freiberufler Freelance Recruiter mit 6 + Jahren Erfahrung in der Personalberatung und InHouse Recruiting von Konzern bis StartUp auf freelance.de

Freelance Recruiter mit 6 + Jahren Erfahrung in der Personalberatung und InHouse Recruiting von Konzern bis StartUp

zuletzt online vor 2 Tagen
  • auf Anfrage
  • 10115 Berlin
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 05.03.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Freelance Recruiter mit Erfahrung im End-to-End Recruiting, von der Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Hire. Stark im Stakeholder Management, in der Direktansprache sowie im schnellen Aufbau effizienter Recruiting-Prozesse.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Business Relationship Management
  • candidate experience
  • HR-Spezialist
  • HR Business Partner
  • Interviewing & Candidate Assessment
  • Projektmanagement1 J.
  • Recruiting5 J.
  • stakeholder management

Projekt‐ & Berufserfahrung

Freelance Recruiter
Digital Property Management, Berlin
10/2025 – 1/2026 (4 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

10/2025 – 1/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Vollständiger Rekrutierungszyklus über Sales und IT Rollen. Aufbau und Management von Kandidatenpipelines mit ATS (Greenhouse) und aktiven Suchkanälen. Zusammenarbeit mit Hiring Managern bei der Rollenkalibrierung, Prioritäten und Zeitplänen. Durchführung von Screening, strukturierten Interviews und Bewertung von Kandidaten. Koordination von Interviewprozessen und Feedbackschleifen, um eine zeitnahe Lieferung und positive Kandidatenerfahrung zu gewährleisten.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Freelance Recruiter
Biotech, Berlin
3/2025 – 9/2025 (7 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

3/2025 – 9/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Projektbasierte Rekrutierungsunterstützung für Spezialistenrollen. Direkte Suche, Screening und Qualifikation von Kandidaten. Erstellung von Einstellungsanalysen und Berichten durch ATS und Pipeline-Management-Tools. Partnerschaft mit Hiring Managern, um die Ausrichtung mit Rollenprofilen, Prioritäten und internen Prozessen sicherzustellen.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Freelance Recruiter / Talent Acquisition Consultant
, Berlin
2/2025 – offen (1 Jahr, 2 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

2/2025 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

End-to-end Verantwortung für Rekrutierungsprojekte in den Bereichen Sales, Tech, Operations und Life Sciences. Projektbasierte Rekrutierungsunterstützung für Unternehmen mit überschrittener interner Einstellungskapazität. Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern bei der Rollenabgrenzung, Priorisierung und Marktfeedback. Aktive Suche, Screening, Interviewing und Bewertung von Kandidaten. Management von Interviewprozessen, Feedbackschleifen und Kandidatenerfahrung. Nutzung von Greenhouse ATS für Pipeline-Management, Reporting und Einstellungsanalysen. Aufgetreten als erweiterter Rekrutierungspartner mit hoher Autonomie und Lieferverantwortung.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Lead Consultant
Meet Ltd, Berlin
7/2023 – 2/2025 (1 Jahr, 8 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – 2/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen einschließlich Schlüsselkonten. Primärer Rekrutierungskontakt für skalierende Kunden in den Bereichen Life Sciences und Commercial Functions. Zusammenarbeit mit internen HR-Teams während Einstellungsspitzen und projektbasierten Bedürfnissen. Verantwortung für die Rekrutierungslieferung, wenn interne Teams die Nachfrage nicht bewältigen konnten. Führung und Entwicklung eines Teams von drei Beratern. Umsatzverantwortung und autonomes Projektmanagement.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Senior Consultant
Austin Fraser International, Berlin
5/2023 – 7/2023 (3 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

5/2023 – 7/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Beförderung von der Consultant-Rolle mit erweiterten Verantwortlichkeiten. 360° Rekrutierungsberatung über technische Rollen. Stakeholder-Management auf Kundenseite. Geschäftsentwicklung und Beziehungsaufbau.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Consultant
Austin Fraser International, Berlin
5/2021 – 5/2023 (2 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Volle Verantwortung für den Aufbau und die Skalierung des Tech-Marktes (Backend, Frontend, DevOps). End-to-end Rekrutierungsverantwortung für Startups, Scale-ups und Enterprise-Kunden. Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern bei Anforderungen, Prioritäten und Zeitplänen. Aktive Suche, Kandidatenqualifikation und Pipeline-Management. Leistung: Top 10% Biller 2022.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Associate Consultant
Austin Fraser International, Berlin
3/2021 – 5/2021 (3 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

3/2021 – 5/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Aktive Suche und Qualifikation von Kandidaten. Unterstützung von Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses. Beziehungsmanagement mit Schlüsselkunden.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Projektmanager
Inpact Media GmbH, Berlin
9/2019 – 8/2020 (1 Jahr)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

9/2019 – 8/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Finanzierung und Produktion von thematischen Publikationen einschließlich Anzeigenverkauf. Akquise und Management von Werbekunden. Inhaltskoordination mit Redaktionsteams. Führung von funktionsübergreifenden Teams zur termingerechten und budgetgerechten Projektabwicklung.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Area Business Development Manager
Monster Energy Europe Ltd
4/2017 – 7/2018 (1 Jahr, 4 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

4/2017 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Neugeschäftsentwicklung und Aufbau von Vertriebsstrukturen in Ostdeutschland. Funktionelle Führung von 35 Vertriebsmitarbeitern. Coaching, Training und Geschäftsplanung.

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development

Ausbildung

Business School Berlin
Bachelor of Arts – Communication Management
2016
Berlin

Über mich

End-to-end Talent Acquisition Partner mit über 6 Jahren Erfahrung in Agentur-, projektbasierten Inhouse-Umgebungen und freiberuflichen Engagements. Erfahrung in der Übernahme von Rekrutierungsprozessen von der Rollendefinition bis zur endgültigen Einstellung, eng mit Hiring Managern und internen HR-Teams in verschiedenen Geschäftsbereichen zusammenarbeitend. Starker Hintergrund in Stakeholder-Management, projektbasierter Rekrutierungsunterstützung und Lieferung in schnelllebigen und wachstumsorientierten Umgebungen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
36
Berufserfahrung
5 Jahre und 9 Monate (seit 06/2020)

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden