Senior Interim Managerin / Projektmanagerin für Digitale Transformation, E-Commerce, Change
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- 16.10.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2024 – 8/2025
TätigkeitsbeschreibungAls Change-Managerin leitete ich die Reorganisation der Projektmanagement-Struktur einer Digitalisierungsberatung (Startup). Ich etablierte skalierbare PM-Standards, implementierte JIRA-basierte Workflows und baute eine Wissensdatenbank zur Prozessoptimierung auf. Durch Coaching, agile Methoden und ein digitales Schulungskonzept wurde die Effizienz, Transparenz und Skalierbarkeit gesteigert – Grundlage für ein zukunftsfähiges, softwaregestütztes Projektmanagement-Framework.
Eingesetzte QualifikationenChange-Manager, Organisation (allg.), Projektmanagement - Projekt-Training
7/2023 – 8/2024
TätigkeitsbeschreibungBedingt durch eine temporäre private Situation beschloss ich eine Auszeit zu nehmen. In dieser Zeit begann ich, die Familienalben zu digitalisieren und in die Familiengeschichte einzutauchen.
Eingesetzte QualifikationenOrganisation (allg.)
2/2023 – 6/2023
TätigkeitsbeschreibungAls Strategie- und Change-Managerin begleitete ich einen Bauzulieferer bei seiner agilen Neuausrichtung. Durch kollaborative Workshops, agile Frameworks und digitale Tools stärkte ich Eigenverantwortung, Motivation und Transparenz. Einführung von Kanban-Boards, Strategy-Monitoring und Feedback-Loops optimierte die Team-Performance. Parallel unterstützte ich die Digitalisierung des Vertriebsprozesses durch ein ERP-basiertes Prozessmodell – Grundlage für datengetriebene Entscheidungen und nachhaltiges Wachstum.
Eingesetzte QualifikationenOrganisationsentwicklung, Strategische Unternehmensplanung
8/2022 – 11/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Dem CTO war gekündigt worden, ein neuer CTO war bereits gefunden. Die zeitliche Lücke musste durch eine Interims-Lösung geschlossen werden, um wichtige Themen weiter voranzubringen:
Als Interim-CTO/CIO und Transformationsmanagerin restrukturierte ich die IT-Organisation einer Online-Apotheke (Startup). Durch agile Methoden, JIRA- und Confluence-Setups sowie die Erstellung einer IT-Roadmap steigerte ich Transparenz, Effizienz und Skalierbarkeit. Ich brachte wichtige Projekte zum Laufen um die Kernprozesse zu definieren und zu digitalisieren und leitete die Einführung eines ERP-Systems ein. Ergänzend dazu gelang es mir auch, die Datenprozesse für eine automatisierte Abfüllanlage inkl. eines Smart-Kleinteilelagers zur definieren und pragmatische Zwischenlösungen zu definieren. Insgesamt konnte ich eine Basis für nachhaltiges Wachstum, Automatisierung und Investoren-Readiness schaffen.
Change Management, Management-Informationssysteme, Management (allg.), Organisationsentwicklung, Projektmanagement (IT)
3/2022 – 6/2022
TätigkeitsbeschreibungMeine Aufgabe war es beim Aufbau des Marketings in Deutschland zu unterstützen: Eventübersichtsplanung nach Relevanz, Beratung Online-Marketing, Aufbau Marketing-Prozesse, Beratung strategische Fragen / Customer Journey / Datenstrategie
Eingesetzte QualifikationenMarketing, Organisation (allg.), Veranstaltungsmanagement
4/2021 – 10/2021
TätigkeitsbeschreibungAls Transformationsmanagerin verantwortete ich für ein Produktionsunternehmen die Integration zweier digitaler Ökosysteme: digitaler Handel D2C mit dem zentralen ERP für Finance, Produktion und Lagerverwaltung. Durch iterative Projektsteuerung und agile Methoden realisierte ich eine skalierbare Schnittstelle zwischen beiden Ökosystemen. Mit der Einführung von End-to-End-Testkonzepten und einer Risiko-/Chancenanalyse konnten Effizienz, und die digitale Resilienz im E-Commerce-Setup gesteigert werden.
