HR Business Partner
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- 85774 Unterföhring
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- 08.06.2026
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Kurzvorstellung
Schwerpunkt: Restrukturierung, Change, Recruiting, Labor Relations
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
7/2025 – 4/2026
TätigkeitsbeschreibungOperative Betreuung der Produktionsabteilungen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, arbeitsrechtliche und disziplinarische Maßnahmen, Recruiting.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Recruiting
nicht angegeben
11/2024 – 6/2025
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung bei der Reorganisation der Personalabteilung, Lead Reorganisation Recruiting, Coaching der Recruiter, Design und Umsetzung von Trainings.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Mitarbeiter IT-Helpdesk
nicht angegeben
12/2019 – 10/2024
TätigkeitsbeschreibungOperative und strategische Betreuung diverser Business Units, Recruiting, Begleitung und Steuerung der jährlichen HR-Prozesse, Projekte wie Restrukturierungen und HC-Reduktion.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Performance Management
nicht angegeben
1/2017 – 8/2019
TätigkeitsbeschreibungOperative und strategische Betreuung diverser Business Units, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Recruiting, Begleitung und Steuerung der jährlichen HR-Prozesse, Projekte wie Reorganisationen und Teamentwicklungen.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Performance Management
nicht angegeben
4/2016 – 9/2016
TätigkeitsbeschreibungAufbau des Bereichs Labour Relations, Definition und Implementierung der relevanten Prozesse, Rollen und Schnittstellen, Definition der Betriebsratsstrategie, Steuerung komplexer Verhandlungsprojekte, Führung des Labour Relation Teams.
nicht angegeben
4/2014 – 1/2016
TätigkeitsbeschreibungStakeholdermanagement, Verantwortlich für diverse Verhandlungsprojekte.
Eingesetzte QualifikationenDienstleistungseinkäufer
nicht angegeben
1/2010 – 3/2014
TätigkeitsbeschreibungStrategische Betreuung der Business Unit Customer Service, Verantwortlich für die HR-Strategie der Business Unit, Fachliche Führung des HR Teams Customer Service, Stakeholdermanagement, Verantwortlich für strategische Projekte.
nicht angegeben
8/2004 – 12/2009
TätigkeitsbeschreibungOperative Personalbetreuung, Mitarbeit und Steuerung verschiedener Projekte.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement
nicht angegeben
5/2000 – 7/2004
TätigkeitsbeschreibungOperative Personalbetreuung, Betreuung von Ausbildungsberufen, Mitarbeit in Projekten.
Ausbildung
München
Würzburg
Würzburg
Würzburg
Über mich
Operative und strategische Betreuung diverser BU’s (Finance, Legal, Procurement, Customer Service, Regulatory Affairs, Produktion (Blue Collar), Engineering, R&D, Retail, Sales & Marketing etc.)
Führen von HR Consulting Teams
Steuerung und Begleitung von Transformations- und Changeprojekten
Labour Relation Management und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen, sowie Interessenausgleiche und Sozialpläne
Steuerung und Begleitung HR typischer Prozesse, e.g. Performance Management, Salary Review, HC & Budget Planning, Succession Planning etc.
Recruiting, strategisch (u.a. Erarbeitung Strategie, Implementierung Prozess und Rollen, Schulung der Mitarbeiter)
Recruiting, operativ (u.a. Design und Durchführung AC’s, Führen von strukturierten, kompetenzbasierten Interviews)
Begleitung und Coaching der Manager (Systemischer Business Coach, dvct zertifiziert)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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