Talent Acquisition Manager

Erfahrung im Recruiting von nationalen und internationalen Talenten, v.a. im Bereich Software Development.

• Active sourcing
• Personalmarketing
• Personalvermittler
• Recruiting
• Recruitment Beratung
• Talentmanagement

Mit ca. 7 Jahren Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Talent Acquisition habe ich mich darauf spezialisiert, Unternehmen dabei zu unterstützen, hochqualifizierte Talente auf nationalen und internationalen Märkten zu identifizieren und zu gewinnen.

Meine Fachkompetenz umfasst den gesamten Recruiting-Cycle – von der Erstellung der Stellenausschreibung über die Suche nach Kandidat:innen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen, der Kommunikation mit Bewerber:innen, der Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience bis hin zur erfolgreichen Einstellung.

Zu meinen wichtigsten Erfahrungen zählen:

✔ Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses für nationale und internationale Bewerber:innen (vor allem im Bereich Software Deveopment)
✔ Aktive Kandidatenansprache v.a. über LinkedIn Recruiter
✔ Vorauswahl sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen
✔ Optimierung der Hiring-Strategie und des Einstellungsprozesses
✔ Verwaltung von Jobbörsen und Sourcing-Kanälen
✔ Erfassung, Analyse und Reporting der Recruiting-KPIs
✔ Initiativen zur Verbesserung der Candidate Experience und zum Employer Branding
✔ Zusammenarbeit mit Hiring Managern

Im Laufe meiner Karriere habe ich erfolgreich mit Personalverantwortlichen und Führungsteams zusammengearbeitet, um anspruchsvolle technische Positionen zu besetzen und dabei den Recruiting-Prozess kontinuierlich zu verbessern.

Kontaktieren Sie mich gerne, wenn Sie Unterstützung im Recruiting benötigen – ich kann Ihnen dabei helfen, die richtigen Talente effizient und professionell zu finden.

u.a. Google Workspace, Microsoft Office, Slack, Trello, LinkedIn Recruiter, Confluence, Prescreen, Teamtailor, Recruitee, Personio, Enginehire