Arbeitspsychologe & Fachkraft für Arbeitssicherheit | Arbeitsschutz, Qualifizierung & GB Psych
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- 27.07.2026
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2022 – 12/2099
Tätigkeitsbeschreibung
Steuerung und Weiterentwicklung eines mehrstufigen Qualifizierungsprogramms für Fach- und Führungskarrieren in einer großen öffentlichen Organisation.
- Programmsteuerung, Terminplanung und organisatorische Koordination
- Konzeption und Weiterentwicklung von Lern- und Entwicklungsformaten
- Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Lernformate und E-Learnings
- Abstimmung mit Fachbereichen, Arbeitnehmervertretung und weiteren Stakeholdern
- Steuerung externer Dienstleister und Lernbausteine
- Budget- und Veranstaltungsmanagement
- Konzeption und Durchführung strukturierter Auswahlverfahren
- Mitwirkung an Lernstrategie und Einführung eines Learning-Management-Systems
- Mitarbeit bei Befähigungs- und Kommunikationsformaten im Kontext von KI
E-Learning, Führungstraining, Personalentwicklung, Programm-Management, Projektmanagement - Seminar
nicht angegeben
4/2022 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungEhrenamtliche Unterstützung bei der Pflege und Qualitätssicherung von CRM-Daten sowie bei operativen CRM-Prozessen. Integration, Bereinigung und strukturierte Pflege von Datensätzen. Identifikation und Korrektur von Dateninkonsistenzen. Pflege von Kontaktinformationen und Unterstützung bei technischen CRM-Fragestellungen.
Eingesetzte QualifikationenDatenmanagement, Immobilienspezialist
nicht angegeben
1/2021 – 4/2022
TätigkeitsbeschreibungVerbindung von Arbeitsschutz, Gesundheitsförderung und Qualifizierung in unterschiedlichen Kundenprojekten. Verantwortung als Sicherheitskoordinator während einer Großabstellung der BASF SE. Beratung zu Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz, u. a. im Kontext von ISO 45001. Ermittlung von Personalentwicklungsbedarfen anhand quantitativer und qualitativer Analyseverfahren. Konzeption und Umsetzung von Bildungsmaßnahmen, darunter auch größere Onlineformate mit hoher Teilnehmendenzahl.
Eingesetzte QualifikationenGesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Personalentwicklung
nicht angegeben
8/2020 – 11/2020
TätigkeitsbeschreibungBeratung und Qualifizierung im Arbeitsschutz mit Fokus auf psychologische Arbeitssicherheit, Präventionskultur und praxisnahe Vermittlung. Beratung von Kunden zu psychologischer Arbeitssicherheit, Präventionskultur und Stressbewältigung. Referent für Schulungsprogramme im Arbeitsschutz, darunter auch Onlineformate zur Ausbildung von Fachkräften für Arbeitssicherheit. Verbindung von fachlicher Arbeitsschutzlogik mit verständlicher Vermittlung und anwendungsnaher Umsetzung.
Eingesetzte QualifikationenGesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Stressbewältigung
nicht angegeben
10/2018 – 7/2020
TätigkeitsbeschreibungArbeit an der Schnittstelle von Arbeitsschutz, Personalentwicklung und interkultureller Qualifizierung. Verantwortung als EHS-Supervisor in einem Großprojekt der BASF SE. Entwicklung, Durchführung und Evaluation strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen. Konzeption eines interkulturellen Trainings zur Vorbereitung ausländischer Fachkräfte auf ihren Einsatz in einem deutschen Großunternehmen. Mitwirkung an Bildungsmaßnahmen im Arbeitsschutz, u. a. zu Arbeitsschutz-Management-Systemen.
Eingesetzte QualifikationenPersonalentwicklung, Mitarbeiter IT-Helpdesk
nicht angegeben
6/2014 – 9/2014
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung im Learning-&-Development-Umfeld, u. a. bei der Entwicklung von Karrierepfaden und Entwicklungsperspektiven.
Eingesetzte QualifikationenPersonalentwicklung
nicht angegeben
9/2012 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungFrühe Einblicke in Coaching-, Workshop- und Entwicklungsformate in einem internationalen, US-geprägten Arbeitskontext. Unterstützung administrativer und analytischer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern. Erstellung von Trainingsmanualen und Aufbereitung von Inhalten für Lern- und Workshopformate. Auswertung von Fragebögen und verständliche Aufbereitung von Ergebnissen. Unterstützung von Coaching-Sessions und Workshops in Vorbereitung und Durchführung.
Eingesetzte QualifikationenImmobilienspezialist
nicht angegeben
10/2011 – 5/2014
TätigkeitsbeschreibungFrühe Einblicke in Coaching-, Workshop- und Entwicklungsformate in einem US-geprägten Arbeitskontext.
nicht angegeben
12/2010 – 5/2011
TätigkeitsbeschreibungOperative Unterstützung in administrativen Abläufen und internen Prozessen.
Ausbildung
Jena
Heidelberg
Über mich
Ich unterstütze Organisationen bei der Konzeption, Koordination und Durchführung von Arbeitsschutz- und EHS-Trainings, Unterweisungen, Sensibilisierungsformaten und Qualifizierungsprogrammen. Dazu gehören auch der Aufbau skalierbarer Trainingsprozesse, die Steuerung von Trainingsrollouts und die Abstimmung mit Fachbereichen, Führungskräften, Interessenvertretungen, Trainern und externen Dienstleistern.
Meine Erfahrung verbindet praktische Aufgaben im Arbeitsschutz und in industriellen EHS-Projekten mit Trainingskonzeption, Programmmanagement, Stakeholdersteuerung, digitalen Lernformaten und Qualifizierungsprozessen in einer großen öffentlichen Organisation.
Ergänzend unterstütze ich Organisationen bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, bei Analyse- und Maßnahmenworkshops sowie bei der strukturierten Überführung vorhandener Ergebnisse in konkrete Maßnahmen und Wirksamkeitsprüfungen.
Weitere Kenntnisse
E-learning
Arbeitssicherheit
Gefährdungsbeurteilung
Psychologie
ISO 45001
Betriebliches Gesundheitsmanagement
lernende Organisation
Training
Trainingskonzeption
Psychologische Beratung
Führungskräfteentwicklung
Talent Management and Employee Development
Organisationsentwicklung
Lernstrategie
Workshops
Workshopmoderation
Seminare
Arbeitsschutz
Burnout Prävention
Unterweisung
Datenanalyse
Interkulturelle Kompetenz
Interkulturelle Kommunikation
Change Management
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Vereinigte Staaten von Amerika
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