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People & HR Operations

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  • 09.03.2026
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Kurzvorstellung

HR Operations Specialist mit über 5 Jahren Erfahrung in operativer und internationaler Personalarbeit. Schwerpunkt auf payroll-nahen Prozessen und der Stabilisierung administrativer HR-Strukturen in wachsenden Organisationen.

Auszug Referenzen (1)

"Frau R.-K. hat ihre Tätigkeitsbereiche sehr zuverlässig u. gewissenhaft ausgeübt. Ihre Stärke im Umgang mit Systemen ist besonders hervorzuheben."
HR Generalistin (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 11/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Ganzheitliche HR-Betreuung für ca. 105 Mitarbeitende in Deutschland sowie operative Unterstützung von 40+ Mitarbeitenden in Spanien, Italien, Schweiz und Österreich, Alleinverantwortliche Schnittstelle zu externen Payroll-Dienstleistern für die DACH-Region, Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung via SAP HCM, Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen, Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Durchführung von Anhörungen gem. §102 BetrVG, Verantwortung für On- & Offboarding sowie Vertragsmanagement.

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessoptimierung, Arbeitsrecht, Controlling, Digitalisierung, HR-Spezialist, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Microsoft Excel, Reporting, SAP HR / SAP HCM

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Arbeitsrecht4 J.
  • HR-Spezialist5 J.
  • Reporting4 J.
  • Controlling3 J.
  • Digitalisierung4 J.
  • Microsoft Excel5 J.
  • Prozessoptimierung4 J.
  • Recruiting1 J.
  • Salesforce.Com1 J.
  • SAP HR / SAP HCM3 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Generalistin
Inasys GmbH, Sankt Augustin
1/2026 – 4/2026 (4 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2026 – 4/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Stabilisierung und Strukturierung operativer HR-Prozesse für über 160 Mitarbeitende in einem gewachsenen Unternehmensumfeld, Bereinigung und Qualitätssicherung von HR-Stammdaten im System (SAGE), Erstellung transparenter HR-Reports zur Analyse von Personal- und Abrechnungsdaten, Operative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle, Eigenverantwortliche Bearbeitung des HR-Funktionspostfachs und Betreuung vielfältiger Mitarbeitendenanfragen, Mitwirkung an der Digitalisierung und Effizienzsteigerung administrativer HR-Prozesse.

Eingesetzte Qualifikationen

HR-Spezialist, Arbeitsrecht, DATEV, Digitalisierung, Microsoft Excel, Prozessoptimierung, Reporting

HR Generalistin (Festanstellung)
Axway GmbH, Berlin
1/2021 – 11/2024 (3 Jahre, 11 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 11/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Ganzheitliche HR-Betreuung für ca. 105 Mitarbeitende in Deutschland sowie operative Unterstützung von 40+ Mitarbeitenden in Spanien, Italien, Schweiz und Österreich, Alleinverantwortliche Schnittstelle zu externen Payroll-Dienstleistern für die DACH-Region, Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung via SAP HCM, Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen, Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Durchführung von Anhörungen gem. §102 BetrVG, Verantwortung für On- & Offboarding sowie Vertragsmanagement.

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessoptimierung, Arbeitsrecht, Controlling, Digitalisierung, HR-Spezialist, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Microsoft Excel, Reporting, SAP HR / SAP HCM

Recruiter & HR Specialist (Festanstellung)
Adecco, Berlin
11/2019 – 11/2020 (1 Jahr, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2019 – 11/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung von High-Volume Recruiting im Rahmen eines Großkundenprojekts (Amazon Logistik), Sicherstellung der rechtssicheren Beschäftigung internationaler Mitarbeiterender inkl. Prüfung von Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen, Überprüfung und Validierung eingereichter Personal- und Identitätsunterlagen, Administrative Abwicklung von Eintritten, Vertragsänderungen und Kündigungen, Vorbereitung und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten, Betreuung externer Mitarbeiter bei HR-relevanten Fragestellungen, Pflege und Aktualisierung von Personalakten sowie Stammdaten, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben im gewerblichen Umfeld.

Eingesetzte Qualifikationen

Salesforce.Com, Microsoft Excel, HR-Spezialist, Recruiting

Ausbildung

Ausbildung

Ausbildung

Über mich

Erfahrung in der Betreuung von über 160 Mitarbeitenden (Inasys) sowie 145+ Mitarbeitenden im internationalen Konzernumfeld (Axway – Deutschland, Spanien, Italien, Schweiz, Österreich). Sicher in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat, externen Payroll-Dienstleistern sowie internen Schnittstellen zu Finance und Management.
Ich unterstütze Unternehmen bei:
- Stabilisierung operativer HR-Strukturen
- Payroll-Vorbereitung und -Koordination (DACH)
- HR-Datenbereinigung und Qualitätssicherung
- Strukturierung des Employee Lifecycle
- HR-Reporting & Transparenz für Management
- Digitalisierung administrativer HR-Prozesse

Hands-on, strukturiert und schnell einsatzfähig in projektbasierten Umfeldern.

Persönliche Daten

Sprache
  • Spanisch (Muttersprache)
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
19
Berufserfahrung
6 Jahre und 4 Monate (seit 11/2019)

Kontaktdaten

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