Eingesetzte QualifikationenKundenanalyse, Projektmanagement
3/2019 – 11/2019
Tätigkeitsbeschreibung(1) Weiterentwicklung des vor 6 Monaten implementierten Online-Shop; Onsite- und Online-Marketing, SEO, Produktportfolio (2) Change-Management: Neu-Organisation der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (3) Übernahme bereichsübergreifender Themen wie PIM, Kundendatenqualität / -struktur, Prozessen Vertrieb und Kundenservice mit Blick auf Integrierung Shopservices (4) Initialisierung Betrachtung neuer Varianten der E-Commerce-Strategie
Eingesetzte QualifikationenDirektvertrieb, E-Commerce, eBusiness-Strategie, Interim Management, Marketing, Operatives Marketing, Organisationsentwicklung, Projektleitung / Teamleitung, Strategisches Management
8/2018 – 11/2018
TätigkeitsbeschreibungAls Interim-Leiterin E-Commerce transformierte ich Team und digitales Ökosystem mit Fokus auf Umsatzsteigerung, Effizienz und Customer Experience. Durch Einführung agiler Tools (Kanban, MS Teams), Omni-Channel-Strategie, PIM-/Marktplatz-Integration, KPI-basierte Steuerung und Online-Marketing optimierte ich Prozesse End-to-End. Damit konnte der Abwärtstrend gestoppt, die Performance des Teams signifikant verbessert und dem neuen Leiter ein Maßnahmenkatalog übergeben werden.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, E-Commerce, eBusiness-Strategie, Handel, Interim Management, Operatives Marketing, Organisationsentwicklung, Strategisches Marketing
10/2017 – 4/2018
TätigkeitsbeschreibungAls Interim-Abteilungsleiterin führte ich die agile Transformation fort und moderierte erfolgreich die Konfliktlösung zwischen E-Commerce (IT) und IT. Durch gezieltes Change- und Kommunikationsmanagement und Teamentwicklung stärkte ich Zusammenarbeit, Vertrauen und Leistung. Ich initiierte den Shop-Relaunch, optimierte PIM-Strukturen und förderte die Cross-funktionale Zusammenarbeit. Über die Mitarbeit im KI-Team und Übernahme der Leitung eines Inner-Source-Modells der gesamten Gruppe konnte ich signifikant an einem skalierbaren, innovationsgetriebenen Digital-Ökosystem des Unternehmens mitwirken.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Direktvertrieb, E-Commerce, eBusiness-Strategie, Interim Management, Organisationsentwicklung, Projektleitung / Teamleitung, Transformation Management
11/2016 – 3/2017
TätigkeitsbeschreibungAls Interim-Projektleiterin übernahm ich das E-Commerce-Rollout-Projekt (AEM) für einen internationalen Lebensmitteldiscounter und stellte durch ein Re-Scoping die Stabilität des Masterprojekts sicher. Mit Lean-Projektmanagement, agiler Neuplanung (JIRA) und klarer Datenarchitektur (AEM + Pimcore) optimierte ich Struktur, Transparenz und Effizienz. Durch effektives Stakeholder- und Risikomanagement konnten Risiken minimiert werden. Hieraus konnte ich ein skalierbaren Blueprint für internationale Rollouts erstellen.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, E-Commerce, Konfliktlösung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement - Projektentwicklung, Prozessoptimierung
6/2016 – 10/2016
TätigkeitsbeschreibungAls Projektleiterin und Digitalstrategin übernahm ich das in Schieflage geratene Website-Relaunch-Projekt und führte es durch agiles Projektmanagement und strategische Neuausrichtung zum Erfolg. Ich stärkte die Markenpositionierung durch Markt- und UX-Analysen, reorganisierte das internationale Content-Management, integrierte KI-Tools und initiierte eine Digitalstrategie zur Vernetzung von Marketing, CRM und Wissensmanagement.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Change Management, eBusiness-Strategie, Marketing, Operatives Marketing, Projektmanagement, Requirements Management, Strategisches Management
