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Senior HR Business Partner

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  • auf Anfrage
  • 40627 Düsseldorf
  • Weltweit
  • de  |  en
  • 24.03.2026
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Kurzvorstellung

Erfahrene HR Business Partnerin / Projektleiterin

Geschäftsdaten

 Steuernummer bekannt

Qualifikationen

  • HR-Spezialist
  • HR Business Partner4 J.
  • HRIS Manager
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Personalleiter4 J.
  • Personalverwaltung
  • Recruiting3 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Project Manager
Toi Toi Dixi, Velbert
2/2026 – offen (2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

2/2026 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Digitalisierung und Optimierung aller HR Prozesse in rexx

Eingesetzte Qualifikationen

Digitalisierung, Projektmanagement - Personalmanagement

Head of HR (Festanstellung)
PKF Fasselt Partnerschaft, Duisburg
12/2023 – 12/2024 (1 Jahr, 1 Monat)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

12/2023 – 12/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung eines 12 köpfigen Teams
Digitalisierung und Optimierung der HR Abteilung

Eingesetzte Qualifikationen

Digitalisierung, Personalleiter

Global HR Senior Manager (Festanstellung)
Simon-Kucher, Köln
10/2022 – 11/2023 (1 Jahr, 2 Monate)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

10/2022 – 11/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung von globalen HR Policies, Vergütungsmodellen & Benefits
Einführung von Secondments und LTA -Prozessen

Eingesetzte Qualifikationen

HR Business Partner, Vergütungssysteme

Head of HR (Festanstellung)
PKF Industrie- und Verkehrstreuhand GmbH, München
3/2019 – 9/2022 (3 Jahre, 7 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau der HR Abteilung
Leitung des 4-köpfigen Teams
Einführung und Optimierung von HR Prozessen
Digitalisierung der HR Abteilung
HR Projektleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Digitalisierung, Personalleiter, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement

HR Manager
Grant Thornton AG, Düsseldorf
1/2015 – 8/2018 (3 Jahre, 8 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Mitwirkung beim Aufbau der HR Abteilung
Einführung von HR Prozessen
Aufbau der Personalentwicklung
Aufbau des Recruitings & Hochschulmarketings
Employer Branding

Eingesetzte Qualifikationen

HR Business Partner, Personalentwicklung, Recruiting

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Master of Arts
Master of Arts
2019
Technische Universität Kaiserslautern

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
4
Alter
31
Berufserfahrung
11 Jahre und 2 Monate (seit 01/2015)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

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