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SAP Business Transformation, Testmanagement & S/4HANA Autorisierungen

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  • 09.05.2026
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Kurzvorstellung

Ich arbeite seit mehr als 6 Jahren als SAP Projektleiter und Experte mit Fokus auf S/4HANA, Signavio, LeanIX und Cloud ALM.

Geschäftsdaten

 Gewerbetreibend
 Steuernummer bekannt

Qualifikationen

  • IT-Projektleiter2 J.
  • Process Mining
  • SAP-Berater5 J.
  • SAP Analytics Cloud4 J.
  • SAP Berechtigung / User Verwaltung2 J.
  • SAP End-to-End Geschäftsprozesse
  • SAP IS-U2 J.
  • SAP Logistik2 J.
  • SAP Prozessmanagement
  • SAP S/4HANA6 J.
  • SAP Sales und Distribution
  • SAP Testmanagement
  • Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung2 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior SAP Consultant & SAP-Projektleiter
Kundenname anonymisiert, Winterthur
9/2023 – offen (2 Jahre, 9 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

9/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Zentraler Ansprechpartner für alle SAP-Themen, Leitung von End-to-End SAP-Projekten und Steuerung externer Berater. Einführung und Optimierung von SAP S/4HANA Utilities, Aufbau von Change- und Release-Management-Prozessen, Implementierung von Testmanagement in SAP Cloud ALM, Optimierung von Output- und Autorisierungskonzepten.

Eingesetzte Qualifikationen

SAP S/4HANA, SAP Analytics Cloud, SAP Berechtigung / User Verwaltung, SAP IS-U, SAP Logistik, Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung, ERP-Projektleiter, IT-Projektleiter

Senior Business Consultant (Festanstellung)
msg systems ag, Ismaning
2/2022 – 7/2025 (3 Jahre, 6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – 7/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des Center of Excellence Prozessmanagement, Einführung und Weiterentwicklung von Process Mining- und Enterprise Architecture-Lösungen, Kundenberatung zu SAP- und Unternehmensarchitekturen, Durchführung von Schulungen, Präsentationen auf Fachkonferenzen, internationale Projektunterstützung.

Eingesetzte Qualifikationen

SAP-Berater, SAP S/4HANA, SAP Analytics Cloud, Sap Solution Manager

Senior SAP Consultant
TRUMPF SE + Co. KG, Ditzingen
2/2022 – 4/2024 (2 Jahre, 3 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – 4/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Ich habe das Customizing und den Rollout neuer SAP-Vertriebsprozesse (SAP SD und CS) übernommen, wobei ich verantwortlich für die Prozesse in der Angebots- und Auftragsabwicklung (SAP SD) war. Dazu gehörten Interviews mit Fachbereichen zur Anforderungsdefinition und die Kommunikation mit der IT-Abteilung als Schnittstellenfunktion. Die Prozessdokumentation wurde in SAP Signavio erstellt, sowohl im Ist- als auch Soll-Zustand. Zudem habe ich den organisatorischen und technischen Aufbau sowie die Implementierung des Testmanagements (Integrations- und Akzeptanztest) für diese Prozesse geleitet. Workshops und Schulungen zu SAP-SD Ist- und Zielprozessen habe ich vor Ort in Deutschland, USA, China, Südkorea, Italien, Ungarn, Niederlande, England und Österreich durchgeführt. Dabei kamen Tools wie SAP ERP, SAP Solution Manager 7.2, SAP Signavio, ServiceNOW (SNOW), MS Office 365 und Jira zum Einsatz.

