International erfahrener Manager und Macher
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- 18.03.2026
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2020 – 6/2026
TätigkeitsbeschreibungMitglied im Executive Board, Prokurist, Verantwortung für Enterprise Risk Management, Compliance, IKS, CISO, Datenschutzbeauftragter, Aufbau Project Assurance, Führung von ca. 120 Mitarbeitenden und 11 Führungskräfte, 15 Mio€ direkte Budgetverantwortung, Umsatzmitverantwortung 1,8 Mrd€ p.a.
Eingesetzte QualifikationenAufseher, Change Management, Compliance-Beauftragter, Governance, Programm-Management, Risikomanagement, Transformation Management, Unternehmensstrukturen
7/2017 – 12/2019
TätigkeitsbeschreibungAufbau und Führung des zentralen Risikomanagements der T-Systems, Mitglied in Lenkungsausschüssen der wichtigsten internationalen Outsourcing-Projekte, 20 Mitarbeitende, direkte Budgetverantwortung ca. 5 Mio€, mitverantwortetes Geschäftsvolumen ca. 1 Mrd.€ p.a.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement (IT), Kommunikation (allg.), Finanzanalyse, Projektmanagement - Vertragsmanagement, Unternehmensstrukturen, Risikomanagement
1/2013 – 6/2017
TätigkeitsbeschreibungFührung der weltweiten Projektmanager-Community der T-Systems (ca. 1000 Projektmanager in über 20 Ländern), Entwicklung und Einführung einer internen PL-Zertifizierung, Aufbau Multiprojektmanagement und Projektportfoliosteuerung für die wichtigsten Outsourcing-Projekte, 25 Mitarbeitende, direkte Budgetverantwortung ca. 10 Mio€, mitverantwortetes Geschäftsvolumen ca. 1 Mrd.€ p.a.
Eingesetzte QualifikationenContinuous Delivery, Service Management, Risikomanagement, Transformation Management, PMO, Projektmanagement
1/2009 – 12/2012
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung und Einführung von einheitlichen Standards für die Transition- und Transformationsphase bei IT-Outsourcing-Deals, 10 Mitarbeitende, mitverantwortetes Geschäftsvolumen ca. 500 Mio€ p.a.
Eingesetzte QualifikationenService Management, Prozessoptimierung, Risikomanagement, Transformation Management, Programm-Management, Standardisierung
1/2006 – 12/2008
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für die Desktop Services bei internationalen Großkunden der T-Systems, ca. 300.000 Arbeitsplatzsysteme im In- und Ausland, ca. 250 Mitarbeitende, ca. 400 Mio€ Budgetverantwortung
Eingesetzte QualifikationenService Management, Management (allg.)
1/2003 – 12/2005
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung für mehrere große unternehmensweite Transformationsprojekte im Auftrag der Geschäftsführung, 5 Mitarbeitende, Projektbudgetverantwortung
Eingesetzte QualifikationenProgramm-Management, Projektmanagement
2/2001 – 12/2002
TätigkeitsbeschreibungAufbau und Unterstützung mehrerer Country Offices (u.a. Spanien, Italien, UK, China, Japan), Schnittstelle zu den operativen Einheiten sowie Beteiligungsmanagement
Eingesetzte QualifikationenInterkulturelle Kommunikation, Unternehmensstrukturen
7/1998 – 1/2001
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für alle Business Support Funktionen in der Landesgesellschaft der Deutschen Telekom in Frankreich, Erarbeitung von Marktstudien und Markteintrittsstrategien, Support M&A Projekte
Eingesetzte QualifikationenBerater Mergers & Acquisitions, Finanzdirektor, Marktforschung, Personalleiter
nicht angegeben
4/1996 – 6/1998
TätigkeitsbeschreibungErarbeitung von Marktstudien und Markteintrittsstrategien in der Region Middle East North Africa
Eingesetzte QualifikationenMarktforschung
Ausbildung
Greenville
Bad Homburg
Über mich
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Fließend)
- Europäische Union
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