Senior Vice President
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- 15.04.2026
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2019 – 1/2026
TätigkeitsbeschreibungGlobale Kunden-, Entwicklungs- und Produktverantwortung des gesamten Nutzfahrzeuggeschäfts. Umsatzsteigerung von 160 M€ in 2019 auf 214 M€ in 2023 nach Realisierung neuer Projekte. Kundenpflege mit Fokus auf die beiden Hauptkunden ZF und Knorr Bremse. Ergebnisverbesserung durch Teilepreisanpassung und Kostenreduktion von kritischen Produkten. Erweiterung des Kundenportfolios in USMCA und APAC. Erweiterung des Produktportfolios zur Ausrichtung auf Autonomes Fahren und Wasserstofftechnologie.
Eingesetzte QualifikationenVerhandlungstraining, Business Development Manager, Management-Unterstützung, Manager, Managementberater, Manager Organisationsentwicklung, Manager Strategie und Geschäftsführung
4/2017 – 8/2018
TätigkeitsbeschreibungUmsatz-Turnaround von 8,2 M€ auf 9,4 Mio € nach Akquise zusätzlicher Projekte. Breitere Unternehmensausrichtung auf neue Automotive- und Industriekunden. Strukturierung des Unternehmens und Optimierung von Prozessen. Signifikante Verbesserung der Unternehmenswahrnehmung durch vertriebliche Erweiterung und Auftritt in den sozialen Netzwerken.
Eingesetzte QualifikationenStrategisches Management
6/2009 – 10/2012
TätigkeitsbeschreibungUmstrukturierung des Standorts auf Führungsebene und Anpassung der Kapazitäten durch Synergieeffekte mit dem Standort Bad Friedrichshall. Weiterentwicklung des Mitarbeiterstamms auf ca. 70 Mitarbeiter und erfolgreicher Turnaround in die Gewinnzone. Aufbau der Außenstelle Sindelfingen mit 25 Mitarbeitern sowie Akquise von 2 Serienentwicklungsprojekten des Kunden Daimler von 2,5 Mio € sowie 3,7 Mio € Umsatz.
Eingesetzte QualifikationenStrategisches Management
2/2009 – 3/2017
TätigkeitsbeschreibungAusbau der Projektlandschaft in der Entwicklung und im Muster- und Prototypenbau. Steigerung des Umsatzes von 3,0 Mio € auf 8,0 Mio € / Jahr. Akquise eines bedeutenden Serienentwicklungsprojekts im Bereich der Elektromobilität für ein Elektrofahrzeug im Volumen von ca. 10 Mio €.
Eingesetzte QualifikationenStrategisches Management
1/2008 – 3/2017
TätigkeitsbeschreibungWeiterentwicklung des Standorts mit den fünf Abteilungen Motorenentwicklung, Karosserie-, Interieur- und Exterieurentwicklung, technische Berechnung, Muster- und Prototypenbau und die Erprobung. Disziplinarische und fachliche Verantwortung für sämtliche Mitarbeiter am Standort. Verantwortung für Budget- und Personalplanung am Standort. Ausbau des Muster- & Prototypenbaus in Richtung Kleinserienfertigung für Fahrzeugderivate. Planung und Bau eines Cabrio Prüf- und Analysezentrums am Standort Bad Friedrichshall mit anschließender Etablierung im Kundenumfeld.
Eingesetzte QualifikationenElektromotoren, Strategisches Management
1/2003 – 6/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Disziplinarisch und fachlich verantwortlich für 42 Mitarbeiter.
P & L Verantwortung
Verbrennungsmotoren
4/2001 – 12/2002
TätigkeitsbeschreibungTechnischer Koordinator der Abteilung mit 42 Mitarbeitern. Technische Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung aller Projekte.
Eingesetzte QualifikationenVerbrennungsmotoren
9/1997 – 3/2001
TätigkeitsbeschreibungDerivatentwicklung BMW / Range Rover 'L30'. Derivatentwicklung Daimler 'S 168'.
Eingesetzte QualifikationenVerbrennungsmotoren
Ausbildung
Heilbronn
Ludwigsburg
Ludwigsburg
Ludwigsburg
Über mich
Bei den aktuellen Herausforderungen ist ein tatkräftiges Angehen und Umsetzen von Veränderungen mehr denn je gefragt, um Unternehmen auf Kurs zu halten oder zurück zu alter Stärke zu bringen.
- Führungsstil: situativ, ergebnisorientiert
- Umsatzverantwortung: 230 M€ / anno
- MA Verantwortung: 1.000 MA global
Weitere Kenntnisse
- Open minded, um Automotiveerfahrung auf andere Branchen und Anforderungen anzuwenden
- hohes Mass an Flexibilität
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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