Interim HR Consultant | Talent Acquisition & People Strategy

Erfahrene HR-Consultant mit 13 Jahren Expertise in Talent Acquisition, People Strategy und Interim HR. Pragmatisch, emotional intelligent und hands-on. Erfahrung in Start-ups, Scale-ups und dem Mittelstand – auch in internationalen Setups.

• Leiter Personalabteilung6 J.
• Recruiting10 J.
• Talentmanagement7 J.
• Arbeitsrecht6 J.
• HR-Spezialist
• Human Resources Manager2 J.
• Organisationsentwicklung
• Personalberater4 J.
• Personalentwicklung6 J.
• Projektmanagement3 J.

Erfahrene HR-Consultant mit über 13 Jahren Expertise in Talent Acquisition, Leadership und Projektmanagement in Start-ups, Scale-ups und mittelständischen Unternehmen.
Ich unterstütze Organisationen dabei, ihre HR-Strukturen neu auszurichten, leistungsstarke Teams aufzubauen und nachhaltige People-Strategien zu entwickeln, die Unternehmensziele wirkungsvoll unterstützen – sowohl in nationalen als auch internationalen Kontexten.

Bekannt für meinen emotional intelligenten, pragmatischen und menschenzentrierten Ansatz arbeite ich effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammen – von Mitarbeitenden über Führungskräfte bis hin zu Foundern und C-Level Executives. Dabei bringe ich hohe Energie, Authentizität und ein starkes Verantwortungsbewusstsein in jedes Projekt ein.

Ich begleite Unternehmen bei einer breiten Palette von HR-Herausforderungen – sowohl in der projektbasierten HR-Beratung als auch in Interim-Rollen. Dabei übernehme ich operative ebenso wie führende Aufgaben, z. B. als HR Business Partner, Talent Acquisition Lead oder Head of People.
Mein Fokus liegt auf People Strategy, skalierbaren Recruiting-Strukturen und flexibler Interim-HR-Unterstützung, häufig in internationalen Setups mit englischsprachiger Kommunikation.

Talent Acquisition
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Organisationsentwicklung
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Englisch (verhandlungssicher)
Englischsprachige Arbeitsumgebungen

Tools:
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