HR Interimsmanager
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- 27.03.2026
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2025 – 2/2026
Tätigkeitsbeschreibung
Vakanzüberbrückung Director People & Culture im Nutzfahrzeugesektor
- Betreuung der geutschen Geschäftseinheit in allen HR Belangen
- Schulung und Begleitung der Führungskräfte hinsichtlich der unternehmensweiten Potentialbewertung
- Vorbereitung der Salary Review
- Begleitung der Neukonzeption des Onboarding
- Konzeptentwicklung zu Equal Pay
- Konzept und Stellenbeschreibung Customer Centricity
- Auswertung Mitarbeiterbefragung und Ableitung von Maßnahmen
- Konzeption, Entwicklung und Vorbereitung Mitarbeitergespräche
- Anfertigung Trainingsunterlagen (Kommunikation, Kollegiale Fallberatung, Die Rolle(n) einer Führungskraft)
- Führungskräftecoaching
Coach, Personalleiter, Führungstraining, Kommunikationstraining, Performance Management
8/2023 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Einsatz als HR BP bei deutschem Laborunternehmens im Rahmen einer Transformation
- Umsetzung personeller Maßnahmen im Rahmen des Sozialplanes
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte mit dem Schwerpunkt Trennungsgespräche
- Einzelcoaching von Führungskräften nach Bedarf
- Überarbeitung und Einführung neuer HR Prozesse
- Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen
HR Business Partner, Recruiting, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
2/2023 – 7/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Mandat als Senior Expert Personel Development bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, u.a.:
- Konzeption einer integrierten und einheitlichen Führungskräfteentwicklung für Deutschland
- Konzeption und Erstellung von Trainingsmaterial (Kommunikation, Führungsrolle, Kollegiale Beratung, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement)
- Überarbeitung und Neukonzeption Onboarding
- Konzeption, Definition und Erstellung einer Job-Landschaft sowie Stellenbeschreibungen (Commercial, Central Functions, Operations)
Führungstraining, Kommunikationstraining, Personalentwicklungskonzept, Stellenbeschreibung, Training - Coaching-Kompetenzen
7/2022 – 5/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Einsatz als HR BP bei einer Schiffs-Klassifikationsgesellschaft, u.a.:
- Standortschließung St. Petersburg, Russland (Begleitung und Beratung des Managements, Kommunikation und Q&A, PMO)
- Standortgründung Genf, Schweiz (Schwerpunkt Policies und Verträge)
- Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen
Arbeitsrecht, HR Business Partner, Projektmanagement
Zertifikate
Ausbildung
München
Über mich
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Businesspartnerin in mittelständischen Unternehmen und
internationalen Konzernen (von operativ/administrativ bis strategisch beratend)
• Profunde Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung von Bedarfserhebung und Beratung über Konzeption und Planung bis Durchführung
• Erfolgreiche Begleitung von HR Transformationen (Einführung Business Partner Modell, Neugestaltung HR Prozesse, Strategieentwicklung, Auswahl und Implementierung HR IT Systeme)
• Fundierte Kompetenzen als Coach und Moderatorin
• Umfangreiche Einblicke in verwandte Bereiche durch Projektarbeit (Recruiting, HR Controlling, Comp & Ben, Compliance, Arbeitsrecht)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Niederländisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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