Managing Partner
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- 03.03.2026
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
4/2022 – 11/2023
TätigkeitsbeschreibungÜbernahme der strategischen Projekte und Ausführungsverantwortlichkeiten weltweit mit der JC New Retail AG, Schwerpunkt auf M&A, Wertsteigerungsmaßnahmen und Restrukturierung. Konzeption eines neu gestalteten Zielbetriebsmodells zwischen JC New Retail AG, Unternehmensfunktionen und Betrieb.
Eingesetzte QualifikationenProjektplanung, Fusionen und Übernahmen
4/2022 – offen
TätigkeitsbeschreibungVerpflichtung zur Unterstützung von Kunden bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele durch Partnerschaften zur Verbesserung ihres Kernbetriebsmodells. Expertise in Supply-Chain-Management, Category Management, strategischem Einkauf, Vertriebsmanagement und Verbesserung sowie Restrukturierung von Hauptsitzprozessen.
Eingesetzte QualifikationenFertigungsplaner, Prozessoptimierung, Sales Management
nicht angegeben
10/2018 – 3/2022
TätigkeitsbeschreibungOperating Partner / Strategieberater für DACH-Familienbüros mit umfangreicher Erfahrung in der Strategieentwicklung, -umsetzung und Leistungsüberwachung von Portfoliounternehmen. Leitung eines Teams von über 10 Personen von Senior Managern bis hin zu Beratern in mehr als 20 Projekten.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement
nicht angegeben
5/2016 – 9/2017
TätigkeitsbeschreibungStrategische Entwicklung und Erweiterung der Consumer Practice bei Monitor Deloitte in Deutschland. Management der Koordination und Entwicklung von Projektansätzen und Pitches im nationalen und internationalen Einzelhandels-/Konsumgütermarkt.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Marktforschung
nicht angegeben
2/2014 – 4/2016
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für die Unterstützung des strategischen Planungsprozesses mit allen operativen Tochtergesellschaften der METRO AG. Entwicklung eines PE-basierten Ansatzes für die Strategieentwicklung und Leistungsbewertung der eingeleiteten Maßnahmen.
Eingesetzte QualifikationenProjektplanung
nicht angegeben
1/2010 – 12/2011
TätigkeitsbeschreibungStrategisches Projektmanagement und umfassende Unterstützung des Chief Human Resources Officer der METRO AG. Vorbereitung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für Vorstands- und Aufsichtsratssitzungen.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Personalwesen
nicht angegeben
1/2008 – 10/2009
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung des Teams bei der Analyse von Leveraged-Buyout-Transaktionen durch Erstellung detaillierter Finanzmodelle, Marktanalysen und Identifizierung potenzieller Investitionsmöglichkeiten.
Eingesetzte QualifikationenMarktforschung
Ausbildung
St. Gallen
London
Mannheim
Reykjavik
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