HR Interim Manager
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- 60388 Bergen-Enkheim, Hessen
- DACH-Region
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- 01.04.2026
Kurzvorstellung
Ich bin ein erfahrener HR Interim Manager mit Schwerpunkt auf Transformation, Restrukturierung und strategischer HR-Ausrichtung. Ich habe umfangreiche Segment-Erfahrung in Mittelstand, Industrie, Finance, IT und Großkonzernen
Geschäftsdaten
Freiberuflich
Steuernummer bekannt
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
HR Interim Manager
1/2025
–
offen
(1 Jahr, 4 Monate)
nicht angegeben
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum
1/2025 – offen
TätigkeitsbeschreibungBeratungsmandate Transformation und Restrukturierung
HR Director DACH
Expleo Group
1/2022
–
1/2025
(3 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum
1/2022 – 1/2025
TätigkeitsbeschreibungEingesetzte Qualifikationen
Personalwesen
HR Senior Director
NTT EMEA
1/2019
–
1/2022
(3 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum
1/2019 – 1/2022
TätigkeitsbeschreibungEingesetzte Qualifikationen
Personalwesen
HR Director
e-shelter services
1/2016
–
1/2019
(3 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum
1/2016 – 1/2019
TätigkeitsbeschreibungEingesetzte Qualifikationen
Personalwesen
HR Director
UBS
1/2007
–
1/2015
(8 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum
1/2007 – 1/2015
TätigkeitsbeschreibungEingesetzte Qualifikationen
Personalwesen
HR Business Partner
Commerzbank AG
1/1996
–
1/2006
(10 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum
1/1996 – 1/2006
TätigkeitsbeschreibungEingesetzte Qualifikationen
Personalwesen
Ausbildung
Universität Konstanz / Universität Barcelona
Arbeitspolitik & Management
Konstanz
Deutsche Bank AG
Ausbildung
Über mich
Ich implementiere schnell wirksame HR-Lösungen in kritischen Übergangsphasen wie Restrukturierung, Projekten, Turnaround und M&A. Ich verbinde strategische HR-Ausrichtung mit pragmatischer Hands-on-Umsetzung bis auf Prozessebene und sichere die arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Konformität von Veränderungsprogrammen inklusive Personalanpassung. Ich steuere Recruiting, Personalauswahl und Trennungsmanagement.
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Profilaufrufe
35
Berufserfahrung
30 Jahre und 3 Monate
(seit 01/1996)
Kontaktdaten
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