Eingesetzte Qualifikationen

SAP-Berater

Honorardozent
NBS Northern Business School, Hamburg
2/2022 – 7/2022 (6 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Vorlesung zu SAP ERP und S/4HANA Architektur und Geschäftsprozesse
- Praxisbeispiele und Prozesssimulation in SAP S/4HANA

Eingesetzte Qualifikationen

Universitätsdozent

Prozessmanagement Consultant
Universitätsspital Basel, Basel
10/2021 – 1/2022 (4 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – 1/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Ich war Mitglied im Projekt BPM System / Platform Migration, bei dem ich die Migration fachlicher Konventionen und bestehender Prozessdatenbanken von EPK zu BPMN 2.0 durchgeführt habe. Dazu gehörte die Anpassung der ARIS-Systemkonfiguration sowie die Prozessmodellierung in ARIS. Außerdem habe ich „Train the Trainer“-Schulungen durchgeführt, um das Wissen effektiv zu vermitteln.

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement

SAP Consultant
Emschergenossenschaft/Lippeverband, Essen
4/2021 – 9/2022 (1 Jahr, 6 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Ich habe das Vorprojekt SAP S/4HANA unterstützt und als Assistent des Projektleiters die Aufgaben des Projektmanagement Office (PMO) im Kontext von SAP Activate übernommen. Dazu gehörte die Unterstützung bei der Erstellung einer Re-Dokumentation des SAP ERP Systems mit anschließender Systemanalyse, um die passende SAP S/4HANA-Migrationsstrategie (Green-, Brown- oder Bluefield) abzuleiten. Zudem habe ich Prozesse dokumentiert, um das Testmanagement im SAP Solution Manager 7.2 vorzubereiten, und Unterstützung in Teilprojekten wie Geschäftspartner, Entwicklungen, Neues Hauptbuch, Archivierung, Berechtigungen und Systemanalyse geleistet. Dabei kamen SAP S/4HANA, SAP Solution Manager 7.2 und MS Office 365 zum Einsatz.

Eingesetzte Qualifikationen

SAP-Berater, SAP S/4HANA

Digitalisierungs- und Prozessmanagement Berater
Zukunftszentrum Sachsen-Anhalt, Wernigerode
3/2020 – 12/2020 (10 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

3/2020 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Als Digitalisierungs- und Prozessmanagement Berater von 03/2020 bis 12/2020 habe ich das Projekt Digitalisierung von Kleinen und Mittleren Unternehmen (KMU) vorangetrieben. Dazu gehörte die Kundenakquise für Digitalisierungsprojekte, die Durchführung von Ist-Analysen und Soll-Definitionen im Rahmen des Requirements Engineering, um den Digitalisierungsgrad zu steigern und Prozesse zu optimieren. Zudem leitete ich das Projektmanagement in verschiedenen KMU in Sachsen-Anhalt.

Eingesetzte Qualifikationen

Digitalisierung

SAP Consultant
secunet Security Networks AG, Essen
1/2020 – 3/2021 (1 Jahr, 3 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 3/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Als SAP Consultant von 01/2020 bis 03/2021 habe ich das Projekt SAP S/4HANA Greenfield-Einführung unterstützt. Als Assistent des Projektleiters war ich für die Aufgaben des Projektmanagement Office (PMO) im Kontext von SAP Activate verantwortlich. Dazu gehörte die Unterstützung bei der Erstellung einer Re-Dokumentation des SAP ERP Systems und der Datenmigration von SAP R/3 zu SAP S/4HANA. Zudem erstellte ich eine Prozessdokumentation im SAP Solution Manager 7.2 in BPMN 2.0, basierend auf Interviews mit Fachbereichen, zur Vorbereitung des Testmanagements. Die technische Einrichtung des Testmanagements (Funktions-, Systemintegrations- und Akzeptanztests) im SAP Solution Manager 7.2 wurde ebenfalls von mir übernommen. Dabei kamen SAP S/4HANA, SAP Solution Manager 7.2 und MS Office 365 zum Einsatz.

