Organisationsentwicklung | Leadership Development | Change Management
- Verfügbarkeit einsehen
- 1 Referenz
- auf Anfrage
- 16348 Wandlitz
- DACH-Region
- pl | de | en
- 11.06.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"A. H. hat mich perfekt beraten und ich kann ihre Dienstleistung mit bestem Gewissen weiterempfehlen."
8/2025 – 6/2026
TätigkeitsbeschreibungAnalyse struktureller Ursachen von Performance- und Zusammenarbeitsproblemen sowie Entwicklung von Lösungsansätzen zur Verbesserung organisationaler Wirksamkeit und Strategieumsetzung.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Geschäftsfeldstrategie, Organisationsentwicklung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
8/2025 – 6/2026
TätigkeitsbeschreibungAnalyse struktureller Ursachen von Performance- und Zusammenarbeitsproblemen sowie Entwicklung von Lösungsansätzen zur Verbesserung organisationaler Wirksamkeit und Strategieumsetzung.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Geschäftsfeldstrategie, Organisationsentwicklung
9/2023 – 9/2025
TätigkeitsbeschreibungWeiterentwicklung und globale Einführung eines Performance-Management-Prozesses mit Fokus auf Feedback, Entwicklung und strategische Talentsteuerung.
Eingesetzte QualifikationenFührungstraining, Projektmanagement - Projekt-Training, Performance Management, Change Management, Stakeholder-Analyse
9/2023 – 9/2025
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung und Einführung eines globalen Talent-Review- und Nachfolgeplanungsprozesses zur Identifikation und Entwicklung von Talenten sowie zur Sicherstellung der Führungskontinuität in Schlüsselrollen.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement (IT), Change Management, Organisationsentwicklung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Stakeholder-Analyse
6/2020 – 11/2023
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung organisationsweiter Kompetenz- und Skill-Frameworks sowie Karrierearchitekturen für Fach- und Führungsrollen zur Unterstützung strategischer Talent- und Kompetenzentwicklung.
Eingesetzte QualifikationenKompetenzmanagement, Organisationsentwicklung, Karrieremanagement, Talentmanagement
7/2018 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Durchführung globaler Leadership-Development-Initiativen sowie Coaching und Begleitung von Führungskräften in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Eingesetzte QualifikationenFührungstraining, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching
Zertifikate
AIHR Academy to Innovate HR
AIHR Academy to Innovate HR
AIHR Academy to Innovate HR
AIHR Academy to Innovate HR
AIHR Academy to Innovate HR
Competence On Top
Competence On Top
Ausbildung
Steinbeis-Hochschule Berlin
Über mich
Seit über 15 Jahren begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen in internationalen Unternehmen bei Entwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozessen. Dabei verbinde ich Organisationsentwicklung, Leadership Development, Change Management und Talent Management mit einem systemischen Blick auf Organisationen.
Mein Fokus liegt darauf, die Ursachen hinter Herausforderungen sichtbar zu machen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die sowohl Menschen als auch den Geschäftserfolg unterstützen.
Besonders interessieren mich Themen wie Strategieumsetzung, organisationales Lernen, Kompetenzentwicklung, Leadership, Future Skills und die Frage, wie Organisationen sich erfolgreich auf neue Anforderungen und technologische Veränderungen einstellen können.
Weitere Kenntnisse
• Leadership Development & Führungskräfteentwicklung
• Talent Management & Nachfolgeplanung
• Kompetenzmodelle, Skill Frameworks & Karrierearchitekturen
• Performance Management & Feedback-Kultur
• Strategieumsetzung & OKRs
• Organisationsdesign, Rollen- und Verantwortlichkeitsklärung
• Workshop-Konzeption, Moderation & Facilitation
• Coaching von Führungskräften und Teams
• Teamentwicklung & High-Performance-Teams
• Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• Future Skills & Kompetenzentwicklung
• Strategic AI Adoption und Auswirkungen von KI auf Rollen, Kompetenzen und Organisationen
• Stakeholder-Management und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Entwicklung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen
Persönliche Daten
- Polnisch (Muttersprache)
- Deutsch (Fließend)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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