Talent Acquisition Manager | Interim HR | People & Culture Business Partner
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- 100‐200€/Stunde
- 40625 Düsseldorf
- auf Anfrage
- de | ru | en | ro
- 15.07.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
9/2025 – 3/2026
TätigkeitsbeschreibungEinstieg nach einer HR-Transformation (43% des Personals wurde abgebaut) — Aufbau der neuen Funktionen von Grund auf. 8 Führungskräfte (ab 85.000 € p.a.) in 4 Monaten besetzt und vollständig onboardet. Aufbau von Recruiting-Pipelines, Onboarding-Strukturen und HR-Prozessen nach der Transformation. End-to-End-Verantwortung: Anforderungsprofile, Auswahl, Vertragsverhandlung, Einarbeitung. Steuerung aller Ein- und Austrittsprozesse sowie Performance Management.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Prozessoptimierung, Change Management, Performance Management
nicht angegeben
2/2024 – 8/2025
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für 200+ IT-Mitarbeitende inkl. Auszubildende im internationalen Konzernumfeld (27.000 Mitarbeitende weltweit). Strategisches HR-Business-Partnering für 6 Units mit ca. 30 Führungskräften. Mitarbeit an unternehmensweiten HR-Transformationsprojekten. Change Management, BEM, Performance-Zyklen, Nachfolgeplanung. Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Legal und HR Shared Services.
Eingesetzte QualifikationenFinanzieller Geschäftspartner, Change Management, Performance Management, Nachfolgeplanung
nicht angegeben
1/2023 – 7/2023
TätigkeitsbeschreibungAufbau der globalen und deutschen Karriere-Webseite. Harmonisierung des Recruitingprozesses über 8 europäische Märkte. Implementierung SAP Fieldglas (Workforce Management) für ANÜ und Freelancer. Employer Branding, Hiring Manager Trainings, Multi-Jobposting-Management.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Personalmarketing, SAP Applications
nicht angegeben
11/2018 – 1/2023
TätigkeitsbeschreibungVollständige HR-Verantwortung für 30+ Mitarbeitende: Recruiting, Onboarding, Payroll-Vorbereitung, Offboarding. Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse. Mitwirkung Wirtschaftsplan (3 Mio. € p.a.), Betriebsrat, Lohn & Gehalt.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Recruiting, Digitalisierung
nicht angegeben
1/2012 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungRecruiting von Fach- und Führungskräften, Bewerbermanagement, Kundenakquisition und -betreuung, Arbeitgebermarketing.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Personalwesen, Akquisiteur, Kundendienst
Ausbildung
Düsseldorf
Bălți
Über mich
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Russisch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Rumänisch (Gut)
Kontaktdaten
Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.
Jetzt Mitglied werden