Eingesetzte Qualifikationen

SAP-Berater, SAP S/4HANA

SAP und Prozessmanagement Consultant
SLM-Kunststofftechnik GmbH, Oebisfelde
8/2019 – 12/2019 (5 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2019 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Als SAP- und Prozessmanagement Consultant von 07/2019 bis 12/2019 habe ich mehrtägige Schulungen durchgeführt, um betriebsinterne Mitarbeiter auf die SAP S/4HANA-Einführung vorzubereiten. Die Themen umfassten Prozessmanagement und -modellierung in BPMN 2.0, den Delta-Vergleich zwischen SAP ERP und S/4HANA sowie den Einsatz des SAP Solution Managers in Transformationsprojekten. Zudem habe ich IST- und SOLL-Prozesse aufgenommen und bei der IST-Analyse von SAP-Systemen und -Prozessen unterstützt. Dabei kamen SAP S/4HANA, SAP Solution Manager 7.2, iGrafix und MS Office 365 zum Einsatz.

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement

Prozessmanagement Berater
VEM motors GmbH, Wernigerode
7/2017 – 12/2017 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2017 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Als Prozessmanagement Berater von 06/2017 bis 12/2017 habe ich das Projekt Qualitätssicherung des Prozessmanagements geleitet. Dabei führte ich Prozessmodellierungen mit ARIS im Rahmen einer Unternehmensarchitektur durch, modellierte Vertriebsprozesse als integrierte eEPK und BPMN sowie die Aufbauorganisation mittels Organigramm. Zudem identifizierte und modellierte ich die Ziele der VEM als Balanced Scorecard auf Unternehmens- und Abteilungsebene. Ich definierte unternehmensweite Modellierungskonventionen und erstellte ein Konventions-Handbuch, während ich regelmäßig mit dem Lenkungsausschuss kommunizierte. Dabei kamen SAP ERP und ARIS zum Einsatz.

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessoptimierung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Honorardozent
Hochschule Harz, Wernigerode
1/2017 – 12/2021 (5 Jahre)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Honorardozent von 2017 bis 2021 war ich an diversen Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie Lehrtätigkeiten beteiligt. Ich hielt Vorlesungen und Schulungen zu Modellierung, Prozessmanagement, SAP S/4HANA und Enterprise Architecture ab und entwickelte weltweite Schulungen für das SAP-University Competence Center in Magdeburg, mit Schwerpunkten auf den Modulen SD, MM, PP, WM, FI, CO und HR. Zudem gestaltete ich die SAP-Lehre an der Hochschule Harz mit, was mit der Auszeichnung als „SAP Next-Gen Chapter“ honoriert wurde. Meine Rollen umfassten Lehrbeauftragter, Ehrenamt und wissenschaftliche Mitarbeit. Dabei kamen SAP S/4HANA, Solution Manager, ARIS, Signavio und Celonis zum Einsatz.

Eingesetzte Qualifikationen

Universitätsdozent, ERP-Projektleiter

Zertifikate

SAP Signavio
2025
ISTQB Certified Tester
2024
TS410 Integrierte Geschäftsprozesse in SAP S/4HANA
2021
SCRUM Master
2020

Ausbildung

Technisches Innovationsmanagement
Master of Engineering
Hochschule Harz
2022
Wernigerode
Wirtschaftsinformatik
Bachelor of Science
Hochschule Harz
2020
Wernigerode

Über mich

Als freiberuflicher SAP-Berater unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre SAP-Systeme und -Prozesse zu optimieren und zukunftssicher zu gestalten. Mit über fünf Jahren Expertise in der Implementierung und Transformation von SAP S/4HANA bringe ich fundiertes Wissen in Bereichen wie:

- End-to-End-Geschäftsprozesse in SAP S/4HANA: SD, MM, CS, IS-U, Signavio
- SAP Testmanagement: CALM, SolMan
- S/4HANA Autorisierungen: Transaktionen, Fiori Apps inkl. technische Services
- Architektur: LeanIX
- Process Mining: Signavio, Celonis

Meine Arbeit erstreckt sich über Branchen wie Energieversorgung, Maschinenbau, Automotive und Health Care, wo ich maßgeschneiderte Lösungen entwickle, die spezifische Herausforderungen meistern.

