Strategische Führungskraft im Personalwesen

6/2022 – offen

Aufbau und Führung eines HR-Teams mit effizienten und serviceorientierten Strukturen; Strategische Beratung der Geschäftsführung sowie aller Führungsebenen in personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen; Planung, Gestaltung und Moderation von Workshops zur Stärkung der Unternehmenskultur; Verbesserung von Mitarbeiterzufriedenheit, -bindung und organisationaler Transparenz durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Townhall-Formate und zielgerichtete Maßnahmenprogramme; Digitalisierung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung zentraler HR-Prozesse; Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher HR-Strategien zur Unterstützung von Transformationsprozessen, Change-Management und nachhaltiger Personal- und Leadership-Entwicklung; Konzeption und Implementierung eines transparenten Compensation- & Benefits-Frameworks; Implementierung moderner Performance-Management- und Entwicklungsprozesse inklusive Zielsystemen, Feedbackstrukturen und Kompetenzmodellen; Verantwortung für HR-Controlling, KPI-Monitoring sowie Budgetplanung inklusive Reporting an die Geschäftsführung.

Change Management, Digitalisierung, Konfliktlösung, Performance Management, Unternehmensberatung

1/2020 – 5/2022

Steuerung der internen Kommunikation während der Fusion von Raisin und Deposit Solutions zur Sicherstellung eines reibungslosen Change-Managements; Planung und Umsetzung internationaler Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen, inklusive strategischer Content-Erstellung; Aufbau und Pflege von Hochschulkooperationen sowie Konzeption und Organisation von Recruiting-Events; Organisation und aktive Teilnahme an Karrieremessen als Teil der strategischen Talentgewinnung; Weiterentwicklung der Karriere-Website inkl. Design- und Strukturkonzept zur Optimierung der Candidate Experience; Gesamtverantwortung für die Rekrutierung aller Early-Career-Positionen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und langfristige Talentbindung.

Recruiting, Personalmarketing, Change Management, Veranstaltungsmanagement

3/2019 – 8/2019

Mitarbeiter IT-Helpdesk