Senior Recruiting & Research | Senior Personalberaterin | Systemischer Coach

Ich unterstütze Unternehmen bei anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen und liefere auch in komplexen oder schwer zugänglichen Zielgruppen schnell passgenaue Kandidaten.

• Coaching und Mentoring
• CRM-Berater
• Direktansprache
• Mitarbeiter IT-Helpdesk
• Personalvermittlung
• Recruiting
• Recruitment Beratung
• Systemischer Coach

Ich bringe über 26 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung und Personalberatung mit und verbinde zusätzlich das Recruiting mit über 15 Jahren Erfahrung als systemischer Business Coach.
Dadurch gehe ich in der Kandidatenansprache und -bewertung deutlich tiefer als klassische Recruiter und erkenne Motivation, Persönlichkeit und Passung präziser.

Umfassende Erfahrung in der Personaldienstleistung und Personalberatung mit Fokus auf die bundesweite Besetzung von Fach- und Führungspositionen in unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen.

Langjährige operative Führungserfahrung als geschäftsführende Gesellschafterin eines Personaldienstleistungsunternehmens mit Verantwortung für Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung.

Sicherer Umgang mit anspruchsvollen und schwer zu besetzenden Positionen sowie mit sensiblen und diskreten Suchmandaten.

Recruiting-Kompetenzen
Active Sourcing / Direktansprache von Kandidaten
Identifikation und Ansprache schwer erreichbarer Zielgruppen
Besetzung von Fach- und Führungspositionen
Research und strukturierte Kandidatensuche
Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken
Durchführung strukturierter Interviews und Vorauswahl
Einschätzung von fachlicher Qualifikation, Persönlichkeit und Wechselmotivation
Steuerung und Optimierung von Recruitingprozessen
Unterstützung bei Engpass- und Schlüsselbesetzungen
Branchen- und Positionsübergreifende Erfahrung
Kaufmännische Funktionen (z. B. Vertrieb, HR, Finance, Assistenz)
Gewerblich-technische Funktionen (z. B. Produktion, Engineering, technische Spezialisten)
Medizinische und gesundheitsnahe Positionen
Fachkräfte sowie Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen

Erweiterte Kompetenz durch Coaching
Langjährige Tätigkeit als systemischer Business Coach (seit 2006) mit besonderer Stärke in der Einschätzung von Persönlichkeit, Motivation und Entwicklungspotenzial.
Sehr gute Gesprächsführung auf Augenhöhe – auch in sensiblen und anspruchsvollen Situationen.Unterstützung von Entscheidungsprozessen auf Kandidaten- und Unternehmensseite.

Arbeitsweise
Strukturiert, direkt und ergebnisorientiert
Schnelle Einarbeitung in neue Themenfelder und Branchen
Hoher Qualitätsanspruch bei gleichzeitiger Geschwindigkeit
Flexible Integration in bestehende Prozesse
Diskrete und vertrauensvolle Arbeitsweise