L&D-Beraterin für wirksame Lernarchitekturen und Kompetenzentwicklung

Ich unterstütze Unternehmen dabei, Weiterbildung in wirksame Kompetenzentwicklung zu übersetzen. Mein Schwerpunkt liegt auf transferorientierten Lernarchitekturen – von der Ist-Analyse über Trainingsdesign bis zur Anwendung im beruflichen Alltag.

• Berater Ausbildung und Training
• Bildungsmanagement
• Dozent Erwachsenenbildung
• Pädagogik (allg.)
• Personalberatung - Personalentwicklung
• Schulung / Coaching (allg.)
• Train the Trainer

Ich verfüge über einen Abschluss im Studium Pädagogik für Bildung, Beratung und Personalentwicklung mit fachlichen Vertiefungen in digitaler Bildung, Advanced Leadership sowie systemischer Beratung und Coaching. Meine berufliche Grundlage bildet eine über 20-jährige Tätigkeit im Gesundheitswesen, zuletzt mit Schwerpunkt in der Fort- und Weiterbildung.

Heute unterstütze ich Organisationen projektbezogen dabei, Weiterbildung wirksamer zu gestalten: durch transferorientierte Lernarchitekturen, praxisnahe Trainingsdesigns und Lernangebote, die Anwendung und Handlungssicherheit im Arbeitsalltag ermöglichen.

Learning & Development
Lerntransfer und transferorientiertes Trainingsdesign
Erwachsenenbildung und didaktische Konzeption
Schulungskonzeption und Seminarplanung
Blended Learning und digitale Lernformate
Online-Training und virtuelle Seminare
Leadership und Führungskräfteentwicklung
Kommunikation und Gesprächsführung
Train-the-Trainer
Onboarding und Einarbeitungskonzepte