HR Generalist | Organisationsentwicklerin | Integraler Business Coach
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- 80€/Stunde
- 04275 Leipzig
- Umkreis (bis 200 km)
- de | en
- 06.03.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
8/2025 – 1/2026
TätigkeitsbeschreibungPeople & Culture Manager: Sicherstellung des Employee Lifecycles, inkl. vorbereitende Lohnbuchhaltung, Vertragserstellung, Recruiting & Direct Search
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Organisationsentwicklung, Personalleiter
6/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungCo-founder und Investorin einer menschenorientierten Unternehmensberatung mit digitalen HR- und Organisationsentwicklungstools.
Eingesetzte QualifikationenGenerative KI, Change Management, Unternehmensberatung
3/2021 – 9/2024
TätigkeitsbeschreibungBegleitung individueller, teambezogener und organisationaler Entwicklungsprozesse als Coach, Facilitator und Beraterin. Leitung, Konzeption und Umsetzung von HR und Transformationsprojekten.
Eingesetzte QualifikationenUnternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen
8/2019 – 1/2020
TätigkeitsbeschreibungProjektmanagement und Beratung bei übergreifenden HR-, Change- und Kulturinitiativen. Assistenz für einen Partneranwalt.
Eingesetzte QualifikationenBüroorganisation, Change Management, Projektmanagement
11/2018 – 6/2019
TätigkeitsbeschreibungStrategische Beratung der Geschäftsführung einer Unternehmensberatung in HR- und Organisationsfragen. Management des Employee Lifecycles für ca. 20 Mitarbeiter.
Eingesetzte QualifikationenPersonalberater, Change Management, Unternehmensberatung
7/2018 – 9/2018
TätigkeitsbeschreibungCo-Trainerin für Schulungen in agilen Methoden. Co-Coach in Transformationsprojekten mit Schwerpunkt auf agiler Organisationsentwicklung.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Organisationsentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen
9/2010 – 5/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Diverse HR- und PM Funktionen:
HR Projektmanagement
- PMO im Rahmen der globalen Post-Merger-Integration von Bayer und Monsanto im HR-Bereich
- Steuerung des HR Projektportfolios sowie komplexer HR-Projekte (Restrukturierungen, Veränderungsinitiativen) inkl. Ressourcenplanung, KPI-Tracking und Reporting
- Entwicklung und Einführung innovativer HR-Lösungen, z. B. digitales Onboarding-Tool, Prozessoptimierung in der Administration inkl. SAP HR (als Lean Six Sigma Greenbelt)
Executive Assistant
- Strategische Unterstützung des CEOs einer globalen Geschäftseinheit inkl. deren Integration in den Konzern
- Organisation und Vor-/Nachbereitung von Vorstandssitzungen, Priorisierung und Strukturierung von Managementaufgaben
HR Controlling & Global Pricing
- Globale Personalplanung und -steuerung, Beratung des Managements mit datenbasierten Analysen
- Koordination von Preisstrategien mit Marketing und Vertrieb auf globaler Ebene
Personalwesen (allg.), Projektassistenz, Projektmanagement (IT), Prozessoptimierung
Zertifikate
Coaching Center Berlin
your Prevention
Coaching Center Berlin
Scrum Alliance
Ausbildung
Luzern
Berlin
Wildau
Dresden
Über mich
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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