Agile Projectmanagement Consultant
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- 80‐110€/Stunde
- 1130 Wien
- Weltweit
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- 09.03.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
1/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungLeitung der agilen Transformation durch Scrum und SAFe Methodologien, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Program Increment (PI) Planungen, Coaching von Agile Release Trains (ART) und Förderung der Zusammenarbeit zwischen Teams, kontinuierliche Optimierung des ART-Flusses zur Verbesserung der Leistung und des Outputs, Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Sicherstellung der effizienten Integration agiler Prozesse.
Eingesetzte QualifikationenScrum
nicht angegeben
3/2020 – offen
TätigkeitsbeschreibungFührung, Coaching und Mentoring von Teams im Scrum-Framework zur Förderung von Zusammenarbeit und hoher Leistung, Schnittstelle zwischen Stakeholdern, Product Ownern und Scrum Teams, Sicherstellung kontinuierlicher Effizienzverbesserungen innerhalb der Scrum Teams, Erstellung von hochwertigen Inkrementen, die der Definition of Done (DoD) entsprechen und mit den Geschäftsziele übereinstimmen.
Eingesetzte QualifikationenScrum, Agile Methodologie
nicht angegeben
11/2019 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungDurchführung von Scope-Assessments und Definition von maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen für die Teamentwicklung, Implementierung innovativer Lernformate und Programme in Österreich, Konzeption, Organisation und Umsetzung von Programmen zur Organisationsentwicklung zur Förderung des kontinuierlichen Wachstums, Unterstützung der agilen Transformation in verschiedenen Abteilungen, Förderung agiler Arbeitsmethoden.
Eingesetzte QualifikationenMitarbeiter IT-Helpdesk, Agile Methodologie, Organisationsentwicklung, Mitarbeiter Ablauf- und Zeitplanung
nicht angegeben
6/2017 – 9/2017
TätigkeitsbeschreibungAnalyse und Optimierung von HR-IT Prozessen unter Verwendung von Value Stream Design, Moderation von PDCA Workshops.
Eingesetzte QualifikationenProzessoptimierung, Konfliktlösung
nicht angegeben
7/2016 – 10/2019
TätigkeitsbeschreibungLeitung des HR IT Teams, Leitung mehrerer bereichsübergreifender Projekte und strategische Ausrichtung, Implementierung und Wartung von HR IT Systemen, einschließlich SAP SuccessFactors, zur Verbesserung der Rekrutierungs- und Serviceprozesse, Bereitstellung von First-Level-Support für SAP SuccessFactors und als Länderprozess-Experte für HR IT Systeme, Leitung landesweiter HR IT Projekte im Zusammenhang mit der GDPR-Compliance und Sicherstellung der Integration neuer Systeme, Leitung der IT-Implementierung des jährlichen Gehaltsprozesses für Bosch Österreich, Sicherstellung von Effizienz und Genauigkeit, Optimierung und Neugestaltung von HR Prozessen zur Verbesserung der Leistung.
Eingesetzte QualifikationenBerater HRM-Systeme, Projektmanagement, Prozessoptimierung
nicht angegeben
9/2013 – 6/2016
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung bei Rekrutierungsaktivitäten und der Koordination von Auszubildenden, Sicherstellung eines reibungslosen Einstellungsprozesses, eigenständiges Management der Rekrutierung und Unterstützung von temporären Praktikanten, Erstellung von Unternehmensreferenzen und Vertragsdokumenten, Beitrag zur Entwicklung interner Wissensgemeinschaften und bereichsübergreifender Zusammenarbeit, Mitglied des HR Assistant Teams, Sicherstellung des reibungslosen täglichen Betriebs.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Personalwesen, Dokumentenmanagement
nicht angegeben
9/2011 – 8/2013
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung in der Division Mobility Solutions.
Ausbildung
Wien
Wien
Über mich
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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