Berater für junge Generationen und Mitarbeiterzufriedenheit

Durch meine Aus- und Weiterbildungen kombiniere ich technisches und kaufmännisches Wissen mit psychologischen Kenntnissen.
Vom Facharbeiter in der Entwicklung, über eine Projektleitertätigkeit zur Selbstständigkeit.

• Automatisierungstechnik (allg.)
• Betriebswirtschaftslehre
• junge Generationen
• Mitarbeiterzufriedenheit
• Personalführung
• Projektleiter Maschinenbau1 J.
• Talentmanagement
• Unternehmensberatung

Ich bin eine ehrliche und unvoreingenommene Person.
Anspruchsvollen Situationen begegne ich mit Ruhe und Objektivität.
Mit meiner zukunftsorientierten Denkweise hinterfrage ich bestehende Prozesse und Herangehensweisen.
Durch innovative Ansätze schaffe ich neue Wege und behalte die zur Verfügung stehenden Ressourcen konstant im Blick.
Meine beruflichen Erfahrungen und meine Selbständigkeit bilden die Grundlage für mein unternehmerisches Denken und Handeln.

Das Unternehmertum liegt mir am Herzen.
Ich habe die Vision, durch Steigerung der Effizienz, Integration junger Mitarbeitender und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
Ich bin davon überzeugt, dass Mitarbeitende, die an einem Strang ziehen, einen großen Mehrwert für ein Unternehmen bringen.

Die Kombination aus jungen und älteren Mitarbeitenden sehe ich als gewinnbringend.
So kann bestehendes Wissen mit neuen Ansätzen und Denkweisen kombiniert werden.

Unternehmen sind so, gut für künftige Herausforderungen gewappnet.
Ich stehe dafür, Bestehendes zu verbessern und durch neue Ansätze zu ergänzen.