6/2015 – 11/2015
TätigkeitsbeschreibungAls Digitalstrategin leitete ich die Konzeption eines B2B-Shop-Relaunchs von Grund auf. Durch Kundenbedarfsanalyse, Workshops und Wertschöpfungsmodelle definierte ich Prozesse, Architektur und Datenstrategie für ein zukunftsfähiges digitales Ökosystem. Ich entwickelte die Vision eines Extranets zur Erweiterung der Customer Experience und erarbeitete einen skalierbaren Projekt- und Internationalisierungsplan inklusive PIM-Definition und Systemarchitektur.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Analysis, Digital Marketing, Direktvertrieb, E-Commerce, Großhandel, Management (allg.), Marketing, Projektmanagement - Benchmarking
9/2014 – 5/2015
TätigkeitsbeschreibungAls Projektleiterin verantwortete ich Machbarkeits-, Akzeptanz- und Prozessanalysen zur digitalen Transformation im Banking: Videolegitimation und Finanzberatungssoftware. Ich leitete die Einführung der Finanzberatungssoftware DEFINO nach DIN Spec 77222 inkl. der Verknüpfung der Online- und Filialberatung sowie die Integration der Daten in Big-Data-Analysen. Durch agiles Stakeholdermanagement, Prozessmodellierung und Storytelling-Konzepte entstand ein skalierbares Framework für kundenzentrierte, datengetriebene Finanzberatung.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, E-Commerce, Management (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement (IT), Prozessoptimierung
7/2013 – 4/2014
TätigkeitsbeschreibungAls Change-Managerin leitete ich die erfolgreiche Verlagerung des Extranets von der Kommunikation in die IT und baute ein neues, leistungsstarkes Team auf. Mit einem Transformationsplan nach Kotter, agilem Projektmanagement (JIRA) und Stakeholderkommunikation sicherte ich Stabilität, Effizienz und Motivation. Ich entwickelte eine Digitalstrategie, entwickelte eine Roadmap für die Digitalisierung von Services und schuf ein skalierbares digitales Ökosystem für nachhaltige Weiterentwicklung.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, E-Commerce, eBusiness-Strategie, Handel, Management (allg.), Organisationsentwicklung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Prozessoptimierung, Strategisches Management
10/2012 – 11/2014
TätigkeitsbeschreibungNeuorganisation des Verbands zusammen mit den anderen Vorständen nach einer Krisensituation; Ausarbeitung eines Konzepts für Online-Aktivitäten; Ausweitung der regionalen Veranstaltungen; die gemeinsamen Maßnahmen stoppten die Abmeldungen und erhöhten die Neuzugänge der Mitglieder
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Management (allg.), Strategisches Management, Organisation des Vertriebs
10/2012 – 6/2013
TätigkeitsbeschreibungAls Beraterin begleitete ich die Anbindung von Verlagen an eine zentrale E-Book-Datenbank im Rahmen des Tolino-Ökosystems. Ich optimierte Datenstrukturen und Importe (CSV, SFTP), definierte Standards für Metadatenbereitstellung und entwickelte Support- und FAQ-Konzepte zur Verbesserung des Kundenservices. Durch Analysen der fehlerhaften E-Books und Verlagscoaching konnten 30 % der Fehler eliminiert und damit 70 % der fehlerhaften E-Books nachhaltig behoben werden.
