HR-Expertin mit Herzblut und Fokus auf Menschen & Ergebnisse

1/2026 – offen

Entwicklung und Optimierung von HR-Strategien & Prozessen, Beratung zu Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur, Begleitung von Change-, Wachstums- oder Transformationsprozessen, Unterstützung bei Recruiting, Talentmanagement & Employer Branding, Einführung oder Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Richtlinien

Personalwesen, Change Management, Personalmarketing

6/2025 – 12/2025

Disziplinarische Führung des HR-Sachbearbeitungsteams, strategische und operative Betreuung definierter Unternehmensbereiche im Rahmen der HR-Strategie, zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat, Beratung in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Durchführung von Recruiting-Prozessen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, eigenverantwortliche Planung, Koordination und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen, Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Instrumenten, Entwicklung und Einführung attraktiver Benefit-Programme sowie sozialer Engagement-Initiativen, HR Controlling: Erstellung und Analyse von HR-Statistiken über SAP und SuccessFactors, Weiterentwicklung von Employer-Branding-Strategien

Recruiting, Personalwesen, Personalmarketing

12/2024 – 5/2025

Führung & Entwicklung: Leitung und Weiterentwicklung des dreiköpfigen HR-Teams (sowie 10 Trainees) und Prozessoptimierung, HR-Strategie & Personalpolitik: Entwicklung und Umsetzung von HR Konzepten und Prozessen, Arbeitsrecht & Personalmaßnahmen: Umsetzung und Verantwortung für arbeitsrechtliche Maßnahmen, Budget & Vergütung: Steuerung des HR-Budgets und Entwicklung von Vergütungsstrukturen, Compliance & Recht: Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Regularien und juristische Vertretung

Aufseher, Budgetierung