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Interim Recruiter | Active Sourcing Expert | Comp & Ben |TA Automation & KPI Frameworks

zuletzt online vor 5 Tagen
  • 100‐110€/Stunde
  • 23795 Bad Segeberg
  • Nähe des Wohnortes
  • de  |  en
  • 06.12.2025
  • Contract ready
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Kurzvorstellung

Ich bin ein erfahrener Senior Talent Acquisition & Recruiting Specialist mit fundierten Kenntnissen in Active Sourcing, Compensation & Benefits, datengestützter Einstellung, KPI-Frameworks und TA-Automatisierung.

Geschäftsdaten

 Gewerbetreibend
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Analytiker E-Business3 J.
  • Berater Compensation & Benefits
  • KPI
  • Personalleiter
  • Personalmarketing3 J.
  • Recruiting9 J.
  • Talent Acquisation
  • Well Engineer3 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Head of Recruiting
ENERTRAG
1/2023 – offen (3 Jahre, 2 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des Recruitings für eine Organisation für erneuerbare Energien mit über 1.200 Mitarbeitern. Verantwortlich für Active Sourcing, Employer Branding und TA-Operationen. Aufbau von KPI-Dashboards und Einstellungsanalysen. Implementierung von TA-Automatisierungen und Standardisierung von Einstellungsprozessen.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Personalmarketing, Analytiker E-Business, Well Engineer

Teamlead Active Sourcing | Circle Lead Active Sourcing | Senior Recruiter | Recruiter
ABOUT YOU, Hamburg
1/2019 – 8/2023 (4 Jahre, 8 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – 8/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau und Leitung der Active Sourcing-Abteilung (DE und international). Einrichtung von Sourcing-KPIs, Funnels und Dashboards. Implementierung von Google Data Studio und SmartRecruiters Analytics. Entwicklung von Outreach-Frameworks und A/B-Templates. Verantwortlich für die Einstellung in mehreren Rollenclustern.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Recruitment Consultant
Computer Futures, Hamburg
1/2017 – 12/2019 (3 Jahre)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Spezialisiert auf die Rekrutierung für Tech- und Engineering-Rollen. Vollständiger Rekrutierungszyklus: Sourcing, Screening, Kundenmanagement. Aufbau von Expertise in der datengesteuerten Suche und Kandidatenansprache.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Customer Success Manager

Ausbildung

Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement
Bachelor of Arts - BA, Sport & BWL
2013

Über mich

Senior Talent Acquisition & Recruiting Specialist mit fundierten Kenntnissen in Active Sourcing, datengestützter Einstellung, KPI-Frameworks und TA-Automatisierung (Power Automate, SmartRecruiters). Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Recruiting-Engines, Reduzierung der Time-to-Hire und Optimierung von TA-Operationen für Tech-, Engineering-, Energie- und Marketing-Rollen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
104
Alter
34
Berufserfahrung
9 Jahre und 1 Monat (seit 01/2017)

Kontaktdaten

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