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Interim Senior Recruiter

zuletzt online vor wenigen Stunden
  • auf Anfrage
  • 40547 Düsseldorf
  • National
  • de  |  en  |  ar
  • 10.04.2026
  • Contract ready
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Kurzvorstellung

RECRUITING
EMPLOYER BRANDING
PROZESSOPTMIERUNG
HCM-/ATS-IMPLEMENTIERUNG

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Employer branding Manager
  • Human Capital Management (HCM)
  • Personalmarketing3 J.
  • Projektmanagement
  • Prozessoptimierung
  • Recruiting7 J.
  • SEO Manager
  • Stakeholder-Analyse
  • Talent Acquisition Manager

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Recruiter
VDI GmbH, Düsseldorf
5/2022 – 12/2025 (3 Jahre, 8 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 12/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung der Hiring Manager im gesamten Recruiting-Prozess, Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Interviews, Steuerung und Koordination externer Personaldienstleister, Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse, Zusammenarbeit mit PMO und IT, Testing automatisierter Workflows in Office 365, Initiierung und Leitung von Employer Branding-Initiativen.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Mitarbeiter Ablauf- und Zeitplanung, Personalmarketing

Recruiting Manager
Sitel GmbH, Düsseldorf
1/2022 – 4/2022 (4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 4/2022

Tätigkeitsbeschreibung

High-Volume-Recruiting von Call-Center-Agents über Social Media Kampagnen.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Recruiting Manager (Festanstellung)
Ecolog GmbH, Düsseldorf
5/2021 – 12/2021 (8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

High-Volume-Recruiting bundesweit für Corona Impfzentren, Labore und Testzentren, Personaleinsatzplanung in Excel, Steuerung von Personaldienstleistern inkl. der Verhandlung von Rahmenverträgen.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Recruiting Manager / Sales Consultant
DIS AG, Düsseldorf
10/2018 – 5/2021 (2 Jahre, 8 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

10/2018 – 5/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Führen von Interviews, Active Sourcing über LinkedIn, Akquise von Neukunden, Betreuung von Bestandskunden bei Personalbedarfen im Bereich Zeitarbeit und Personalvermittlung.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Akquisiteur

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

Employer Branding Manager
Quadriga, Berlin
2025

Ausbildung

Personaldienstleistungskaufmann
Ausbildung
Adecco
2018

Über mich

RECRUITING:

Active Sourcing über LinkedIn für die Ansprache passender Talente. Erstellung von
ansprechenden und zielgruppengerechten Stellenanzeigen. In Interviews kommt
strukturierte Eignungsdiagnostik zum Einsatz, um fachliche und persönliche Passung
zu bewerten und sichere Auswahlentscheidungen zu unterstützen.

PROZESSE & ATS/HCM:

Unterstützung erfolgt punktuell genau dort, wo der Bedarf besteht: von der Einführung und Optimierung von ATS und/oder HCM Systemen über Prozessanalysen bis zur Entwicklung von Sollprozessen, Workflows, Dokumentationen und
Testphasen.

EMPLOYER BRANDING:

Analyse und Aufbau einer Employer Brand inkl. zielgruppengenaue Social
Media-Kampagnen. Ein starkes Netzwerk spezialisierter Agenturen steht bereit und kann je nach Bedarf zusätzlich eingebunden werden. Zudem wird passender
Content in Form von Video, Bild und Text erstellt, abgestimmt auf die
Markenidentität (CD) des Unternehmens.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Arabisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
5
Alter
33
Berufserfahrung
7 Jahre und 6 Monate (seit 10/2018)

Kontaktdaten

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