Eingesetzte QualifikationenE-Commerce, Handel, Management (allg.), Projektmanagement (IT)
7/2012 – 9/2012
TätigkeitsbeschreibungAls Strategin und Transformationsmanagerin entwickelte ich die initiale E-Commerce-Strategie für einen globalen B2B-Marktplatz zur Digitalisierung von Bestell- und Wissensprozessen. Durch Prozess-, Wertschöpfungs- und Nutzeranalysen sowie Design-Thinking-Workshops identifizierte ich Automatisierungs- und Effizienzpotenziale. Ich konzipierte eine erste Datenstrategie, erstellte eine 3-Jahres-Roadmap und legte die Grundlage für ein skalierbares digitales Ökosystem.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Development, Change Management, Direktvertrieb, E-Commerce, eBusiness-Strategie, Handel, Strategisches Management
12/2011 – 7/2012
TätigkeitsbeschreibungAls Projektleiterin baute ich für eine Möbelhauskette den ersten Online-Shop und das E-Commerce-Team des Unternehmens von Grund auf auf – inklusive Strategie, Systemarchitektur und Change-Management. Mit agilem Projektmanagementund Dienstleistersteuerung realisierte ich den Go-live pünktlich zum Weihnachtsgeschäft. Ich entwickelte Customer Journeys, optimierte Fulfillment-Prozesse und schuf die Basis für ein nachhaltiges digitales Geschäftsfeld.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Direktvertrieb, E-Commerce, eBusiness-Strategie, Handel, Management (allg.), Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement, Strategisches Management
Zertifikate
iTSM / PeopleCert
Ausbildung
ibi Reasearch zusammen mit trinnovative. und e-anwalt.de
Mainz
Über mich
Neben einem ausgeprägten technischen und logischen Verständnis habe ich Berufserfahrung in Marketing und Vertrieb. Im weiterem bin ich es gewohnt mit angrenzenden Bereichen wie Einkauf, Kundenservice, Produktmanagement oder Logistik eng zusammenzuarbeiten. Auch die Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Lieferanten gehören zum Tagegeschäft.
Als freiberufliche Interim-Managerin oder Projektleiterin übernehme ich gerne Führungsaufgaben und die damit verbundene Verantwortung und Entscheidungsfindung. Auf dieser Ebene begleite ich Teams bei der Veränderung, die durch Digitalisierungen ausgelöst werden und eine neue Orientierung benötigen. Selbst größere Krisen konnte ich schon erfolgreich bewältigen.
Weitere Kenntnisse
DIGITALE TRANSFORMATION:
- Ist-Analyse der digitalen Situation / Digitalisierungsgrad und - Veränderungsbereitschaft
- Entwicklung von Zielbildern / Strategieentwicklung
- Ableitung der Roadmaps, Projekten, Maßnahmen und Messgrößen (OKR, KPI)
- Operative Begleitung des Transformationsprozesses als Projektmanagerin und Change-Managerin
- Durchführung von Workshops: z.B. Prozessbeschreibungen, Datenströme, neue Businessideen
- Audit & Controlling / KPIs
CHANGE-MANAGEMENT
- Begleitung von Teams bei strukturellen Veränderungen
- Prozess- und Organisationsanpassungen
- Entwicklung von Kommunikationskonzepten
- Konfliktlösungen
- Durchführung von Workshops, um die Transformation gemeinsam zu gestalten
- Entwicklung eines Transformationsfahrplans nach Kotter oder Krüger
- Audit & Controlling / KPIs
E-COMMERCE:
- Ausbau des Online-Verkaufs: Shops (B2C, B2B) Marktplätze
- Shop-Relaunchs und Implementierung neuer Module /Schnittstellen
- Strategieentwicklung
- Unterstützung in der Digitalisierung: Prozesse, Datenflüsse (z.B. Produktdaten, Kundendaten, KI, Customer Journey), Architekturpläne
- Aufbau und Neu-Strukturierung von E-Commerce-Teams
- Optimierung der Wertschöpfungskette (Einkauf, Marketing, Vertrieb, Logistik, IT, Agenturen etc.)
- Change-Management: Anpassung der Organisationsstruktur / Integration des E-Commerce in die Organisation
- Audit & Controlling / KPIs
INTERIM-MANAGEMENT / PROJEKTMANAGEMENT
- Multiprojektmanagement
- Klassisches Projektmanage-ment mit iterativem Vorgehen
- Mitarbeit in agilen Projekten in der Rolle als Product Owner (Scrum basiert)
- Teamorganisation und Budget-verantwortung
- Kommunikation an Management und Stakeholdern
- Audit & Controlling / KPIs
- Interimistische Führung als CTO / Abteilungsleiterin / Teamleiterin
SOFT-SKILLS
- Langjährige Berufserfahrung, mit Pionierarbeit / Krisenmanagement
- Ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten
- Unternehmerisches und strategisches Denken
- Motivierende Mitarbeiterführung
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise gekoppelt mit Kreativität
- Sehr schnelle Einarbeitung in fremden Branchen und Themen
- Hands-on-Mentalität / hohe Selbstmotivation
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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