Ergebnisobjekte für Prozesse (Signavio, ARIS, ADONIS):
-E2E-Szenarien und Wertschöpfungskette (Level 1-2)
-BPMN-Modelle IST- / Soll- Modelle (Level 3 inkl. Varianten)
-Prozess-Heatmap & Priorisierung (Komplexität/Nutzen/Risiko)
-KPIs/PPIs & Zielwerte (Dashboard/Workbook)
-Modellierungskonventionen & Styleguide (PDF)

Ergebnisobjekte für Architektur (LeanIX):
-Capability Map (Business Fähigkeiten)
-Applikations-Inventar (Factsheets) inkl. Lifecycle, Owner, Risikoprofil
-Prozess-/Applikations-/Daten-Matrizen (Mapping E2E – Apps – Schnittstellen)
-System-/Integrationslandkarte (Schnittstellenkatalog, IDoc/API/CPI)

Ergebnisobjekte für Process Mining (Signavio):
-Mining-Pipeline-Setup (Konnektoren, Datenmodell)
-Dashboards/Use-Cases (Durchlaufzeiten, Rework, Varianten)

Ergebnisobjekte für S/4HANA Autorisierungen:
-Ist-Analyse & Findings-Report (User-/Rollenbestand, kritische Transaktionen, RFC-/Batch-User, SAP* & Notfalluser, offene SoD-Konflikte)
- Stakeholder-/Prozesslandkarte (Wer nutzt was? Fachrollen je Prozess: P2P, O2C, R2R, …)
-Risikomatrix & SoD-Scoping (kritische Funktionen, Risiko-Klassen, Kontrollziele)
-Autorisierungskonzept (S/4-Zielbild): Prinzipien (Least Privilege), Design-Guidelines, Namenskonventionen, Ableitungslogik (Master/Derived), Organisationsmerkmale
-Business-Rollenmodell (BRM): Katalog Business-Rollen je Prozess inkl. Verantwortlichkeiten (Owner/Steward)
-Governance & Prozesse: Joiner/Mover/Leaver, Rezertifizierung, Notfalluser/Emergency Access, Change/Transport-Prozess
-Rollen-Sollkatalog (Business ↔︎ Technisch): Mapping Business-Rolle → technische PFCG-Rollen, incl. Org-Set/Derivationsmatrix
-Fiori-Kataloge/Spaces/Pages-Design: Katalog- und Space-Struktur, App- und OData-Berechtigungen je Rolle
-PFCG-Rollen (Transport-fertig): Master/Derived-Rollen, Menü, Auth-Objekte, Feldwerte, Organisationseinschränkungen

Ergebnisobjekte Testmanagement (CALM):
-Teststrategie (Dokument) – Teststufen, Risiko­klassen, Abnahmekriterien, Tool-/Daten-Strategie.
-Testfalldesign (CALM: Test Cases) – strukturiert (Vorbedingungen, Schritte, Daten, erwartete Ergebnisse), mit Risiko-Tagging.
-Testpakete & Zuweisungen (CALM: Test Packages/Assignments) – Bündelung nach Prozess/Team/Sprint.
-Durchführungsprotokolle (CALM: Test Executions) – Ergebnis, Evidenzen (Screenshots/Logs), Tester, Zeitstempel.
-Defect-Backlog (CALM: Defects) – Schweregrad, Repro-Schritte, Verknüpfung zu Test/Requirement, SLA.
-UAT-Plan & -Checklisten (CALM: Test Plan + Forms/Checklists) – Business-Szenarien, Akzeptanzkriterien.
-Regression Suite (CALM: Versionierte Testfälle + Tags) – definierter Minimal- und Vollumfang.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Aserbaidschanisch (Fließend)
  • Türkisch (Gut)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
258
Alter
30
Berufserfahrung
8 Jahre und 11 Monate (seit 06/2017)
Projektleitung
3 Jahre

Kontaktdaten

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