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Interim International Go-to-Market (GTM) Manager

zuletzt online vor 3 Tagen
  • 170€/Stunde
  • Brandenburg
  • auf Anfrage
  • de  |  en  |  es  |  fr
  • 20.05.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Interim Director Business Development & Operations (100% Remote). Ex-Amazon & Enpal. Spezialisiert auf GTM-Strategien, Hyper-Skalierung und den Aufbau internationaler B2B-Partnernetzwerke. Nachweisbarer Track Record in der Optimierung von Unit Econom

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Business Development
  • Franchisemanagement
  • go-to-Market (GTM) Management
  • international Business Development
  • Internationalisierung
  • Kostenoptimierung5 J.
  • Partner Relationship Management12 J.
  • Prozessoptimierung1 J.
  • strategische Partnerschaften
  • Strategisches Management

Projekt‐ & Berufserfahrung

Head of Installations Growth
Enpal Heat GmbH, Berlin
11/2025 – 4/2026 (6 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

11/2025 – 4/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung und Skalierung eines Teams von 15 Mitarbeitern mit voller disziplinarischer und funktionaler Führungsverantwortung in einer Hyper-Wachstumsumgebung. Entwicklung und Umsetzung einer dualen Akquisitionsstrategie, monatliche Gewinnung von 10 neuen Wärmepumpen-Installationspartnern in Deutschland und europäischen Märkten. Steigerung der bestehenden Partnerkapazität um 40% innerhalb von nur 3 Monaten durch gezielte Entwicklung und operative Optimierung.

Eingesetzte Qualifikationen

Partner Relationship Management

Business Development Manager
Amazon Deutschland GmbH, München
10/2020 – 10/2025 (5 Jahre, 1 Monat)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

10/2020 – 10/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Reduzierung der Akquisitionskosten für Delivery Service Partner (DSP) um 40% durch strategische Prozessoptimierung. Jährliche Akquise und Verwaltung von 80+ lokalen Logistikpartnern, kontinuierliche Erweiterung des Netzwerks in Deutschland. Pflege strategischer Partnerschaften innerhalb des Amazon DSP-Ökosystems. Unterstützung der operativen Skalierung und Entwicklung von Partnernetzwerken in einer Hochwachstumsumgebung.

Eingesetzte Qualifikationen

Kostenoptimierung, Partner Relationship Management

Director International Business Development
Content Management AG, Köln
9/2018 – 9/2020 (2 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

9/2018 – 9/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung und Management eines Teams von 3 Mitarbeitern mit voller disziplinarischer und funktionaler Führungsverantwortung. Erweiterung internationaler Partnernetzwerke in gesättigten Märkten, Steigerung des Umsatzes um 10% und Portfolioerweiterung in Südafrika, Mexiko und Schweden. Beschleunigung der Neukundenakquise in Europa, Stärkung der regionalen Marktpräsenz des Unternehmens. Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Go-to-Market (GTM)-Strategie für das Kernprodukt Website-Builder-Software.

Eingesetzte Qualifikationen

Partner Relationship Management

Regional Franchise & Operations Manager EMEA / Segment Manager Europe
Alliance Laundry Systems, Wevelgem
1/2014 – 8/2018 (4 Jahre, 8 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Koordination des erfolgreichen Baus und der Eröffnung von 350+ Waschsalons in über 20 europäischen Ländern, Führung der europäischen Markteinführungs- und Skalierungsstrategie. Entwicklung und Einführung des internationalen Speed Queen Franchisesystems in 15+ Ländern, Gewinnung von 30+ strategischen Partnern in verschiedenen internationalen Märkten. Legung des Grundsteins für den ersten Corporate Store in Deutschland, Management des gesamten operativen Aufbaus, der rechtlichen Freigabe und der Verhandlungen über kommerzielle Verträge.

Eingesetzte Qualifikationen

Partner Relationship Management

International Franchise Manager Eastern Europe
Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG, München
2/2012 – 12/2013 (1 Jahr, 11 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

2/2012 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Optimierung operativer Prozesse und Erweiterung der Geschäftstätigkeiten, Steigerung des Umsatzes um 15% innerhalb von nur zwei Jahren auf den osteuropäischen Märkten. Strategische Beratung und umfassende operative Unterstützung internationaler Franchisenehmer zur Sicherstellung der Markenkonformität und Servicequalität. Leitung von bereichsübergreifenden Projekten in enger Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, Rationalisierung grenzüberschreitender Arbeitsabläufe.

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessoptimierung, Projektmanagement

Branch Manager
Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG, München
3/2009 – 2/2012 (3 Jahre)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2009 – 2/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Steigerung des Umsatzes um 20% in allen zugewiesenen Niederlassungen während der Amtszeit als Niederlassungsleiter. Volle P&L- und operative Verantwortung für drei Niederlassungen, Verwaltung eines jährlichen Umsatzes von etwa 3 Millionen Euro. Leitung, Mentoring und Entwicklung eines hochleistungsfähigen Teams von 25 Mitarbeitern in allen Niederlassungen. Steuerung der täglichen Verkaufs-, Flotten- und Ertragsmanagementoperationen zur Maximierung der Auslastung und Rentabilität.

Eingesetzte Qualifikationen

Filialleiter

Ausbildung

International Business Administration
Bachelor of Arts with Honours
University of Sunderland
2012
Sunderland, UK
International Tourism & Event Manager
Diplom (EMA)
Euro Business College
2008
Berlin
Dirección de Turismo Internacional y Gestión de Eventos
Diploma (UMA)
Universidad de Malaga
2007
Malage, Spanien

Über mich

Ergebnisorientierte, dynamische und inspirierende Führungspersönlichkeit mit über 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen International Business Development, Partner Management und Operational Growth innerhalb multikultureller Umfelder. Nachweisbare Erfolge im Aufbau strategischer Partnerschaften, dem Vorantreiben von nachhaltigem Unternehmenswachstum sowie in der Entwicklung von Retail-, B2B- und Franchise-Modellen in internationalen Märkten. Unternehmerisches Mindset gepaart mit ausgeprägter Entscheidungsstärke, Execution Excellence und einem klaren Fokus auf skalierbare Innovationen. Erfahren im Stakeholder Management auf allen Organisationsebenen, kombiniert mit einer stark analytischen, kreativen und strukturierten Arbeitsweise.

Weitere Kenntnisse

Strategie & Operations: Data-Driven Growth, GTM, Agile Projektleitung, Asynchrone Teamführung, Change Management.

Kommerziell & Rechtlich: Internationales Vertragsrecht, Franchise- & Lizenzrecht, Standortanalysen, Budgetverantwortung.

Systeme & Tools: Salesforce, No-Code/Low-Code-Architektur, AI-gestützte Workflows

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
18
Berufserfahrung
17 Jahre und 2 Monate (seit 03/2009)

Kontaktdaten

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