stakeholder-/Prozesslandkarte (Wer nutzt was? Fachrollen je Prozess: P2P, O2C, R2R, …)
-Risikomatrix & SoD-Scoping (kritische Funktionen, Risiko-Klassen, Kontrollziele)
-Autorisierungskonzept (S/4-Zielbild): Prinzipien (Least Privilege), Design-Guidelines, Namenskonventionen, Ableitungslogik (Master/Derived), Organisationsmerkmale
-Business-Rollenmodell (BRM): Katalog Business-Rollen je Prozess inkl. Verantwortlichkeiten (Owner/Steward)
-Governance & Prozesse: Joiner/Mover/Leaver, Rezertifizierung, Notfalluser/Emergency Access, Change/Transport-Prozess
-Rollen-Sollkatalog (Business ↔︎ Technisch): Mapping Business-Rolle → technische PFCG-Rollen, incl. Org-Set/Derivationsmatrix
-Fiori-Kataloge/Spaces/Pages-Design: Katalog- und Space-Struktur, App- und OData-Berechtigungen je Rolle
-PFCG-Rollen (Transport-fertig): Master/Derived-Rollen, Menü, Auth-Objekte, Feldwerte, Organisationseinschränkungen
Ergebnisobjekte Testmanagement (CALM):
-Teststrategie (Dokument) – Teststufen, Risikoklassen, Abnahmekriterien, Tool-/Daten-Strategie.
-Testfalldesign (CALM: Test Cases) – strukturiert (Vorbedingungen, Schritte, Daten, erwartete Ergebnisse), mit Risiko-Tagging.
-Testpakete & Zuweisungen (CALM: Test Packages/Assignments) – Bündelung nach Prozess/Team/Sprint.
-Durchführungsprotokolle (CALM: Test Executions) – Ergebnis, Evidenzen (Screenshots/Logs), Tester, Zeitstempel.
-Defect-Backlog (CALM: Defects) – Schweregrad, Repro-Schritte, Verknüpfung zu Test/Requirement, SLA.
-UAT-Plan & -Checklisten (CALM: Test Plan + Forms/Checklists) – Business-Szenarien, Akzeptanzkriterien.
-Regression Suite (CALM: Versionierte Testfälle + Tags) – definierter Minimal- und Vollumfang.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Aserbaidschanisch (Fließend)
- Türkisch (Gut)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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